Uno de los sectores del mercado que mayor acogida ha tenido entre los jóvenes ha sido el de los call center. Según un estudio de la Asociación Colombiana del BPO (subcontratación de procesos de negocios o externalización de procesos de negocio), realizado en 2023, el 57 por ciento de los empleados del sector son personas entre 18 y 29 años. Muchas de ellas incluso no han culminado su etapa de formación educativa o se encuentran cursándola y ven en esta área una oportunidad laboral, así como en cargos de asistencia o auxiliares.A continuación, algunos de las ofertas laborales destacadas de esta semana para trabajar en la ciudad de Bogotá. Si desea revisar más opciones de este u otro sector de empleo, visite la sección de Empleos Blu y regístrese.Asistente de costos y presupuesto-Clínica La Sabana S.A.Reconocida IPS requiere para su equipo de trabajo personal para el cargo en mención, con conocimiento solidos en todos los procesos del área experiencia preferiblemente en el sector salud.Sus principales funciones serán: Controlar y revisar los cuadres de caja diario, recepcionar, controlar y hacer seguimiento de todas las cuentas por pagar, consultar los movimientos bancarios, identificar el recaudo recibido de los clientes, realizar los recibos de caja e informar al área de cartera para su gestión, apoyar a contabilidad en el registro de las notas de los gastos bancarios, análisis y conciliación de cuentas.OfertaHorario de lunes a viernes y suplementario cuando se requiera.La persona debe ser ágil, puntual, con trabajo en equipo.RequisitosExperiencia: 1 añoNivel de estudios: Técnico hasta profesionalCiudad de residencia: BogotáSalario: $ 1.500.000 Aplique aquíSupernumerario-Banco de OccidenteEn Banco de Occidente estamos en la búsqueda de un supernumerario para el área de alertas. Podrán aplicar estudiantes activos de técnico, tecnólogo o carreras como administración de empresas, ingenierías y/o afines no necesariamente profesionales.Se deberá tener un año en labores administrativas, atención de PQRS, call center, back office y servicio al cliente con gestión de solicitudes.RequisitosExperiencia: 1 añoNivel de estudios: Técnico hasta profesionalCiudad de residencia: Bogotá, D.C.Salario: $ 1.300.000 a $ 1.500.000 Aplique aquíAnalista de cartera y tesorería-J&F global net S.A.SSerá el encargado de actualizar y realizar informes de cartera, semanal y mensual para el área comercial y gerencia financiera, así como de programar el pago a proveedores.Disponibilidad inmediataCompensación -$1’700.000básico + bonificación + auxilio de transporteHorario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, sábados medio día.Técnico, tecnólogo, o profesional en contaduría. Manejo de Excel (intermedio - avanzado), CRM y Word Office,RequisitosExperiencia: 1 añoNivel de estudios: Técnico hasta profesionalCiudad de residencia: Otra (Bogotá D.C.)Salario: $ 1.700.000 Aplique aquíAgente call center-Consultorías Barriano S.A.SOfertaHorario de trabajo: lunes a viernes de 5 a.m. a 3 p.m. (no sábados ni domingos). Turnos fijos, no rotativos, descansas los fines de semana.Pago de nómina: cada 10 días.Contrato a término indefinido.Ubicación: Edificio Seguro Bolívar, Carrera 10 #16-39, centro de Bogotá.Salario Fijo: $1.650.000 - (Prestaciones de Ley) /incentivos económicos por temas de rendimiento en la Compañía + comisiones por ventas.Para postularse debe enviar su hoja de vida al siguiente número: 319 622 2217 para agendar una entrevista presencia.RequisitosNivel de estudios: Bachillerato (grados 9°, 10° y 11°) hasta profesionalCiudad de residencia: BogotáSalario: $ 1.500.000 a $ 1.650.000 Aplique aquí
Una de las cadenas de mercado más importantes y conocidas en Colombia, Tiendas Ara, abrió nuevas convocatorias para contratar a personal en distintos puntos del país. En Bogotá ofreció numerosas plazas en sedes de una buena parte de las localidades de la ciudad con cargos como auxiliares comerciales, donde la responsabilidad principal será ofrecer un servicio al cliente óptimo y garantizar el buen estado de la tienda.Si estas u otras ofertas le interesan, recuerde acceder al catálogo completo de ofertas laborales de cualquier sector del mercado y registrarse en Empleos Blu Radio.Auxiliar comercial - EngativáFunciones del cargoAtención al cliente de manera amable.Responder por manejo de caja registradora.Surtir y exhibir mercancía en la estantería.Asegurar control operativo y calidad de los productos y de los procesos.Mantener orden y limpieza de la tienda.Asegurar el control de inventarios.Realizar ventas mayoristas.Atracción nuevos clientes.*Disponibilidad de lunes a domingo en turnos rotativos con un día de descanso en la semana.BeneficiosContrato término indefinido.Incremento salarial después de 3 meses.Auxilio alimentación $175.000RequisitosExperiencia: 6 mesesNivel de estudios: Bachillerato completo hasta tecnólogoCiudad de residencia: Otra (Bogotá D.C.)Salario: $ 1.130.000Aplique aquíAuxiliar punto de venta - UsaquénFunciones del cargoAtención al cliente de manera amable.Responder por manejo de caja registradora.Surtir y exhibir mercancía en la estantería.Asegurar control operativo y calidad de los productos y de los procesos.Mantener orden y limpieza de la tienda.Asegurar el control de inventarios.Disponibilidad de lunes a domingo en turnos rotativos con un día de descanso en la semana.BeneficiosContrato término indefinido.Incremento salarial al 3 mes.Auxilio alimentación $175.000RequisitosExperiencia: 6 mesesNivel de estudios: bachillerato completo hasta tecnólogoCiudad de residencia: otra (Bogotá D.C.)Salario: $ 1.300.000Aplique aquíAuxiliar punto de venta - UsmeFunciones del cargoAtención al cliente de manera amable.Responder por manejo de caja registradora.Surtir y exhibir mercancía en la estantería.Asegurar control operativo y calidad de los productos y de los procesos.Mantener orden y limpieza de la tienda.Asegurar el control de inventarios.*Disponibilidad de lunes a domingo en turnos rotativos con un día de descanso en la semana.Indispensable vivir en Bogotá-localidad Usme.BeneficiosContrato término indefinido.Incremento salarial al 3 mes.Auxilio alimentación $175.000RequisitosExperiencia: 6 mesesNivel de estudios: Bachillerato completo hasta TecnólogoCiudad de residencia: Otra (Bogotá D.C.)Salario: $ 1.300.000Aplique aquíAuxiliar comercial FontibónFunciones del cargoAtención al cliente de manera amable.Responder por manejo de caja registradora.Surtir y exhibir mercancía en la estantería.Asegurar control operativo y calidad de los productos y de los procesos.Mantener orden y limpieza de la tienda.Asegurar el control de inventarios.Realizar ventas mayoristas.Atracción nuevos clientes.*Disponibilidad de lunes a domingo en turnos rotativos con un día de descanso en la semana.BeneficiosContrato término indefinido.Incremento salarial después de 3 meses.Auxilio alimentación $175.000RequisitosExperiencia: 6 mesesNivel de estudios: Bachillerato completo hasta tecnólogoCiudad de residencia: Otra (Bogotá D.C.)Salario: $ 1.130.000Aplique aquíAuxiliar comercial- Rafael UribeFunciones del cargoAtención al cliente de manera amable.Responder por manejo de caja registradora.Surtir y exhibir mercancía en la estantería.Asegurar control operativo y calidad de los productos y de los procesos.Mantener orden y limpieza de la tienda.Asegurar el control de inventarios.Realizar ventas mayoristas.Atracción nuevos clientes.*Disponibilidad de lunes a domingo en turnos rotativos con un día de descanso en la semana.BeneficiosContrato término indefinido.Incremento salarial después de 3 meses.Auxilio alimentación $175.000RequisitosExperiencia: 6 mesesNivel de estudios: Bachillerato completo hasta tecnólogoCiudad de residencia: Otra (Bogotá D.C.)Salario: $1.130.000Aplique aquí
Una multinacional anunció una feria de empleo en donde ofrecerán 1.000 puestos de trabajo en diversos sectores y puestos para ayudar a mitigar esta cifra. La oferta estará disponible en seis ciudades capitales y tres pueblos con el objetivo de potenciar el empleo en Colombia.¿Cuándo y dónde?La feria se llevará a cabo el viernes 26 de abril en seis ciudades capitales y tres municipios de Colombia. Los interesados podrán acercarse a los puntos de atención establecidos en cada localidad, con su documento de identidad y hoja de vida, para postularse a las vacantes disponibles.Puntos de atención:Bogotá:Av. carrera 45 # 94-15Carrera 45 # 94-23 locales 101-102-202 y calle 13 No. 65 - 21 locales 4 y 5Barranquilla:Calle 70 # 53 – 74 – local 5 y 6 Piso 2Bucaramanga:Carrera 29 # 45-94 oficina 405 Edificio Empresarial Seguros AtlasCajicá, Cundinamarca:Centro empresarial -Propiedad Horizontal Km 1.5 vía Chía - CajicáCali:Calle 25 Norte No. 5b-41 LC 102 Barrio San VicenteIbagué:Carrera 7 No. 9-43 oficina 201-202-203 Edificio Soc Tolimense de Ing.Medellín:Carrera 48 # 18A – 14 local 18 A 54, Piso 1 Edificio FIC 48Rionegro:Carrera 50 #48-46 Oficina 211 Pasaje Comercial Camino VerdePereira – Risaralda:Calle 19 No 8-34, Edificio Corporación Financiera Piso 13, oficina 131 Centro de Negocios San MiguelMadrid, Cundinamarca:Calle 7 # 51ª 5-29 oficinas 36 y 37
La mejor empresa para trabajar en Colombia es un banco, según el premio Gallup Exceptional Workplace Award 2024, que reconoce las culturas laborales entre 96 países del mundo. Dicha entidad también lidera el sector “Banca” del ‘Best Workplaces 2024’ de Computrabajo.Se trata del banco Davivienda, que recibió por tercera vez consecutiva el premio Gallup Exceptional Workplace Award 2024, que reconoce el compromiso y el desempeño de la compañía a través de un estudio realizado con datos de más de dos millones de empleados en 2.500 organizaciones en 54 industrias y 96 países.Asimismo, Davivienda fue elegida por segundo año consecutivo dentro del ‘Best Workplaces 2024’ de Computrabajo, por empleados y exempleados de 34.000 empresas de 10 sectores, quienes fueron los encargados de evaluar y calificar a las empresas.El sector “Banca” fue liderado por Davivienda, pero también se reveló cuáles son las otras nueve mejores empresas para trabajar en Colombia en esa misma cantidad de sectores: “Recursos Humano” fue encabezado por Adeco Colombia; “Telemarketing / BPO”, Concentrix; “Hotelería”, Hoteles Estelar; “Gastronomía”, Mac Pollo; “Salud”, IDIME; “Educación”, Universidad Pontificia Bolivariana; “Energéticas”, Térpel; “Retail”, Tiendas D1; y “Consumo”, Nutresa.Lista completa de mejores empresas para trabajar en ColombiaRecursos humanosAdeco Colombia.ManpowerGroup.Accion plus.NASES.Eficacia.Telemarketing / BPOConcentrix.Sutherland.E-CONTACT.Carvajal.Contento BPS.HoteleríaHoteles Estelar.Hotel Sonesta.Hotel Las Américas Global Resort.Hoteles Dann.Hotel Hilton Bogotá.GastronomíaMac Pollo.Crepes & Waffles.Frisby.Grupo Alsea.Subway.SaludIDIME.Colsanitas.Clínica Imbanaco.Fundación Valle de Lili.Profamilia.EducaciónUniversidad Pontificia BolivarianaCorporación Universitaria Minuto de Dios.Universidad del Norte.Pontifica Universitaria Javeriana.UCC.BancaBanco Davivienda.Scotiabank.Bancolombia S.A.Banco Caja Social S.A.Banco Agrario de Colombia S.A.EnergéticasTerpel.Grupo ARGOS S.A.Grupo Interaseo.INMEL.Integral Andina.RetailTiendas D1.Jerónimo Martins Colombia.Homecenter.Makro Supermayorista.Almacenes Éxito.ConsumoNutresa.Colanta.Grupo Familia.Bimbo.Postobón.
Durante sus 30 años trabajando en construcción en Estados Unidos, Carlos ha visto más accidentes de los que puede contar: compañeros que se caen de escaleras o que se deslizan desde un techo. El riesgo, señala a EFE en una entrevista, es el "diario vivir" de la profesión.Cuando escuchó en la televisión que tras el colapso de un puente en Baltimore fallecieron seis obreros latinos, la noticia lo marcó: "Podría haber sido yo o alguien cercano a mí", dijo el salvadoreño de 45 años, afincado en Maryland, en una entrevista telefónica.El accidente del pasado martes 26 de mazo, puso en evidencia los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores de la construcción, un sector donde los latinos forman más del 40 % de la fuerza laboral, en un momento en el que la retórica anti-inmigración permea la política estadounidense.Para Carlos, quien pidió ocultar su identidad debido a que no tiene un estatus migratorio en EE. UU., este "odio" hacia los latinos y los migrantes es injusto: "si usted mira los trabajos que nosotros tenemos son los que nadie quiere hacer".Los números corroboran lo que él sabe por experiencia: los trabajadores latinos corren un mayor riesgo de sufrir heridas o morir en accidentes laborales, con una tasa de 4 lesiones por cada 100.00 trabajadores, en comparación con una incidencia de 3,5 para todos los trabajadores en EE. UU., según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.Esto se explica, en parte, porque las personas hispanas ocupan un gran porcentaje de las profesiones más riesgosas, entre ellas la construcción. A los peligros asociados a la industria, se le añade además la discriminación y la falta de protecciones a la que se enfrentan algunos trabajadores latinos, en especial aquellos que no tienen un estatus migratorio en EE.UU."La gente no tiene el conocimiento para, por ejemplo, denunciar a su empleador en la corte, por el temor a ser confrontados con la realidad de que no están de manera regular aquí", cuenta Carlos. "Es más grande el miedo a ser deportados", añade.Para David Torres, el director de la organización a favor de los derechos de los migrantes Casa en Maryland, el trágico incidente en el puente Francis Scott Key demuestra la necesidad de que el Gobierno tome medidas para ayudar a los más de 11 millones de migrantes que viven y trabajan indocumentados en EE.UU."Es el momento de que el presidente brinde ayuda a estos trabajadores que, conjuntamente con sus hermanos nacidos en EE.UU., construyen este país", señaló el activista durante una vigilia en honor a los fallecidos tras la caída del puente celebrada este Viernes Santo.Junto a Torres, vestidos con chalecos anaranjados, cascos amarillos y cargando una flor blanca en sus manos, decenas de trabajadores de la construcción se reunieron para contar sus experiencias en la industria y pedir un trato justo por parte del país al que ya consideran hogar."Mi trabajo construye estructuras grandes y la economía de este país pero, ¿por qué no crecen nuestros sueños, nuestra dignidad como humanos, nuestro bienestar?", señaló Evelio Webster, un nicaragüense que vive en Maryland hace ya hace tres años, durante los que ha trabajado siempre en construcción.El joven de 32 años, y padre de tres hijos, contó a EFE que en uno de sus últimos trabajos sufrió una lesión al caerse de unas escaleras de tres metros de altura. Tras el accidente, no pudo obtener ayudas o compensaciones: "no tenía contrato, no tenía nada".La garantía de seguridad laboral y de protección cuando sucede un accidente es algo que, para Carlos, es un "mínimo" que los trabajadores migrantes deberían recibir. La siguiente barrera, relató, es abordar los problemas de salud mental que vienen asociados a trabajar en una situación migratoria irregular."En la construcción todos somos como muy machos y los problemas mentales no se discuten", subrayó, "pero yo puedo ver en los ojos de mis compañeros que el temor existe, el miedo a que por cualquier mínimo problema te pueden alejar de tu familia".Aún no se conoce el nombre de todos los seis trabajadores fallecidos tras el accidente en el puente, que colapsó tras ser embestido por un buque de carga. Todos ellos eran de origen hispano: un salvadoreño, un hondureño, dos mexicanos y dos guatemaltecos.
Una destacada empresa española, debidamente acreditada por Inmigración España y el Ministerio de Inmigración de Madrid, ha anunciado la apertura de vacantes laborales en colaboración con la Agencia Pública de Empleo SENA, dirigidas específicamente a profesionales colombianos.Se requieren perfiles para diversas posiciones, siendo una de ellas la de enfermero. Los interesados podrán encontrar detalles sobre la vacante en la solicitud número 3672021 disponible en el sitio web de la Agencia Pública de Empleo SENA.Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo es en alguna de las siguientes provincias: Barcelona, Tarragona o Lérida - España.Requisitos para aplicarLos requisitos incluyen contar con educación en Enfermería o Licenciatura en enfermería, con el título homologado por el Ministerio de Universidades de España. Los interesados deberán tener pasaporte o iniciar tramite.Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil solicitado por el empresario.Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo SENA https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co y postularse a la vacante de su interés.La selección final de los candidatos se realizará en modalidad virtual, se citará a una entrevista en el mes indicado por la empresa, deberá conectarse en la fecha y hora indicadas.Además, se solicita al menos dos años de experiencia laboral, con conocimientos específicos en geriatría y patologías de personas mayores, así como en procedimientos invasivos. ¿Cuánto pagaran?El contrato ofrecido es indefinido, con una duración mínima de un año y un salario mensual bruto de 1.529,71 euros que son 6'465.4281 pesos colombianos. El número de vacantes es de 63 y este es el perfil solicitado:EnfermeroEducación: Enfermería, Licenciatura en enfermería.Debe tener título homologado por el Ministerio de Universidades de España y adjuntarlo como soporte de su hoja de vida en el ítem educación (hojas de vida sin homologación, se excluyen del proceso).Experiencia: Dos (2) años de experiencia. Conocimientos en geriatría y patologías de personas mayores. Procedimientos invasivos (vías intravenosas, sonda vesical y nasogástrica, primeros auxilios, úlceras, curas paliativas.Tipo de contrato: IndefinidoDuración contrato: Más de 1 añoSalario: 1.529,71 euros mensuales bruto, lo que equivale aproximadamente a 6.548.103,97 pesos colombianos mensuales.Jornada de trabajo: Completa.Horario de trabajo: Turnos rotatorios.La convocatoria para estas vacantes estará abierta desde el 21 de marzo hasta el 30 de abril de 2024. Los interesados deben postularse exclusivamente a través del portal de la Agencia Pública de Empleo SENA.
En medio de la búsqueda de empleo en Bogotá, dos eventos destacan como opciones para aquellos en la búsqueda de trabajo. La firma contratista Consorcio Sabana Centro ha anunciado 40 vacantes para diversas posiciones en las obras viales de las zonas industriales de Montevideo y Puente Aranda. Por otro lado, la primera feria de empleo del año 2024, organizada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, ofrece más de 1,000 oportunidades laborales en colaboración con empresas locales.Oportunidades en Montevideo y Puente ArandaConsorcio Sabana Centro, encargado de importantes obras viales, busca personal para roles clave en la construcción de vías y espacio público en las zonas industriales mencionadas. Entre las posiciones disponibles se encuentran ayudantes de obra, auxiliares de tráfico y personal para brigadas de orden, aseo y limpieza. Los interesados residentes en la localidad de Puente Aranda pueden presentar su hoja de vida y documentos requeridos en el Punto IDU, ubicado en la carrera 34 No. 8-32, barrio Gorgonzola.Estos son los requisitosLos documentos necesarios incluyen fotocopia de la cédula ampliada al 150%, certificado de residencia de Puente Aranda, y certificados laborales. Aquellos admitidos deberán gestionar la certificación de población vulnerable a través del contratista, según lo dispuesto por la Secretaría de Desarrollo Económico.Para participar, los interesados deberán preinscribirse en el enlace: personas.serviciodeempleo.gov.co, escoger el prestador Bogotá Distrito Capital, llevar su documento de identidad y varias hojas de vida.Feria de Empleo en KennedyPor otro lado, la primera feria de empleo del año, organizada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico en conjunto con la Alcaldía Local de Kennedy y 16 empresas, ofrece un vasto abanico de oportunidades laborales. Esta feria se llevará a cabo el miércoles 20 de marzo en las instalaciones de la Alcaldía Local de Kennedy, Transversal 78K No. 41 A - 04 Sur, entre las 9:00 a.m. y las 3:00 p.m.Entre las empresas participantes se encuentran:Constructora ConconcretoCasalimpiaPuentes y Asociados Abogados EspecializadosListosQuality Carwash Masivo y AsociadosMetro Línea 1Soluciones Laborales HorizonteEstos son los perfiles y vacantes disponibles Ayudantes de obra.Oficiales de construcción de espacio público.Operarios y operarias de aseo.Ayudantes de producción.Operadores y operadoras de parqueadero.Entre muchas otras.Además, la Agencia Distrital de Empleo estará presente en la feria, brindando la oportunidad de postularse y formar parte de la ruta de empleabilidad del Distrito para estas y futuras vacantes. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico invita a todos los ciudadanos interesados en acceder a empleo formal a estar atentos a las plataformas digitales de la entidad, donde se publicarán las próximas convocatorias de empleo disponibles en Bogotá Trabaja Te Conecta.
Muchos estudiantes están buscando culminar sus procesos educativos, por eso la demanda de prácticas en Bogotá aumenta. Es por eso que desde el Distrito, liderado por la Secretaría General, se abrió un nuevo apartado de convocatorias para este proceso en carreras técnicas, tecnológicas y profesionales en la capital del país.¿Cuáles son las áreas que están buscando?Ciencia Política, Relaciones InternacionalesDerecho y afinesIngeniería de Sistemas, Telemática y afinesIngeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afinesIngeniería Industrial y afinesAdministraciónEconomíaArquitectura o Ingeniería CivilTécnico o Tecnólogo en Gestión Documental, Administración Documental o ArchivoPrácticas en Bogotá: requisitos y tareas a realizarDesde el pasado viernes, 8 de marzo, se abrió la convocatoria en la Alcaldía Mayor de Bogotá para realizar las prácticas con el Distrito. El proceso irá hasta el 1 de abril y se publicaron en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE).Lo que buscan en los estudiantes es que tengan la capacidad de gestionar herramientas de seguimiento al avance de los proyectos de transformación digital; asimismo, experiencia o conocimiento en elaboración de documentos e informes de las tareas que sean puestas, según el área de trabajo al que sea seleccionado.Por otro lado, buscan compromiso en proyectos de transformación digital y del plan de acción de la Política de Bogotá Territorio Inteligente. Apoyar la coordinación de espacios de trabajo y mesas técnicas.Interactuar con beneficiarios y actores que participan en losProyectos de la Alta Consejería
El Servicio Geológico Colombiano abrió una convocatoria de empleo para reforzar su equipo en un área en específico. Aquí le contamos las carreras que está buscando el SGC y las tareas que deberá cumplir en esta institución encargada de informar a los colombianos sobre las novedades del suelo, subsuelo y el cambio climático del país.Oferta laboral del SGCEl SGC está buscando una persona recién graduada de carreras de Física, Geología e Ingeniería Electrónica o de Sistemas para que sea analista para la red sismológica nacional. La convocatoria para aplicar a esta oferta está abierta desde el 12 hasta el 20 de marzo a las 5:00 de la tarde. Para poder enviar su hoja de vida lo puede hacer a través del correo electrónico sismologo@sgc.gov.co.Requerimientos laboralesDe acuerdo con lo publicado en las redes sociales del Servicio Geológico Colombiano, hay cuatro requerimientos claves para poder aspirar al puesto de analista para la red sismológica nacional y es tener conocimientos en:LinuxProgramaciónGeología y sismologíaPreferiblemente con conocimiento en localización de sismosFunciones del puesto de trabajoLa persona que aspire a este empleo debe tener en cuenta que "a vinculación es por medio de contrato de prestación de servicios, con posibilidad de renovación". Asimismo, tendrá diferentes funciones: desde el análisis de información de sismos hasta trabajar en turnos rotativos.Realizar el procesamiento primario de la información obtenida por las redes de monitoreo sísmicoColaborar en la operación de la Red Sismológica y de Acelerógrafos en la sede de BogotáTrabajar en turnos rotativos con el fin de garantizar la vigilancia sísmica durante todo el año¿Cuánto pagan?En la información suministrada por el Servicio Geológico Colombiano no detallan cuánto sería el salario para el cargo, por lo que podría preguntarlo en el correo que envíe o en la entrevista con la persona encargada, en caso de ser llamado para el siguiente paso de esta oferta laboral.
La inteligencia artificial también puede ayudar a las personas a recibir los consejos adecuados o preparar el escenario al momento de afrontar una entrevista de trabajo que tanto desea aplicar y, por su puesto, quedarse con el empleo.Por eso, Ángela González, directora General de Ok Empleos, explicó en La Nube cómo funciona la plataforma RIO (Reclutador Inteligente OK Empleos) que, con base en la inteligencia artificial, ayuda a las personas a superar las entrevistas de trabajo."Es un entrevistador virtual con inteligencia artificial que permite a los candidatos practicar en vivo en línea y como si fuera una conversación normal, sus entrevistas de trabajo", dijo en Blu Radio.¿Cómo practicar la entrevista en RIO?Con esta herramienta, que se puede utilizar de manera gratuita y en línea en www.okempleo.com, las personas pueden ensayar las entrevistas, pues pueden poner el cargo al que aspiran y el idioma (español o inglés) en el que quieren practicar."Tu también puedes escoger si la quieres corta o la quieres larga, comienzan una conversación y es muy chévere, porque que nuestros candidatos incluso se ponen nerviosos al presentar las entrevistas. Es buenísimo, especialmente en las universidades. Hemos tenido la oportunidad de hacer acompañamiento de sesiones con estudiantes de universidad. Al final de la entrevista, lo mejor de todo es que vas a recibir una retroalimentación", añadió.La retroalimentación o aspectos para mejorar son enviados al correo electrónico y así la persona puede prepararse mejor para la entrevista real. Estos incluyen desde el tono de voz hasta la falta de datos sobre el tema que le preguntaron.Además, se están preparando para realizar una retroalimentación del lenguaje corporal de la persona en el momento de la entrevista, pues la posición del cuerpo, movimiento de las manos y otros aspectos comunican al entrevistador."Hay muchos que tienen las capacidades, que tienen las los conocimientos, pero precisamente por algún motivo no hacen match con las empresas", concluyó.
La reciente publicación del informe provisional sobre el accidente aéreo del 1 de mayo de 2023 en Guaviare ha revelado detalles impactantes sobre la supervivencia de los hermanos Mucutuy, quienes lograron mantenerse con vida en la selva durante 39 días tras el trágico suceso. El documento, emitido por la Dirección Técnica de Investigación de Accidentes de Colombia, desmiente rumores anteriores y confirma que Wilson no estaba entre los pasajeros.El vuelo involucrado, una aeronave Cessna U206G, sufrió una falla de motor que obligó al piloto a intentar un arborizaje de emergencia en la densa selva del área de Solano. A bordo viajaban siete ocupantes, incluyendo a los cuatro jóvenes hermanos Mucutuy. Tras el accidente, tres adultos resultaron fallecidos y los menores sufrieron heridas leves, pero lograron salir de la aeronave y sobrevivir en condiciones extremadamente adversas.El informe destaca la resistencia y el coraje de los hermanos Mucutuy, quienes utilizaron sus conocimientos básicos de supervivencia para encontrar alimentos y protegerse de los peligros naturales de la selva amazónica. Su rescate, el 9 de junio, fue el resultado de una extensa operación de búsqueda y rescate que involucró a varios organismos estatales y comunidades indígenas.La investigación sigue en curso y el informe provisional se ha emitido como parte del compromiso de las autoridades para mejorar la seguridad aérea y evitar la repetición de tales accidentes. Este documento no solo esclarece los eventos que llevaron al accidente sino que también proporciona lecciones vitales sobre la importancia de las habilidades de supervivencia y la preparación para emergencias.¿Cómo sobrevivieron 39 días en la selva?"Pesca y alimentación. A orillas del río Apaporis, los menores se aprovisionaron de agua y lograron pescar, utilizando una lanza fabricada por la Superviviente Entrevistada. Ante la imposibilidad de generar fuego, los menores consumieron peces crudos una sola vez, ya que el sabor no les resultó agradable. Desde entonces, el alimento hasta su rescate, consistió únicamente de semillas denominadas mil pesos, fruto de una palma, que encontraban a su paso y las cuales se ablandaban debido a la humedad del suelo", dice el informe.
Indignación ha causado el homicidio del subintendente Juan Esteban Cortés Pérez, de 35 años, con una trayectoria de más de una década en la Policía Nacional.El uniformado fue asesinado cuando acudió al barrio Laureles para atender un intento de robo en un apartamento y, en el mismo lugar de los hechos, se llevó a cabo una velatón.En el acto estuvo presente la familia del uniformado, así como el general Óscar Lamprea, comandante de la Policía Metropolitana, el secretario de Seguridad, Manuel Villa y el alcalde Federico Gutiérrez, quien nuevamente rechazó el crimen y expresó que el caso de Cortés no puede ser considerado como “una ficha más que cae”."Esto no puede ser una ficha más que cayó, un policía más como algunos dirán, no. Son vidas, son familias las involucradas y son quienes dan la vida por nosotros, hay que cuidarlos", destacó el alcalde.También informó que el hecho, como una situación que ha generado gran consternación en la ciudad y en símbolo de solidaridad con la institución policial y su familia, se declararon tres días duelo donde las banderas se izarán a media asta.Identificaron a vinculados con asesinato de policía en Medellín; ofrecen 100 millones de recompensa"Decretamos tres días de duelo, donde las banderas estarán a media asta en la Alcaldía de Medellín, pero que no sea un tema de tres días, que no se nos olvide el valor y sobre todo la valentía que tuvo Juan Esteban como policía y que entregó su vida como la han entregado tantos policías y tantos militares en nuestro país", sentenció.El mandatario señaló que las investigaciones sobre lo ocurrido continúan y que están individualizados los vehículos en los que otros participantes del hurto, que se disfrazaron de miembros del CTI, huyeron. Uno de los heridos murió en la clínica a la que fue trasladado, mientras que el otro continúa gravemente herido.
La reciente decisión del presidente Gustavo Petro de romper relaciones diplomáticas con Israel ha generado una notable preocupación entre los ciudadanos israelíes en Colombia, según dijo en una entrevista con Mañanas Blu Marcos Peckel, líder de la Confederación de Comunidades Judías en el país."Primero que nada, lamentamos profundamente este rompimiento," señaló Peckel durante la entrevista. Al mismo tiempo, recordó la importancia de la larga amistad entre Colombia e Israel y destacó cómo Israel ha colaborado continuamente con Colombia, incluso en momentos de tensión diplomática, mencionando proyectos recientes como la inauguración de pozos de agua en la Guajira.El líder de las comunidades judías manifestó que, por ahora, desconoce el alcance de la decisión que tomó el presidente Petro, quien hizo el anuncio durante su discurso en la Plaza de Bolívar de Bogotá, en el marco de las marchas del Día del Trabajo.No se debe minimizar error al que indujeron a Petro sobre las cifras de armas perdidas“El comunicado de la Cancillería pareciera dejar abierta la presencia de una misión consular. Pareciera, porque dice el comunicado que a los colombianos, unos 5.000 colombianos que viven en Israel, que requieren servicios consulares, el comunicado dice que seguirá recibiéndolos. Por lo tanto, no sabemos ahora el alcance exacto de lo que va a hacer Colombia. También dice el comunicado que le comunicara, valga la redundancia, a la misión diplomática de Israel en Colombia. Las medidas a tomar y que estas serán en privado, aún no las conocemos”, dijo Peckel."Israel entró a una guerra que no quiso"Peckel también argumentó que Israel entró en una guerra que no quería tras los ataques del pasado 7 de octubre, cuando hombres de Hamás ingresaron a territorio israelí y mataron a más de 1.200 civiles.“Israel entró a una guerra que no quiso. Israel entró a una guerra contra una organización genocida que permanentemente lo dice y lo tiene en su carta fundacional. Su objetivo es la destrucción de Israel. Israel sufrió un ataque brutal el siete de octubre. Israel entró a una guerra, no quiso. Y en esa guerra, pues lamentablemente, y lamento profundamente las muertes de civiles palestinos en unas cifras que maneja el mismo ha donde no distingue terroristas de civiles, pero sí es una guerra que quizás él no quiso”, dijo.Peckel dijo que, Colombia, al romper los canales de comunicación con Israel pierde la posibilidad de influir en un proceso en el cual podría ser un actor importante.“Colombia se ha beneficiado ampliamente de la relación, no solo a nivel comercial, sino a nivel de cooperación. Miren, Néstor, En estos mismos días, cuando ya el presidente Petro había repetidamente hablando de Israel había incluso amenazado con romper las relaciones. Israel seguía colaborando con Colombia. Hace apenas unos días, Israel destapó unos pozos de agua en La Guajira, un departamento que sabemos tiene grandes deficiencias de agua. Por lo tanto, lamentamos eso”, puntualizó“Es una decisión equivocada”: Fico frente anuncio de Petro de romper relaciones con IsraelLa decisión de Petro sobre IsraelEl presidente Gustavo Petro anunció el miércoles en su discurso ante los trabajadores por el Primero de Mayo, que Colombia rompe relaciones con Israel por lo que llamó "genocidio" contra el pueblo palestino. "Aquí delante de ustedes, el Gobierno del cambio, el presidente de la república, informa que mañana se romperán las relaciones diplomáticas con el Estado de Israel (...) por tener un Gobierno, por tener un presidente genocida", manifestó Petro en el acto en Bogotá. "Hoy la humanidad toda en las calles, por millones, está de acuerdo con nosotros y nosotros con ella", dijo Petro, un ardoroso defensor de la causa palestina, en referencia a su decisión de romper relaciones con Israel. Escuche la entrevista completa en el siguiente enlace:
Capturaron a una mujer señalada de agredir brutalmente a su hija de 5 años en Belén de Bajirá. La menor tenía heridas de consideración en su partes íntimas, por lo que tuvo que ser trasladada a MedellínLa Policía Urabá en coordinación con la Fiscalía General de la Nación logró la captura de la mujer de 24 años.La comunidad de Belén de Bajirá fue quien advirtió sobre el aparente caso de violencia intrafamiliar y, una vez llegan las autoridades al lugar, se percatan a simple vista de lo que parecen ser unas posibles lesiones físicas en sus piernas, por lo que la menor fue trasladada de inmediato a un centro asistencial para su valoración médica.“Trasladan a esa menor a un centro médico y por la gravedad de las heridas es remitida al municipio de Apartadó Clínica Panamericana y, posteriormente, a la ciudad de Medellín”, indicó Capitán Angela Rivas Borja, jefe de la Seccional de Protección y Servicios Especiales Deura.Dicho procedimiento se generó, ya que los médicos indican que la menor presenta una serie de lesiones en sus partes íntimas y en sus miembros inferiores.De manera inmediata, se inicia una investigación exhaustiva con el fin de lograr la emisión de una orden de captura, la cual fue desarrollada en el municipio de Chigorodó, terminando con la aprehensión y puesta a disposición de la indiciada ante la Fiscalía General de la Nación, quien deberá responder por el delito de violencia intrafamiliar agravada.
Las autoridades israelíes se niegan a devolver el cuerpo de un prisionero e intelectual palestino que murió de cáncer el pasado 7 de abril tras 38 años encarcelado, informó este jueves la agencia oficial de noticias palestina, Wafa.El preso, Walid Daqqa, había sido condenado a cadena perpetua por la muerte de un soldado israelí. Sufría un cáncer de médula ósea avanzado, con necesidad urgente de un trasplante, pero Israel no permitió su traslado a un hospital especializado ni que pasara el tiempo que le quedaba con su familia.El ministro de Seguridad Nacional de Israel, el ultraderechista y colono Itamar Ben Gvir, dijo a la cadena pública israelí Kan que la razón para retener el cadáver de Daqqa era la de evitar posibles enfrentamientos en su funeral.Durante su larga detención, el palestino escribió varios libros, estudios y artículos sobre el conflicto palestino-israelí y las condiciones de los prisioneros palestinos en cárceles israelíes.El Servicio Penitenciario de Israel (IPS) negó a Walid Daqqa el acceso a un trasplante de médula ósea que podría haberle salvado la vida tras no permitirle el ingreso en un hospital civil, denunció Amnistía Internacional en agosto de 2023, que ya entonces demandó su puesta en libertad por razones de salud.Le puede interesar: