La Corte Constitucional declaró inexequible las 1.150 semanas cotizadas para mujeres en la pensión mínima de vejez de régimen privado. Con esta decisión, el Congreso tiene plazo para regular hasta el 2025; si se cumple la fecha y no se legisla, a partir del 1 de enero de 2026 disminuirá anualmente 15 semanas hasta llegar a 1.000.En el pronunciamiento del alto tribunal señaló que “el Congreso en coordinación con el Gobierno nacional debe adoptar medidas afirmativas que compensen las condiciones desfavorables que enfrentes las mujeres en el ámbito laboral”.La decisión se dio por una demanda de constitucionalidad por la frase “y hubiese cotizado por lo menos 1.150 semanas del artículo 65 de la Ley 100 de 1993”. El recurso argumentaba que el aparte vulneraba los derechos a la igualdad, a la seguridad social a las mujeres afiliadas al régimen privado.Frente a esos argumentos, la Sala Plena consideró que el trato idéntico con los hombres no es proporcional porque afecta derechos a la igualdad y no discrimina, seguridad social y mínimo vital de las mujeres.¿Cuántas semanas se necesitan para pensionarse en Colombia?En Colombia, el número de semanas requeridas para tener derecho a la pensión varía según el régimen pensional al que pertenezca el afiliado. Existen principalmente dos regímenes: el Régimen de Prima Media (RPM) administrado por Colpensiones y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) administrado por los fondos privados de pensiones.Régimen de Prima Media (RPM) con Colpensiones:Los hombres necesitan haber cotizado 1,300 semanas y las mujeres 1,000 semanas para poder pensionarse por edad, que son 62 años para hombres y 57 años para mujeres.Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS):No existe un número mínimo de semanas cotizadas para acceder a la pensión de vejez. En cambio, se requiere que el afiliado haya alcanzado la edad mínima (57 años las mujeres y 62 años los hombres) y tener un capital acumulado en su cuenta individual suficiente para financiar una pensión mínima garantizada. Si no se cumple con el capital suficiente, el afiliado puede acceder a un bono pensional o realizar un retiro programado o solicitar la devolución de saldos.
La reciente sentencia de la Corte Suprema de Justicia marca un antes y un después en el cálculo de las cotizaciones pensionales: estableció que los días trabajados se contabilizarán en períodos de 30 días calendario, en vez de por semanas.Esta medida, destinada a garantizar la equidad en el sistema pensional, asegura que "todo día trabajado cuente" hacia la jubilación, un cambio que promete impactar significativamente la vida laboral de los colombianos.El cambio en los días cotizados a pensionesEl magistrado Luis Herrera, de la sala de Casación Laboral, explicó la esencia del cambio en entrevista con Mañanas Blu, con Néstor Morales: "Uno ya no debe contar semanas, sino 30 días calendario, no con meses de treinta días, porque hay meses que tienen treinta y un días o meses que tienen veintinueve".Este ajuste, según dijo el magistrado, busca remediar la desventaja que enfrentaban los trabajadores al calcular su tiempo de cotización bajo el antiguo sistema.¿Qué significa esto para los trabajadores?La implicación directa de esta medida es que cada día adicional trabajado se sumará a las cotizaciones, un beneficio particularmente crucial para aquellos al borde de cumplir los requisitos pensionales."Esto busca es que todo sume, que todos los días trabajados sumen para la pensión", afirmó Herrera, quien destacó que la intención de la Corte es hacer más justo el cálculo de las cotizaciones.¿Retroactividad?Pese al avance que representa, la aplicación retroactiva de esta decisión tiene sus límites, regidos por el principio de cosa juzgada, explicó el magistrado."Depende, porque en materia de Derecho existe un concepto teórico que se llama cosa juzgada", clarificó Herrera, quien dijo que aquellos casos ya resueltos no podrán beneficiarse de esta nueva interpretación, aunque sí aquellos en proceso o aún no juzgados.Beneficios para Todos los TrabajadoresEl magistrado Herrera enfatizó que la decisión beneficia a la totalidad de la población laboral, no solo a un grupo específico: "Aquí no se beneficia ningún trabajador con esta interpretación en particular, sino al mundo de los trabajadores".
La Corte Suprema de Justicia determinó que las semanas de cotización a pensión se deben contabilizar en días calendario y no por meses de 30 días. Para la Sala de Casación Laboral, con este cambio se garantiza que en el cálculo de las semanas cotizadas se tenga en cuenta todos los días laborados y cotizados en el año.Antes, la facturación y el pago de aportes a pensión se calculaba con un periodo de 30 días al mes o 360 días al año, esto lo que generaba era que en algunos casos no se cotizaba todos los días laborales, pero con esta decisión de la sala laboral se “garantiza que en el cálculo de las semanas cotizadas para pensión se tengan en cuenta todos los días laborados y cotizados”.“De esa forma, la cotización se calcula en relación con el salario mensual o el ingreso percibido en el mismo período, sin perjuicio de que el período mensual de trabajo que cubre la cotización se contabilice en 28, 30 o 31 días, según corresponda, para ser transformados en semanas cotizadas mediante la división por siete, es decir, para efectos de establecer el número de semanas cotizadas el año debe tomarse según el calendario, esto es, 365 o 366 días, según corresponda”, aclara la sentencia de la sala de casación laboral.Con esta nueva óptica todo día cotizado se suma en semanas, pero la decisión se dio después de que la Corte Suprema se pronunciara sobre el proceso de una mujer que solicito a Colpensiones el reconocimiento de la pensión de sobreviviente de su esposo fallecido. Sin embargo, el Tribunal Superior de Bucaramanga le negó la petición al considerar que su pareja, no cumplió con las 50 semanas cotizadas en los últimos tres años antes de su muerte.Para la Sala de Casación Laboral si la contabilización se hacía 30 días mes o 360 al año, la persona fallecida no alcanzaba las 50 semanas cotizadas, pero con el nuevo criterio de la Corte, según el cual se deben tener en cuenta todos los días calendario, la mujer y sus dos hijos pudieron obtener la pensión de sobreviviente.Con esta nueva decisión la Corte Suprema condenó a Colpensiones a pagarle la pensión reclamada, más el retroactivo pensional desde la fecha en que murió el cotizante, y la indexación de ese dinero para actualizarlo a valores presentes.Le puede interesar:
El Fondo Nacional del Ahorro, clave en la gestión de recursos para el futuro de los colombianos, ha demostrado en los últimos meses una gestión sobresaliente al superar las expectativas establecidas. La entidad logró alcanzar una cifra histórica en el recaudo de cesantías llegando a los $3,4 billones de pesos, marcando así un hito significativo en el desarrollo económico y social del país. Este éxito refleja el compromiso colectivo de la entidad hacia el bienestar de 1’872.948 afiliados y sus familias. Por otra parte, la presidenta del FNA, Laura Roa Zeidán, afirmó que este logro no solo se traduce en cifras y estadísticas, sino que tiene un impacto directo en la vida de millones de personas que confían sus ahorros a la entidad para asegurar su estabilidad financiera en momentos cruciales de su vida. “El recaudo de cesantías no solo resalta la eficacia operativa del Fondo Nacional del Ahorro, sino que también refuerza la confianza de los afiliados. La transparencia en la gestión de los recursos, la sólida planificación estratégica y el compromiso con que más colombianos tengan casa propia han sido fundamentales para alcanzar este histórico hito”, sostuvo. A través de esta noticia el FNA reafirma su compromiso con los colombianos y su meta de tener casa propia.
Hay preocupación por el remezón en Colpensiones, que, según denuncian algunos de sus trabajadores, ha venido haciendo despidos masivos entre septiembre de 2023 y enero de 2024. Muchos de los que han salido, según las quejas, son directores, subdirectores y jefes de las sedes regionales. Desde la compañía respondieron asegurando que no fue una decisión injustificada, sino que corresponde a unos cambios equivalentes al 1 % de la plantilla del personal.En diálogo con Mañanas Blu, con Néstor Morales, el secretario general nacional de Sintracolpen, Hugo Daniel Pulido, dijo que, con todo lo que está sucediendo, hay “mermelada y politización” en los nuevos cargos. Según indicó, fue el sindicato de trabajadores de Colpensiones el que denunció el despido de más 30 trabajadores de planta, muchos de ellos “tenían antigüedad de 10 años y ayudaron a levantar el estado de cosas inconstitucional” y, además, tenían “buenas calificaciones de desempeño”.Sobre si Colpensiones está despidiendo a las personas que hacen parte del sindicato, Hugo Daniel Pulido respondió que, justamente, la semana pasada protestaron frente a la sede del Ministerio de Trabajo por esa “contradicción”.“Denunciamos esa contradicción, que vengan a despedir a los trabajadores sindicalizados, que despidan sin justa causa cuando uno de los objetivos grandes del sindicalismo en Colombia es la estabilidad laboral de los trabajadores, pero, hoy, nos los despiden y nosotros cuestionamos las dinámicas políticas que tienen las fuentes de los despidos (…) En nuestro comunicado hemos utilizado la palabra mermelada”, insistió.De acuerdo con él, denunciaron mermelada porque algunos trabajadores han dicho que “están en razón” a que son “conocidos de políticos o que están militando en organizaciones políticas”.“Esto es lo que denunciamos, es una utilización arbitraria de la potestad legal que tiene Colpensiones de despedir sin justa causa”, recalcó Pulido.Añadió que, de septiembre del año pasado a la fecha, han despedido al director regional del Caribe, también al director Antioquia, Santander y jefes de punto en Cartagena, Montería, Barranquilla, Pereira, Armenia Rionegro y Soacha, en Cundinamarca.“Algunos de estos puestos ya están ocupados, pero nosotros como organización sindical no hemos observado y no tenemos conocimiento de la transparencia de estos procesos de selección. Los mismos afiliados denuncian que están algunos directivos de las regiones relacionados con la política regional”, sentenció.Vea la entrevista completa en Mañanas Blu, con Néstor Morales:
El Ministerio de Salud y Protección Social dio a conocer un importante beneficio al que podrán acceder algunos pensionados en el país referente al pago del aporte en salud. En la resolución se estipula que las personas que devenguen una mesada pensional entre dos (02) y tres (03) salarios mínimos legales mensuales vigentes, pagarán una tarifa del 10 % sobre el valor de su mesada pensional al Sistema General de Seguridad Social en Salud.“Con la expedición de la resolución 1271 de 2023, desde el 1 de enero de 2024 la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes — PILA, se encuentra ajustada para que los pensionados que devenguen una mesada pensional mayor a un millón trescientos mil pesos ($1.300.000) y hasta tres millones novecientos mil pesos ($3.900.000) aporten al Sistema General de Seguridad Social en Salud una tarifa del 10 % sobre el valor de su mesada pensional”, dice la resolución.Dice el Gobierno nacional que el ajuste se realizó en cumplimiento del artículo 78 de la Ley 2294 de 2023 que expidió el PND, así se reducirá del 12 % al 10 %.“El aporte a salud a cargo de los pensionados que devengan entre 2 y 3 salarios mínimos se reducirá del 12% al 10%, el cual regirá a partir de la vigencia de 2024 previa reglamentación del Gobierno nacional, la cual hace parte de la agenda social que se presentará al Congreso de la República”, establece la ley.Puede ver:
El Observatorio de Desarrollo Económico de la Universidad Javeriana lanzó una propuesta: que el salario mínimo para el próximo año pase de 1.160.000 a 2.000.000 pesos, aproximadamente, pero con un ajuste: que las cargas labores, los llamados extras o parafiscales, los pague cada empleado. Es decir, se encargaría de pagar su propio aporte a salud y pensión, vacaciones, dotaciones y más.Esto, por supuesto, supone un cambio en la ley. En diálogo con Mañanas Blu, con Néstor Morales, el director del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, Oliver Pardo, explicó en qué consiste su iniciativa, la cual tiene varios puntos que, en la red social X, provocaron varias reacciones ante lo que tendría que asumir el empleado.“Los números que calculamos es que básicamente con un aumento del 12 % el salario mínimo pasaría de 1.160.000 pesos a 1.300.000 pesos, pero sumando todas las primas, auxilios, beneficios, aportes sobre tasas parafiscales, el costo para el empleador de contratar a alguien por un salario mínimo sería de 2.000.000 de pesos. Entonces, básicamente, esta va a ser la realidad en el 2024”, detalló.Según dijo, no es que esa plata se la estén robando, pero que sí hay que “abrir una discusión pública” sobre si vale la pena o no tener todos “estos sobrecostos” o si se justifica el descuento que, para varios aspectos, se hacen del salario; por ejemplo, para las cajas de compensación.“Este es exactamente el punto de la propuesta, transparentar el salario mínimo, que el empleado sepa realmente cuál es el costo para el empleador y que él pueda comenzar a exigir rendición de cuentas por parte de, tanto del Estado, como de particulares, que de alguna manera administran esa diferencia entre 1.300.000 pesos, que sería el salario mínimo para el 2024 y el 2.000.000 pesos, que sería el costo para el empleador”, precisó.Los puntos principales y cambios que se tendrían que hacer para el salario mínimo en ColombiaDe acuerdo con Oliver Pardo, el salario mínimo para 2024 debería ser de $2.000.000 mensuales, pero bajo estas condiciones. Esto, según detalló vía X, cuando el salario mínimo para 2023 es de $1.160.000 mensuales, pero al sumar esos costos del empleador, “el costo de contratar a un empleado de salario mínimo puede ascender a casi $1.800.000 mensuales”.Se deberían eliminar las primas de mitad y fin de año (las cuales corresponden a medio salario mínimo mensual cada una).La contribución a pensiones por parte del empleador debería ser responsabilidad del empleado y ser descontada de manera automática de la nómina. De esta forma, el empleado tendría que contribuir un total de $320.000 mensuales (16 % de un salario mínimo).La contribución a salud por parte del empleador debería ser responsabilidad del empleado y ser descontada de manera automática de la nómina. De esta forma, el empleado tendría que contribuir un total de $80.000 mensuales (4 % de un salario mínimo).El empleador no tendría obligación de suministrar ni calzado ni vestido al empleado cada cuatro meses (artículo 230 del código sustantivo del trabajo).La contribución a la caja de compensación familiar (4 % del salario mínimo o $80.000 mensuales) debería ser voluntaria y recaería sobre el empleado.Vea la entrevista completa en Mañanas Blu, con Néstor Morales:
La Procuraduría le pidió a la Corte Constitucional declarar inexequible el artículo que exige a las mujeres cotizar 1.150 semanas para acceder a una pensión de vejez, porque la norma “desconoce el principio de igualdad material, omite la protección de las personas en situación de debilidad manifiesta y la reglamentación que pretende combatir la desigualdad histórica de género”.El Ministerio Público advirtió que no es consecuente que a las mujeres se les exija el mismo tiempo de cotización de los hombres sin perspectiva de género para lograr la pensión mínima de vejez en el régimen de ahorro individual.Para el ente de control “el sistema actual un hombre debe aportar 26,1 semanas por año, mientras que una mujer debe cotizar 29,4, por lo que la medida de reducción de la edad pierde su eficacia en un gran número de casos, cuando ellas no logran la cantidad exigida en la ley”.Dentro del concepto de la Procuraduría, a la Corte se solicitó disponer una solución similar a la adoptada para el régimen de prima media, alrededor de ordenar la disminución progresiva del requisito de aportes hasta 1.000 semanas de cotización, para asegurar los derechos de las mujeres afiliadas al régimen de ahorro individual.Le puede interesar:
La reforma pensional propuesta por el Gobierno ncional se enfrenta a duras críticas de Asofondos y expertos financieros. Según el Ministerio de Hacienda, el costo fiscal de la reforma podría ascender a casi el 126 % del PIB. Esto crearía un déficit fiscal insostenible y dejaría una pesada carga para las generaciones futuras, particularmente los jóvenes.Así lo dijo en Mañanas Blu el presidente de Asofondos, Daniel Wills, quien manifestó que el costo fiscal de la reforma pensional podría ser equivalente al 126 % del Producto Interno Bruto (PIB), lo que representa un aumento del 50 % en comparación con la situación actual.De acuerdo con el presidente de Asofondos, este aumento colosal del gasto público dejaría un agujero fiscal significativo que se extendería mucho más allá de lo previsto.Según Wills, el mayor déficit de Colpensiones se producirá después del año 2070, cuando se agoten los ahorros del sistema y todo el financiamiento de las pensiones tenga que provenir del presupuesto público. Esto significa que las generaciones jóvenes, incluidos los niños actuales y los que están por nacer, se enfrentarán a una carga financiera masiva.“Estamos en unas promesas de pensiones, pero queda un hueco por pagar y ese hueco le va a quedar principalmente a los jóvenes, a nuestros hijos. (…) Lo que pasa es que en el 2070, ya edesde hoy se prevé que se agotan los ahorros públicos. Esta reforma propone que que con pensiones empiece a constituir unos ahorros, unas reservas, como tenía el Seguro Social. Unas reservas que respalden las pensiones. Sabemos que se van a agotar en 2070. Allí aparece el hueco grande y no sabemos cómo se van a pagar esas pensiones, no hay recursos previstos para pagar esas pensiones que se están prometiendo en el ministerio de Hacienda”, indicó.En ese sentido, el presidente de Asofondos manifestó que es necesario establecer, desde ya, unas reglas de juego que permitan un sistema pensional viable para las generaciones futuras.Vea la entrevista completa aquí:
La Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones, Asofondos, dice que las cifras del Gobierno muestran hoy que su propia reforma pensional es inviable y no habrá cómo pagar las pensiones en el futuro.El concepto de aval fiscal del Gobierno dice que la reforma costará 9.5 % del PIB en gastos adicionales para el año 2070 y unos 42 puntos del PIB para el 2.100.“Vemos con preocupación estas cifras de Hacienda, sus propios estimativos muestran un sistema inviable, tremendamente costoso para la actual y futuras generaciones, tanto que, a la vuelta de 50 años, no habrá recursos para pagar las pensiones”, afirmó Santiago Montenegro, presidente de Asofondos.Asofondos dice además que los cálculos del Gobierno parten de supuestos demasiado optimistas y que las cifras reales podrían ser mucho peores.Le puede interesar
La primera etapa del Giro de Italia 2024, disputada sobre 140 kilómetros desde Venaria Reale hasta Turín, finalizó con una emocionante sorpresa: el ciclista ecuatoriano Jhonatan Narváez, del equipo Ineos, se impuso en un vibrante sprint final, superando a figuras como el esloveno Tadej Pogacar y el alemán Maximilian Schachmann. Narváez, quien también es el campeón nacional de su país, demostró su destreza y velocidad, adjudicándose su segunda victoria en el Giro y la undécima de su carrera profesional. Mientras el ecuatoriano celebraba la conquista de la maglia rosa, los ciclistas colombianos también tuvieron una jornada destacada.Nairo Quintana (Movistar Team), uno de los grandes nombres del ciclismo colombiano y mundial, tuvo un comienzo más complicado, finalizando a 57 segundos del líder en el puesto 35. Aunque esta no es la situación ideal para Quintana, es un corredor conocido por su resistencia y habilidad para recuperarse en las etapas de montaña.Clasificación general del Giro de Italia 2024 tras la etapa 1NúmeroCiclistaEquipoTiempo1Jhonatan NarváezINEOS3:14:232Maximilan SchachmannBORA03Tadej PogacarUAE04Alex BaudinDecathlon AG2R0:065Nicola ConciAlpecin-Deceuninck0:106Quinten HermansAlpecin-Deceuninck0:107Mauri VansevenantSoudal Quick-Step0:108Antonio TiberiBahrain Victorious0.109Attila ValterTeam Visma0:1010Geraint ThomasINEOS0:1013Daniel Felipe MartínezBORA0:1018Esteban ChavesEF Education EasyPos0:1021Einer RubioMovistar0:1035Nairo QuintanaMovistar0:57154Fernando GaviriaMovistar14:48166Juan Sebastián MolanoEmirates"La esperanza de ver a los colombianos ascender en la clasificación es alta, especialmente considerando las etapas de montaña, donde tradicionalmente han demostrado ser muy fuertes.Jhonatan Narváez gana primera etapa del GiroTras 140 kilómetros de recorrido, Narváez (Ineos), que ya había ganado una etapa en el Giro de 2020, superó en el esprint al alemán Maximilian Schachmann (Bora), mientras que el esloveno Pogacar (UAE), gran favorito el triunfo final el 26 de mayo en Roma, fue tercero en la meta."Seguir al mejor ciclista del mundo en una subida es realmente duro, por lo que es una victoria muy especial", se felicitó en la meta Narváez.Estos tres corredores llegaron en solitario tras saltar del pelotón en el último ascenso de la jornada, a tres kilómetros de la meta."Para mí es fantástico, no tenemos muchas oportunidades de vestir la 'maglia' rosa el primer día, porque (las primeras etapas) suele ser un esprint masivo, una crono u otra etapa diferente", explicó el sudamericano."Hoy era una buena oportunidad y he trabajado muy duro para conseguirlo", añadió feliz.
En el segundo día de acción en el Giro de Italia, se acerca el primer final en alto. La montaña hace su entrada temprana en la 'Corsa Rosa', desafiando a los corredores con la ascensión al Santuario di Oropa. La jornada constará de 161 kilómetros, con un desnivel positivo de 2.300 metros.Tras la victoria del ecuatoriano Jhonatan Narváez en la etapa inicial, el pelotón se adentra ya en la alta montaña con la cima Pantani, un puerto que evoca la épica victoria del legendario corredor italiano. Aquí puede ver EN VIVO le segunda etapa del Giro de ItaliaClasificación de la 1ª etapa del Giro de Italia, disputada este sábado sobre 140,0 km de recorrido, entre Venaria Reale y Turín:1. Jhonatan Narváez (ECU/Ineos) 3 h 14:23. (media: 43,3 km/h)2. Maximilian Schachmann (GER) a 0.3. Tadej Pogacar (SLO) 0.4. Alex Baudin (FRA) 6.5. Nicola Conci (ITA) 10.6. Quinten Hermans (BEL) 10.7. Mauri Vansevenant (BEL) 10.8. Antonio Tiberi (ITA) 10.9. Attila Valter (HUN) 10.10. Geraint Thomas (GBR) 10.11. Filippo Ganna (ITA) 10.12. Damiano Caruso (ITA) 10.13. Daniel Martínez (COL) 10.14. Cian Uijtdebroeks (BEL) 10.15. Eddie Dunbar (IRL) 10.16. Mikkel Honoré (DEN) 10.17. Julian Alaphilippe (FRA) 10.18. Esteban Chaves (COL) 10.19. Ben O'Connor (AUS) 10.20. Giulio Pellizzari (ITA) 10.Clasificación general individual1. Jhonatan Narváez (ECU/IGD) 3 h 14:13.2. Maximilian Schachmann (GER/BOH) a 3.3. Tadej Pogacar (SLO/UAD) 6.4. Alex Baudin (FRA/ACT) 16.5. Damiano Caruso (ITA/TBV) 17.6. Nicola Conci (ITA/ADC) 18.7. Quinten Hermans (BEL/ADC) 20.8. Mauri Vansevenant (BEL/SOQ) 20.9. Antonio Tiberi (ITA/TBV) 20.10. Attila Valter (HUN/TJV) 20.11. Geraint Thomas (GBR/IGD) 20.12. Filippo Ganna (ITA/IGD) 20.13. Daniel Martínez (COL/BOH) 20.14. Cian Uijtdebroeks (BEL/TJV) 20.15. Eddie Dunbar (IRL/JAY) 20.16. Mikkel Honoré (DEN/EFE) 20.17. Julian Alaphilippe (FRA/SOQ) 20.18. Esteban Chaves (COL/EFE) 20.19. Ben O'Connor (AUS/ACT) 20.20. Giulio Pellizzari (ITA/GBF) 20.
En el enfrentamiento inaugural de los cuadrangulares semifinales de la Liga BetPlay, el Deportivo Pereira aseguró una victoria crucial al vencer con determinación al Atlético Bucaramanga.A pesar de las adversidades impuestas por la intensa lluvia que azotó Pereira antes del encuentro, ambos equipos mostraron su coraje y ansias de éxito en el campo del estadio Hernán Ramírez Villegas.El gol que marcó la diferencia llegó en el minuto 38, cortesía de Carlos Darwin Quintero, quien capitalizó un centro de Andrés Ibargüen. La controversia se desató cerca del final del primer tiempo cuando Bucaramanga quedó con diez jugadores debido a la expulsión de Freddy Hinestroza, luego de un fallo del VAR que reveló una infracción sobre Faber Gil.En la segunda mitad, el Deportivo Pereira enfrentó una fuerte presión por parte del equipo rival, pero gracias a la destacada actuación del arquero Salvador Ichazo, quien demostró su valía bajo los tres palos, se mantuvieron firmes para asegurar los tres puntos en el grupo A.Esta victoria no solo resalta la importancia de ganar, sino también la fortaleza y determinación del equipo dirigido por Rafael Dudamel.El Deportivo Pereira se enfrentará con Millonarios en la fecha 2, el sábado 11 de mayo. Mientras que el Atlético Bucaramanga jugará el mismo día contra Junior de Barranquilla.
En medio de su visita a La Guajira, el presidente Gustavo Petro se refirió a varios de los impactos que está teniendo el cambio climático y el fenómeno de El Niño en el país y aseguró que en algunas regiones esos efectos han sido diferentes a los esperados.Para esto, tomó como ejemplo a las medidas de racionamiento en Bogotá y señaló que si bien era algo que se debía estudiar, en La Guajira habían superado mejor la disminución de agua.“Pensamos que La Guajira iba a tener la peor crisis esta vez y resulta que resistió mucho más que Bogotá. Bogotá está hoy racionando el agua y la calidad del agua que sale del grifo de cualquier casa de Bogotá hoy es peor que la de muchas comunidades de La Guajira. Miren esa paradoja”, detalló el presidente.Ante esto, el secretario de Salud de Bogotá, Gerson Bermont, señaló que el agua de la ciudad es potable y así lo mostraban los 169 puntos de monitoreo más las pruebas físico-químicas y microbiológicas están normales. Además, lo invitó a consultar las bases de datos públicas.De inmediato también llegó la reacción del alcalde Carlos Fernando Galán reiterando que todos los parámetros estaban normales mientras que Natasha Avendaño, gerente del Acueducto, citó un informe del Instituto Nacional de Salud en el que se reseña que, las pruebas tomadas entre enero y abril de 2024, no se evidencia ningún riesgo en el consumo del agua.
A través de un comunicado escrito, dirigido a la ministra de educación, Aurora Vergara, y en respuesta a la petición del rector, José Ismael Peña, cuatro de los ocho integrantes del Consejo Superior Universitario autorizan la publicación del audio de la sesión donde se designó a Peña como rector de la Universidad Nacional.Se trata de Verónica Botero Fernández, representante del Consejo académico; Diego Torres, representante profesoral; Ignacio Mantilla Prada, representante de los exrectores; y Humberto Rosania, exrepresentante del CESU. Quienes afirman atender el pronunciamiento de la ministra de educación, donde anuncia que solo va a afirmar el acta si en ella se reflejan las intervenciones de cada integrante el día 21 de marzo, donde se eligió al Profesor José Ismael Peña como rector del plantel educativo.Los integrantes también le hacen un duro llamado para que se pronuncie, asegurando que varios de ellos están siendo blanco de amenazas por los resultados de esa elección."Consternados por su ausencia de solidaridad y un sostenido mutismo ante la situación de inseguridad a la cual se han visto expuestos varios miembros del CSU, hechos denunciados que ya están en manos de la Fiscalía General de la Nación", dicen. Los cuatro consejeros anuncian que, luego de esta autorización, esperan que la ministra Vergara “pueda honrar su palabra ante la opinión pública y cumplir con sus obligaciones de manera transparente, procediendo con la suscripción del acta de sesión número cinco y 21 de marzo de 2024 donde fue designado el rector de la Universidad Nacional de Colombia”.Cabe recordar que faltaría la autorización de Sara Jiménez, representante estudiantil, los dos representantes enviados por el presidente Gustavo Petro y la ministra de educación.