La reforma pensional ha sido punto de discusión en los últimos días en el sector político, pensional y por supuesto desde el Gobierno con su propuesta para aumentar los subsidios a adultos mayores, una de las promesas de campaña de presidente Gustavo Petro.En diálogo con Mañanas Blu, el presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, entregó detalles de cómo se otorgaría el subsidio, a quiénes y de dónde saldrían los recursos.“El proyecto ley que debe iniciar discusiones el próximo martes en el Senado de la República de Colombia y que lo llamamos el Pilar Solidario, es decir, la posibilidad de que la gente de extrema pobreza, a partir de los 65 años, pueda tener un subsidio, un bono pensional, como lo llama el señor presidente de la República”, dijo.Ante la duda generaliza sobre de dónde saldrán los recursos para dicho bono de $225.000 mensuales, Dussán señaló que se hará con dineros de “Prosperidad Social, Ministerio del Trabajo y algunos recursos que quedaban para el adulto mayor en Colpensiones que superan los 325 mil millones de pesos”.Durante el desarrollo del Congreso Nacional de Municipios en Cartagena, el presidente Gustavo Petro anunció un aumento en el apoyo a los adultos mayores en situación de pobreza extrema y sin pensión que forman parte del programa Colombia Mayor.Este incremento beneficiará a 500 mil personas, elevando la asignación mensual de $80.000 a $225.000, con el propósito de mejorar sus condiciones de vida y brindarles un apoyo más digno.De acuerdo con Dussán, la medida será progresiva en a medida en que los recursos se vayan dando desde el presupuesto nacional.Cabe recordar que el presidente Gustavo Petro en medio de su anuncio destacó la importancia de esta medida al afirmar: "Todo anciano o anciana mayor de 80 años sin pensión va a recibir una pensión del gobierno colombiano. Quisiéramos bajar, bajar la edad para comenzar en 75, en 72 años, pero no nos alcanza el dinero si no se hace la reforma pensional. Con ayuda de ustedes podríamos intentar que por lo menos los de 79, los de 78 años también puedan recibir el bono pensional".Escuche aquí la entrevista completa en Mañanas Blu:
En los últimos días la Corte Suprema de Justicia estableció que las semanas de cotización para la pensión deben contabilizarse en días calendario en lugar de meses de 30 días. Según la Sala de Casación Laboral, este ajuste asegura que al calcular las semanas cotizadas se consideren todos los días laborados y cotizados a lo largo del año.Con este cambio es importante que usted verifique cuántas semana cotizadas tiene de pensión. Siga estos pasos:Si está afiliado a Colpensiones:Ingrese al portal transaccional de Colpensiones: https://colpensionestransaccional.gov.co/sede_electronica/tramites/Inicie sesión con su documento de identidad y contraseña.En el menú principal, selecciona la opción "Historia Laboral".Se abrirá un nuevo documento con toda su información laboral, incluyendo las semanas cotizadas.Si estás afiliado a un fondo privado de pensiones:Ingrese al portal web de su fondo de pensiones.Inicie sesión con su número de cédula y contraseña.Busque la opción para consultar su historia laboral o semanas cotizadas.Descargue el documento o consulte la información en línea.Otras opciones para consultar tus semanas cotizadas:Llamando a la línea de atención de Colpensiones: 018000 414 100Acudiendo a una oficina de Colpensiones o de tu fondo privado de pensiones.Solicitando un extracto trimestral de pensiones obligatorias a tu empleador.Es importante tener en cuenta que:Las semanas cotizadas son necesarias para acceder a una pensión de vejez en Colombia.El número de semanas cotizadas que necesitas para pensionarte depende de tu sexo y de la fecha en que empezaste a cotizar.Puedes consultar el número de semanas cotizadas que te faltan para pensionarte en la página web de Colpensiones o de tu fondo privado de pensiones.Cambios en el cálculo de semanas cotizadas"De esta manera, la cotización se calcula en relación con el salario mensual o el ingreso percibido en el mismo período, sin perjuicio de que el período mensual de trabajo que cubre la cotización se contabilice en 28, 30 o 31 días, según corresponda, para ser transformados en semanas cotizadas mediante la división por siete. Es decir, para efectos de establecer el número de semanas cotizadas, el año debe tomarse según el calendario, esto es, 365 o 366 días, según corresponda", aclara la sentencia de la Sala de Casación Laboral.Con esta nueva perspectiva, cada día cotizado se suma en semanas. Sin embargo, la decisión se tomó después de que la Corte Suprema se pronunciara sobre el caso de una mujer que solicitó a Colpensiones el reconocimiento de la pensión de sobreviviente de su esposo fallecido. El Tribunal Superior de Bucaramanga le negó la petición al considerar que su pareja no cumplió con las 50 semanas cotizadas en los últimos tres años antes de su muerte.Para la Sala de Casación Laboral, si la contabilización se hacía con base en 30 días por mes o 360 al año, la persona fallecida no alcanzaba las 50 semanas cotizadas. Sin embargo, con el nuevo criterio de la Corte, que establece que se deben tener en cuenta todos los días calendario, la mujer y sus dos hijos pudieron obtener la pensión de sobreviviente.
La Corte Constitucional declaró inexequible las 1.150 semanas cotizadas para mujeres en la pensión mínima de vejez de régimen privado. Con esta decisión, el Congreso tiene plazo para regular hasta el 2025; si se cumple la fecha y no se legisla, a partir del 1 de enero de 2026 disminuirá anualmente 15 semanas hasta llegar a 1.000.En el pronunciamiento del alto tribunal señaló que “el Congreso en coordinación con el Gobierno nacional debe adoptar medidas afirmativas que compensen las condiciones desfavorables que enfrentes las mujeres en el ámbito laboral”.La decisión se dio por una demanda de constitucionalidad por la frase “y hubiese cotizado por lo menos 1.150 semanas del artículo 65 de la Ley 100 de 1993”. El recurso argumentaba que el aparte vulneraba los derechos a la igualdad, a la seguridad social a las mujeres afiliadas al régimen privado.Frente a esos argumentos, la Sala Plena consideró que el trato idéntico con los hombres no es proporcional porque afecta derechos a la igualdad y no discrimina, seguridad social y mínimo vital de las mujeres.¿Cuántas semanas se necesitan para pensionarse en Colombia?En Colombia, el número de semanas requeridas para tener derecho a la pensión varía según el régimen pensional al que pertenezca el afiliado. Existen principalmente dos regímenes: el Régimen de Prima Media (RPM) administrado por Colpensiones y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) administrado por los fondos privados de pensiones.Régimen de Prima Media (RPM) con Colpensiones:Los hombres necesitan haber cotizado 1,300 semanas y las mujeres 1,000 semanas para poder pensionarse por edad, que son 62 años para hombres y 57 años para mujeres.Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS):No existe un número mínimo de semanas cotizadas para acceder a la pensión de vejez. En cambio, se requiere que el afiliado haya alcanzado la edad mínima (57 años las mujeres y 62 años los hombres) y tener un capital acumulado en su cuenta individual suficiente para financiar una pensión mínima garantizada. Si no se cumple con el capital suficiente, el afiliado puede acceder a un bono pensional o realizar un retiro programado o solicitar la devolución de saldos.
En un comunicado, la Agencia Jurídica del Estado negó de manera "categórica" que la entidad haya incurrido en una revictimización a la exfuncionaria de Colpensiones y explicó la intervención en el trámite de tutela se dio por solicitud del propio empleador.El caso es en relación con Iveth Aristizabal, la exjefe de comunicaciones de Colpensiones, que afirmó que la Agencia Jurídica del Estado la “revictimizó” al haber intervenido en un proceso de tutela a la administradora de pensiones por haberla despedido de manera "ilegal".Mientras que sobre el proceso, la Agencia explicó en el documento lo siguiente: "Se abstiene de brindar información sobre la estrategia de defensa en el trámite de tutela. El expediente tiene carácter reservado y no contamos con la autorización de las partes involucradas en la controversia para revelarla".Aunque la exfuncionaria de Colpensiones explicó que la Agencia intervino en el proceso cuando un juez ya había ordenado su reintegro a la entidad en un cargo igual o mejor al que estaba, pagar los salarios y prestaciones que dejó de percibir, y hasta “retrotraer” un proceso de acoso laboral que había radicado Iveth Aristizabal.Por último, la Agencia Jurídica del Estado resaltó que su compromiso es la prevención del daño antijurídico y el reconocimiento de derechos, pero además, rechazó “de manera contundente cualquier conducta constitutiva de acoso en el ámbito laboral”.El comunicado que emitió la defensa de Aristizabal para denunciar la situación decía que la Agencia intervino en el proceso desconociendo los antecedentes del caso y re victimizando a la mujer que ha sido objeto de "diferentes actuaciones de acoso y persecución laboral".Este es el comunicado:
A través de un comunicado de dos páginas se conoció que la Agencia Jurídica del Estado presentó un escrito de intervención ante un juzgado con control de garantías para revocar una sentencia que favorecía a Iveth Carmen Aristizábal, quien fue jefe de comunicaciones de Colpensiones.La mujer interpuso una tutela a los derechos al debido proceso después de haber sido despedida de su trabajo de manera ilegal; de hecho, un juez ya había ordenado su reintegro a la entidad, pagar los salarios y prestaciones que dejó de percibir en un “término de 48 horas retrotraer el proceso de acoso laboral radicado por Aristizábal”.Sin embargo, en los últimos días la Agencia Jurídica del Estado intervino en este proceso de tutela “desconociendo los antecedentes del caso, pero además revictimizando a la señora Iveth Carmen Aristizábal, quien ha sido objeto de diferentes actuaciones de acoso y persecución laboral”, dice el comunicado.En el documento también califican de “sorprendente” que la entidad intervino por funciones en relación con el ejercicio de representación cuando están involucrados intereses de la Nación, caso que “claramente no se enmarca en el caso de Aristizábal”.
El Juzgado 65 Penal Municipal con Función de Garantías de Bogotá ordenó a la administradora colombiana de pensiones (Colpensiones) reintegrar a Iveth Carmen Aristizábal, una empleada que fue desvinculada en circunstancias de acoso laboral y discriminación. La sentencia establece un plazo máximo de 48 horas para el cumplimiento de esta medida y exige no solo el retorno de Aristizábal en un cargo igual o de mejores condiciones, sino también el reconocimiento y pago de todos los salarios y prestaciones sociales dejados de percibir desde su desvinculación hasta el momento del reintegro.Este fallo judicial también tiene implicaciones en el ámbito del comité de convivencia laboral de Colpensiones, ya que ordena echar para atrás el proceso sobre la queja por acoso laboral presentada por Iveth Aristizábal y la convocatoria a una reunión de conciliación para asegurar el debido proceso.La sentencia señala que la denuncia de acoso laboral presentada por Aristizábal contra ciertos miembros de Colpensiones fue el factor importante en su despido unilateral. En este contexto, se establece que la empleada tenía un fuero por acoso laboral, lo cual invalida la legalidad de su desvinculación.Iveth Aristizábal, además, estaba en medio de su embarazo de alto riesgo y venía después su licencia de maternidad, por lo que el juez, al referirse a las actuaciones ilegales del comité de convivencia laboral de Colpensiones, resaltó la vulneración al derecho al debido proceso de Aristizábal, evidenciando que se pasó por alto las normas vigentes sobre acoso laboral.Le puede interesar:
Hay preocupación por el remezón en Colpensiones, que, según denuncian algunos de sus trabajadores, ha venido haciendo despidos masivos entre septiembre de 2023 y enero de 2024. Muchos de los que han salido, según las quejas, son directores, subdirectores y jefes de las sedes regionales. Desde la compañía respondieron asegurando que no fue una decisión injustificada, sino que corresponde a unos cambios equivalentes al 1 % de la plantilla del personal.En diálogo con Mañanas Blu, con Néstor Morales, el secretario general nacional de Sintracolpen, Hugo Daniel Pulido, dijo que, con todo lo que está sucediendo, hay “mermelada y politización” en los nuevos cargos. Según indicó, fue el sindicato de trabajadores de Colpensiones el que denunció el despido de más 30 trabajadores de planta, muchos de ellos “tenían antigüedad de 10 años y ayudaron a levantar el estado de cosas inconstitucional” y, además, tenían “buenas calificaciones de desempeño”.Sobre si Colpensiones está despidiendo a las personas que hacen parte del sindicato, Hugo Daniel Pulido respondió que, justamente, la semana pasada protestaron frente a la sede del Ministerio de Trabajo por esa “contradicción”.“Denunciamos esa contradicción, que vengan a despedir a los trabajadores sindicalizados, que despidan sin justa causa cuando uno de los objetivos grandes del sindicalismo en Colombia es la estabilidad laboral de los trabajadores, pero, hoy, nos los despiden y nosotros cuestionamos las dinámicas políticas que tienen las fuentes de los despidos (…) En nuestro comunicado hemos utilizado la palabra mermelada”, insistió.De acuerdo con él, denunciaron mermelada porque algunos trabajadores han dicho que “están en razón” a que son “conocidos de políticos o que están militando en organizaciones políticas”.“Esto es lo que denunciamos, es una utilización arbitraria de la potestad legal que tiene Colpensiones de despedir sin justa causa”, recalcó Pulido.Añadió que, de septiembre del año pasado a la fecha, han despedido al director regional del Caribe, también al director Antioquia, Santander y jefes de punto en Cartagena, Montería, Barranquilla, Pereira, Armenia Rionegro y Soacha, en Cundinamarca.“Algunos de estos puestos ya están ocupados, pero nosotros como organización sindical no hemos observado y no tenemos conocimiento de la transparencia de estos procesos de selección. Los mismos afiliados denuncian que están algunos directivos de las regiones relacionados con la política regional”, sentenció.Vea la entrevista completa en Mañanas Blu, con Néstor Morales:
Jaime Dussan, presidente de Colpensiones, informó que se adelanta el proceso para pagar la nómina de 1.641.074 personas pensionadas en la entidad, es decir, la mesada pensional 2024. Esto se hará con respecto al aumento del salario mínimo y el incremento del IPC que cerró en 9,28% en 2023. Dicho ajuste se hará el 14 de enero.Valores de la mesada pensional 2024Los pensionados que reciban un salario mínimo legal vigente en 2023 (1.160.000 pesos) verán reflejado un aumento del 12,069 %, llegando a una cifra total de 1.300.000 pesos.Con respecto a los pensionados que devengaron en el 2023 un poco más del mínimo (1.160.001 pesos), el reajuste equivale al 9,28 %, según cifras del boletín técnico del Dane del año 2024.De acuerdo con el informe de la entidad, si al aplicar este porcentaje el monto total queda por debajo del salario mínimo, se incrementará a 1.300.000 pesos.Estos cambios se realizaron de acuerdo con el artículo 14 ley 100 de 1993 que habla del reajuste de pensiones, y menciona que con el fin de mantener el poder adquisitivo de los pensionados de cualquiera de los regímenes del sistema general (público o privado) se reajustará anualmente de oficio, el primero de enero de cada año, según la variación porcentual del índice de precios al consumidor, certificado por el DANE para el año inmediatamente anterior.Los ajustes de la mesa pensional 2024 se ejecutarán en el pago de nómina entre el 25 y 30 de enero.Le puede interesar
El expresidente Álvaro Uribe se pronunció en relación a la propuesta de acuerdo nacional presentada por el presidente Gustavo Petro, abordando especialmente las reformas en el sector de la salud y la pensional.El exmandatario reconoció la necesidad de mejorar la atención de la salud en las zonas rurales y eliminar la politiquería en los hospitales públicos, dos objetivos fundamentales en el proyecto de reforma. No obstante, el expresidente expresó su preocupación en relación a la propuesta de establecer un monopolio de afiliación a centros de salud estatales, argumentando que esto afectaría la libertad de los ciudadanos y la competencia que contribuye a la calidad en la prestación de los servicios de salud.Uribe también señaló que, en su opinión, las Entidades Promotoras de Salud (EPS) pasarían de ser entidades autónomas vigiladas por las superintendencias a convertirse en apéndices del monopolio estatal. La reforma propuesta contempla que las EPS se conviertan en gestoras de salud y vida, lo que, según Uribe, podría resultar en una pérdida de agilidad en la atención a los pacientes.“Esto no se atenúa con la posibilidad de que las EPS sean concesionarias para manejar dichos centros. Pasarían de ser entidades autónomas vigiladas por las superintendencias a apéndices del monopolio estatal. Como gestoras perderían agilidad para atender al paciente porque dependería de la aprobación de las burocracias que se crean. Por qué en lugar de crear ese monopolio público no se mantiene el régimen mixto y se permite que asociaciones de centros de salud cumplan funciones de EPS, sin exclusividad, esto es, que el ciudadano se pueda afiliar a las EPS como sucede actualmente, o a esas asociaciones estatales”, indicó el expresidente.El expresidente advirtió que poner la totalidad de los recursos de la salud en manos de entidades públicas aumentaría la ineficiencia y los riesgos de corrupción. En cuanto a la reforma de pensiones, argumentó que los fondos de pensiones han sido más favorables para los trabajadores con salarios de uno o dos salarios mínimos en comparación con Colpensiones. Señaló que los fondos permiten pensionarse con 150 semanas menos que en Colpensiones y mencionó que la devolución en caso de no alcanzar la pensión ha sido significativamente mayor en los fondos, oscilando entre 30 y 40 millones de pesos, en contraste con los 7 millones de pesos ofrecidos por Colpensiones.Le puede interesar:
Colpensiones no está lista hoy para asumir el impacto operativo de la reforma pensional, así se lo hizo saber la compañía al Congreso de la República en un concepto técnico de 58 páginas en el que detalla los principales impactos y necesidades para la implementación del proyecto de ley en diferentes áreas del negocio.Las necesidades incluyen: nuevo personal, más tecnología, ampliación del presupuesto, reglamentaciones de diversos aspectos operativos del nuevo sistema pensional e incluso algunos cambios en artículos de la reforma.Si se aprueba la reforma tal y como está hoy, Colpensiones estima que pasará de 6.7 millones de afiliados a 24.4 millones: casi tres veces más.Según el diagnóstico capacidades operacionales, varias áreas tendrán que crear o modificar por completo sistemas informáticos, sistemas contables y procesos para atender la avalancha de nuevos trámites. Solo para poner un ejemplo significa recibir de un día para otro la documentación de 18 millones de nuevos afiliados y la necesidad de crear una base de datos unificada que administre la historia laboral de unas 16 millones de personas que cotizan activamente.“El aumento de la operatividad y administración de la información, debido al incremento de afiliados por lo cual se debe estimar las necesidades de recurso humano, tecnológico y presupuestal para atender el volumen de incremento en los trámites (RI, PQRS, actualización de datos, proceso de homologación, entre otros)”, indica el documento.Colpensiones calcula que para 2033 recibiría 138 % más solicitudes de prestaciones económicas, 37 % más trámites de medicina laboral y 82 % más trámites de nómina de pensionados que en el año 2025. Además, como no habrá límite de edad para cotizar al sistema más personas pedirán los auxilios de incapacidad laboral para incapacidades de más de 180 días. Por otro lado, la creación de las pensiones anticipadas también creará nuevos tipos de reclamos y trámites en el sistema y Colpensiones también será la casa de las semi pensiones del pilar semicontributivo.Varias áreas están pidiendo más tecnología, presupuesto y personal adicional. Tecnología, por ejemplo, quiere un 30 % más de personal, mientras que en otro apartado se está pidiendo personal experto financiar solo para poder supervisar las inversiones del Fondo de Ahorro.“Para realizar la gestión de este fondo o portafolio tercerizado, se proyecta la necesidad de recurso humano adicional calificado, con conocimiento y experiencia en administración de portafolios que permita ejercer labores operativas, de control y supervisión de los contratos que se suscriban”, indica el documento.Una de las promesas de la reforma es que solo van a pasar 4 meses entre el momento en que usted pida su pensión y el momento en que le empiezan a pagar. Sin embargo, lo que dice Colpensiones es que como está el texto eso no se puede.“Con el aumento en número de ciudadanos trasladados se hace inviable que el proceso se conserve igual al actual, donde Colpensiones genera el cobro a la otra caja del RPM, pero el tiempo de espera puede ser meses o años para el traslado de los recursos, lo cual afecta directamente al ciudadano”, dice la entidadColpensiones está pidiendo al Congreso ajustes en varios artículos del proyecto de ley y también la reglamentación de diversos aspectos de la reforma para evitar líos operativos.La entidad está diseñando una estrategia para “fortalecer la capacidad instalada para soportar el crecimiento operativo generado por la reforma pensional”.La reforma pensional va para su segundo debate en el Senado de la República y tendrá que surtir otros dos y una conciliación antes de convertirse en ley.Este es el documento que entregó Colpensiones sobre la reforma pensional
En horas de la noche de este viernes, 19 de abril, una movilización sobre la calle 80 con carrera 78A, sentido occidente-oriente, por parte de un grupo de motociclistas que bloquean el flujo vehícular en la zona. "Se presenta manifestación sobre la calle 80 con carrera 78A, sentido occidente-oriente. Grupo de motociclistas bloquean el paso vehicular sobre la calzada mixta. Autoridades en el punto", informó Bogotá Tránsito a través de su cuenta X.Al sitio se presentan autoridades de tránsito y diversos gestores para verificar el origen de la situación. Pero usuarios confirman que no hay paso de buses de TransMilenio, pues el grupo de motociclistas se encuentra sobre la calzada mixta."En la Calle 80 con Carrera 77, a esta hora no hay paso para los buses troncales en ambos sentidos desde la estación Granja - Carrera 77. Los buses quedan detenidos en el Portal 80 y de oriente - occidente hacen retorno en Escuela Militar", informó TransMilenio.
Entre las distintas loterías y chances que se juegan a diario en Colombia, el nuevo sorteo de MiLoto dejó nuevos ganadores en el país. Este es el nuevo juego de Baloto que promete millones a los colombianos.MiLoto publicó en sus redes sociales los resultados del último sorteo, el cual se llevó a cabo este viernes, 19 de abril.Conozca los resultados del último sorteo de MiLoto del BalotoPremio mayor: Detalles del sorteo de MiLoto este viernesEste viernes, 19 de abril, el acumulado de MiLoto asciende a la cifra de 120 millones de pesos. El premio mayor se reseteó porque el pasado martes se llevó 260 millones una persona que acertó las cinco cifras. Detalles aquí.¿Cómo y cuándo jugar a MiLoto para maximizar las oportunidades de ganar?En la búsqueda de la fortuna, MiLoto se presenta como una ventana abierta hacia la esperanza de cambiar vidas. Con sorteos programados para los lunes, martes, jueves y viernes, entre las 11:00 y 11:15 de la noche, la posibilidad de ganar y transformar sueños en realidad nunca ha estado más al alcance de la mano.Un juego para Todos: cómo participarParticipar en MiLoto es un proceso tanto accesible como emocionante. Los aspirantes a la suerte pueden elegir sus números de la fortuna de dos maneras distintas: seleccionándolos manualmente, para aquellos que tienen números de la suerte entre el 1 y el 39, o dejando en manos del destino la selección mediante el sistema automático. La clave del éxito radica en acertar los cinco números elegidos, lo cual abre la puerta al gran acumulado de 160 millones de pesos. Además, MiLoto premia la aproximación, ofreciendo recompensas por acertar dos, tres o cuatro números.Estrategias para aumentar las posibilidades de ganarPara los entusiastas de MiLoto que buscan no solo participar sino también incrementar sus chances de éxito, se recomiendan ciertas estrategias:Diversificación de números: optar por una selección variada de números puede ampliar el espectro de combinaciones posibles, incrementando así las oportunidades de acierto.Participación Regular: la constancia es clave. Participar en los sorteos de manera regular sin duda aumenta las posibilidades de ganar.Combinación de Métodos: experimentar con la selección manual y automática de números puede ser una táctica interesante, ofreciendo una mezcla de control personal y aleatoriedad.Resultados de chance del viernes, 19 de abril de 2024Dorado mañana: 1945Dorado Tarde: 2195Culona Día: 3773Super Astro Sol: 6563 - GéminisSuper Astro Luna:Pijao de oro: Paisita día: 9026Paisita noche:Chontico día: 5046Chontico noche:Cafeterito tarde: 6407Cafeterito noche: Sinuano día: 0648Sinuano noche:Cash three día: 570Cash three noche: Play four día: 2189Play four noche:Saman día: 8004Caribeña día:Caribeña noche:Motilón Tarde: 9131Motilón Noche: Fantástica día: 2213Fantástica Noche:Antioqueñita Día: 9756Antioqueñita Tarde: 7496Culona noche:
Lo que fue un regalo para sus colaboradores se convirtió en pesadilla para tres de ellos. Un grupo de tres personas de una reconocida empresa de cuidado personal llamada ‘Milagros Milagros’ emprendieron un viaje hacia la ciudad de Cancún en México. Una vez llegaron a migración, las autoridades los detienen, de acuerdo con la denunciante, sin ninguna explicación oportuna. A través de la cuenta de Instagram de la empresa, la dueña informó que sus colaboradores fueron encerrados en un calabozo de migración mexicana.“Ellos escogieron Cancún… Hoy partió el primer grupo de ese grupo que ganó, son 30 personas en total. Hoy partieron seis, y a tres de ellas las tienen encerradas en un calabozo de migración allá en México. Pedimos ayuda para que nos ayuden a sacar a estos chicos, para ayudar a que disfruten de su viaje. Era su primera vez que salían del país, y no saben cómo era la ilusión de ellos para ese viaje”, señala la empresaria en la cuenta de Instagram de la marca ‘Milagros Milagros’.Sin embargo, horas más tarde, por la misma cuenta de la red social, la empresaria comunicó que ya se han adelantado conversaciones con personal de las embajadas y de migración de ambos países. Comentó que sus tres colaboradores fueron sacados del cuarto donde estaban, en el que había más colombianos retenidos. Así mismo, confirmó que fueron enviados en un avión hacía Panamá, ciudad en la que, aparentemente, están esperando un vuelo de regreso a la ciudad de Medellín.Por otro lado, señaló que, a raíz de la denuncia, familiares y amigos de colombianos retenidos en México han reportado los casos. Desafortunadamente, las personas que pretendían quedarse en ese país perdieron el dinero en compra de pasaportes, tiquetes, hospedaje y comida.Hasta el momento, desde la embajada de Colombia en México no se han manifestado sobre el caso, pero afirman que lo tienen en el radar y darán pronta respuesta a las denuncias.
El presidente de Ecuador, Daniel Noboa, ha tomado la decisión de decretar estado de excepción por un periodo de 60 días debido a lo que ha denominado una "grave conmoción interna y calamidad pública" derivada de la crisis energética que enfrenta el país.El embalse de Mazar, el segundo más grande de Ecuador, se halla en el epicentro de la crisis energética que aqueja al país andino, generando controversia sobre las causas que llevaron a esta situación.Con una capacidad de almacenamiento de 410 millones de metros cúbicos de agua, este embalse está ubicado en la provincia sureña andina de Azuay y abastece a un conjunto de tres centrales hidroeléctricas con una potencia total de 1.757 megavatios, equivalente a más de un tercio de la demanda nacional.El decreto también establece que el Ministerio de Economía asignará los recursos necesarios para abordar el estado de excepción, pudiendo utilizar los fondos públicos requeridos para ello, con la excepción de aquellos destinados a salud y educación, según informa Ecuavisa. El Gobierno admitió el miércoles que el embalse de Mazar carece de reservas para la generación de electricidad y se encuentra fuera de operación desde el martes por la tarde.el Gobierno de Ecuador presentó una denuncia por presunto sabotaje contra veintidós personas por presuntamente ocultar información y no dar las alertas correspondientes frente a este escenario, y entre ellas está la exministra de Energía y Minas Andrea Arrobo, quien el viernes había declarado que se descartaban los apagones a corto plazo.A esta crisis energética de Ecuador se suma también la suspensión del suministro de electricidad de Colombia, que afronta también una situación de sequía grave y no cuenta con excedente de energía para exportar.Por ello, el Gobierno de Ecuador suspendió para este jueves y viernes la jornada laboral y escolar, pues se programaron para ambos días cortes del suministro eléctrico de hasta ocho horas, en franjas horarias que varían por zonas de acuerdo a cada empresa comercializadora.
Las autoridades en Villavicencio allanaron dos viviendas ubicadas en el barrio Villas de Paz, donde según inteligencia se comercializaba droga. Precisamente durante el operativo fueron encontrados más de 220 cigarrillos de marihuana, droga sintética tipo Tusi, así como varios elementos usados para dosificar la droga.La Policía reportó además que fueron capturados dos hombres, y un menor de edad fue aprehendido en el lugar.El coronel Milton Melo, comandante encargado de la Policía Metropolitana, señaló que estas viviendas habían sido allanadas hace un año por los mismos hechos, y la madre y hermana del menor aprehendido, fueron capturadas.Por otra parte la Fiscalía iniciará proceso de extinción de dominio de estas dos viviendas ante la reincidencia detectadas por las autoridades