La Procuraduría General de la Nación abrió una indagación preliminar en contra de varios funcionarios de Radio Televisión Nacional de Colombia (RTVC), luego de una denuncia por presunto acoso laboral.Se trata de Jorge Luis Arzuaga, subgerente de Soporte Corporativo, y Rubén Dueñas, jefe de la Oficina Asesora Jurídica, además de otros funcionarios cuyos nombres aún están por determinar.El Ministerio Público investiga si a Arzuaga y a Dueñas podrían atribuirse conductas de acoso laboral que “habrían generado angustia y ansiedad a la líder del equipo comercial, quien afirmó sentirse “humillada, relegada e inútil”, esto luego de supuestos comentarios, correos, citaciones a reuniones sin previo aviso e insinuaciones malintencionadas acerca de su desempeño.En medio de esta polémica, una funcionaria de RTVC ha sido señalada de graves acusaciones que circulan dentro de la empresa.Según lo expuesto por la denunciante, quien ha preferido mantenerse en el anonimato por temor a represalias, en los pasillos de RTVC se difunden rumores que la vinculan con actividades ilícitas, incluyendo un concierto para delinquir, solicitudes de dinero a proveedores y relaciones comerciales inapropiadas con miembros de su propio equipo.En este caso, la Procuraduría ordenó la práctica de pruebas documentales y testimoniales con el fin de determinar si estas conductas constituyen una falta disciplinaria.
El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, dijo que un juez de tutela había concluido que no hubo acoso laboral contra Iveth del Carmen Aristizábal.Aristizábal llegó a Colpensiones en 2021 y le dijo a un juez de tutela que comenzó a experimentar acoso laboral cuando Dussán llegó a la entidad, al punto de que fue despedida a pesar de encontrarse en estado de embarazo. A finales de enero, un juez ordenó que la reintegraran a su puesto de trabajo y le pagaran los salarios pendientes.“Ayer el juzgado negó en segunda instancia el fallo de la primera instancia, entonces no existe ningún acoso”, dijo el funcionario. “Porque es que en Colpensiones no hay acoso laboral y menos sexual, eso está prohibido por el presidente de Colpensiones que soy yo”, agregó.Sin embargo, las afirmaciones de Dussán no corresponde a la sentencia que emitió el juzgado.Lo que dice el documento es que el proceso está viciado de nulidad porque el caso fue conocido por el Juzgado 65 penal con función de control de garantías en lugar de llegar a manos de un juzgado del circuito como debió ocurrir.El juzgado nunca se pronunció sobre el fondo del caso, es decir, sobre si hubo una injusticia y se afectaron los derechos fundamentales de Iveth Aristizábal o no. Esto quiere decir que la funcionaria podría volver a presentar su caso ante otro juez.
Tras una inspección laboral por la equidad de género, el Ministerio del Trabajo emitió una orden de protección a favor de dos de las trabajadoras denunciantes de los actos de acoso laboral y violencia de género en la Institución Universitaria de Colombia, misma que está relacionada con el excongresista Carlos Moreno de Caro.“Como Ministerio del Trabajo debemos prevenir, promocionar e inspeccionar el cumplimiento de las normas laborales, tanto en lo individual como colectivo, así como de seguridad social integral y de empleo. Este Gobierno no permitirá acoso laboral, ni atropellos contra los trabajadores y cada día realizamos esfuerzos por disminuir la ocurrencia de conflictos y riesgos de violación de normas laborales”, dijo la ministra Gloria Inés Ramírez.La medida de protección emitida por la cartera del Trabajo se basa en las recomendaciones médicas de las EPS respectivas, en las que determina para una de las trabajadoras realizar teletrabajo para preservar su salud mental, y para la otra, el no cambio de horario laboral, luego de las quejas presentadas por acoso laboral, intimidación, violencia psicológica y hostigamiento, entre otras acciones.Las denuncias fueron presentadas por varias trabajadoras por acoso laboral, más específicamente por presunta violencia laboral basada en género, en contra del establecimiento que está vinculado con el excongresista Carlos Moreno de Caro.En las denuncias señalan, por ejemplo, que al parecer han sido presionadas para presentar sus renuncias e incluso señalan las presuntas víctimas, que los dueños de la institución les habrían ofrecido dinero a cambio de su silencio.El Ministerio también estableció medidas provisionales y compulsó copias a la Fiscalía General de la Nación y a la Secretaría Distrital de la Mujer, para la protección especial a favor de las trabajadoras, por los hechos denunciados y garantizar la prevención como principio fundante de la inspección laboral realizada.Para el cumplimiento obligatorio de estas medidas de protección se fijó el plazo de un día calendario, dada la gravedad e inminencia de protección a las trabajadoras
El Juzgado 65 Penal Municipal con Función de Garantías de Bogotá ordenó a la administradora colombiana de pensiones (Colpensiones) reintegrar a Iveth Carmen Aristizábal, una empleada que fue desvinculada en circunstancias de acoso laboral y discriminación. La sentencia establece un plazo máximo de 48 horas para el cumplimiento de esta medida y exige no solo el retorno de Aristizábal en un cargo igual o de mejores condiciones, sino también el reconocimiento y pago de todos los salarios y prestaciones sociales dejados de percibir desde su desvinculación hasta el momento del reintegro.Este fallo judicial también tiene implicaciones en el ámbito del comité de convivencia laboral de Colpensiones, ya que ordena echar para atrás el proceso sobre la queja por acoso laboral presentada por Iveth Aristizábal y la convocatoria a una reunión de conciliación para asegurar el debido proceso.La sentencia señala que la denuncia de acoso laboral presentada por Aristizábal contra ciertos miembros de Colpensiones fue el factor importante en su despido unilateral. En este contexto, se establece que la empleada tenía un fuero por acoso laboral, lo cual invalida la legalidad de su desvinculación.Iveth Aristizábal, además, estaba en medio de su embarazo de alto riesgo y venía después su licencia de maternidad, por lo que el juez, al referirse a las actuaciones ilegales del comité de convivencia laboral de Colpensiones, resaltó la vulneración al derecho al debido proceso de Aristizábal, evidenciando que se pasó por alto las normas vigentes sobre acoso laboral.Le puede interesar:
En su visita al Sistema de Medios Públicos, la Procuraduría recopiló la información sobre la gestión del Comité de Convivencia Laboral de RTVC y el manejo que le vienen dando a los temas de acoso laboral denunciados allí, incluido el del subgerente, Hollman Morris.“En la vista de carácter preventivo, el Ministerio Público constató el actuar hasta el momento del Comité de Convivencia Laboral, quien en fecha 11 de enero escuchó a la señora Lina Marcela Moreno Zapata, además; esperan escuchar este viernes a Silvana Orlandelli Uruburu, otra funcionaria que presentó quejas contra el funcionario”, dice la Procuraduría.De igual forma, el Ministerio Público anunció que se deben crear espacios de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a la solución efectiva de las controversias. Sin embargo, el ente de control advirtió que, de no llegar a un acuerdo, habría sanciones disciplinarias.“En caso de que no se llegue a un acuerdo entre las partes, no se cumpla con las recomendaciones del comité o la conducta persista, el comité debe remitir la queja al Órgano de Control para evaluar el asunto bajo la órbita disciplinaria”. En la solicitud de información se conoció que, sumada a la denuncia de Morris, cursa otra reciente en contra de dos servidores públicos de la misma entidad por hechos similares de acoso laboral.Asimismo, el ente de control espera resultados y que se cumpla el debido proceso al interior de RTVC, además de que se agoten las instancias de trámite al interior del Comité de Convivencia, ya que Morris no ha sido escuchado por estar fuera del país acompañando al presidente Gustavo Petro en su gira por Europa.
El general (r) Mauricio José Zabala Cardona, es señalado de acosar a dos mujeres, una subintendente y una contratista, cuando fue comandante de la Fuerza de Despliegue Rápido 2 o Fudra 2, al aparecer, utilizó su cargo como general para “acosar y asediar a las víctimas, y atentar en contra de su libertad sexual” por eso se le imputaron cargos por acoso sexual agravado en concurso homogéneo y sucesivo.Según la Fiscalía el entonces general, no soportaba que las mujeres se negaran a sus pretensiones e insinuaciones sexuales. Durante más de un año Zabala Cardona utilizó una serie de actuaciones para acosar a la subalterna, a quien le pedía constantemente reportarse y hasta utilizar fotografías en sus perfiles de redes sociales que estuvieran a gusto del oficial.Debido a esto, una de las víctimas se sintió vulnerada como mujer y profesional, lo que le generó un cuadro depresivo que terminó con un intento de suicidio.“También se conoció que, al parecer, dispuso que su escolta vigilará el punto de trabajo de la mujer, restringió su relacionamiento con el personal masculino, en algunas oportunidades la ridiculizó en público por no atender a sus insinuaciones y la amenazó con anotaciones negativas al folio de vida” indicó la Fiscalía.Le puede interesar:
El presidente de Brasil, Luiz Inácio Lula da Silva, sancionó la ley que incluye el 'bullying' o acoso escolar y también su práctica virtual como delitos en el código penal, por lo que ahora serán castigados con multas y hasta prisión.El texto, publicado este lunes en el Diario Oficial, señala que las personas que practiquen acoso escolar tendrán que pagar multas y quienes lo hagan por medios cibernéticos se enfrentarán a penas de entre dos y cuatro años de prisión, además de a una sanción financiera.El texto define el acoso escolar como "intimidar sistemáticamente, individualmente o en grupo, mediante violencia física o psicológica, a una o más personas, de forma intencionada y repetitiva, sin motivación evidente, mediante actos de intimidación, humillación o discriminación o acciones verbales, morales, sexuales, sociales, psicológicas, físicas, materiales o virtuales".En el caso del 'bullying' virtual, incluye la intimidación sistemática realizada en redes sociales, aplicaciones, juegos en línea o "cualquier medio o entorno digital".Según la nueva ley, las penas pueden incluso ser más fuertes si el acoso se comete en grupo (más de tres agresores) o se utilizan armas.Otra de las conductas que también será castigada penalmente a partir de ahora es la inducción o instigación al suicidio, con penas de dos a seis años de reclusión.La nueva ley también señala que para crímenes ya previstos en el código penal, como el homicidio de menores de 14 anos, las penas que van de 12 a 30 años podrán aumentar en dos tercios si son practicadas en una escuela de educación básica pública o privada.Conéctese a la señal en vivo de Blu Radio:
Un escándalo ha estallado en el seno del Sistema de Medios Públicos Radio Televisión Nacional de Colombia (RTVC) tras la revelación de dos cartas redactadas por las directoras de los canales Señal Colombia y Canal Institucional, Silvia Orlandelli y Lina Moreno, respectivamente. En dichas cartas, acusan al subgerente de RTVC, Hollman Morris, de presunto acoso laboral, comportamiento hostil, agresivo, ofensivo y de continuos abusos, faltas de respeto contra la dignidad y los derechos de estas funcionarias.En la mañana del miércoles 10 de enero, la gerente de RTVC, Nórida Rodríguez, remitió a la Procuraduría General de la Nación una carta en la que traslada para su debida investigación las misivas de las directoras Moreno y Orlandelli. Adjunta a esta comunicación, Rodríguez incluyó los oficios de traslado de las denuncias a los organismos disciplinarios internos de RTVC (Área de Control Interno Disciplinario y Comité de Convivencia Laboral), así como los correos y documentos que respaldan las denuncias de Orlandelli sobre los presuntos malos tratos y la actitud abusiva de Morris."[...] Posterior a su llegada el 10 de agosto de 2023, el señor Morris solicitó suspender todos los trámites contractuales en curso del equipo de los canales Señal Colombia y Canal Institucional, como se puede verificar en el correo remitido el mismo 10 de agosto, donde indicó claramente que, según lo manifestado en un correo electrónico a las directoras de canal, toda solicitud de contratación debe contar con mi aprobación, y ninguna de las que se encuentran radicadas cuenta con mi autorización", sostiene Orlandelli en la carta, corroborado por los correos adjuntos. Otro aspecto que ha causado malestar a la directora Orlandelli son los cambios abruptos en la parrilla de programación realizados por Morris, sin previa comunicación y sin tener en cuenta los índices de audiencia y los hábitos de consumo del canal. Esto se hace con el propósito de alinear los contenidos con los objetivos del Gobierno Nacional de convertir a Señal Colombia en un “referente de opinión y fortalecimiento de sus contenidos en temas relacionados con paz y derechos humanos”. "La comunicación siempre es por correo electrónico, solicitando información como si estuviéramos en un juicio. No hay el más mínimo apoyo en temas administrativos; por el contrario, se obstaculizan los procesos, se demoran las decisiones hasta las últimas consecuencias, poniendo en riesgo la ejecución presupuestal y generando reprocesos. Esto obliga a los colaboradores a trabajar al límite para corregir errores [...] Me siento perseguida, insegura, desinformada y vulnerada en mi derecho de trabajar dignamente en un ambiente de respeto y cordialidad, basado en un principio de confianza [...]”, concluye la directora de Señal Colombia en la carta.Puede ver:
La Corporación Universitaria de Colombia, una universidad privada con sede en Bogotá, informó que suspendió los vínculos laborales que tenía con el exsenador Carlos Moreno de Caro, producto de las muchas denuncias de acoso y de maltrato laboral.Las denuncias fueron hechas públicas por Leidy, una de las víctimas de maltrato, en un video que se volvió viral. En el video, Moreno de Caro se ve insultando y agrediendo verbalmente a ella y a otras trabajadoras de la universidad.En entrevista con Mañanas Blu, Leidy contó que Moreno de Caro la golpeó en el brazo y la sacó de la oficina de un empujón. También dijo que el exsenador les decía a las mujeres que trabajaban en la universidad que no eran capaces de salir adelante sin un hombre al lado.“Él lleva ya desde algún tiempo con nosotros siempre ha sido así, que hace sus reuniones pidiendo opiniones. Él nos grita, nos dice que no somos capaces como mujeres de poder salir adelante sin un hombre, que siempre debemos tener un nombre a nuestro lado para poder salir adelante”, dijo.El rector de la universidad, Guillermo Hoyos, también fue entrevistado en Mañanas Blu y dijo que Moreno de Caro no tenía ningún cargo dentro de la universidad desde el 2017, pero admitió que sí tenía una oficina en la institución.“Él no ordena pagos. Él no tiene ninguna jurídica dentro de la universidad. Para eso existen los departamentos que tienen que velar por esa por esas acciones. De pronto, como fundador, podría hacer algunos comentarios, pero jurídicamente no tiene Néstor que ver absolutamente nada con la universidad”, dijo Hoyos.Sin embargo, Lady dijo que Moreno de Caro sí tiene injerencia en la universidad: “Él es el que manda ya todo lo que tiene que ver con la universidad. Todo lo relacionado en cuestiones de pagos. Él es el que nos ordena a nosotras absolutamente todo, desde poder imprimirle un papel hasta poder tener que escucharlo por una o dos horas sus discursos.El maltrato, según denunció, no es solo verbal, pues, según su relato hay ocasiones en las que ha sido también físico: “A mis compañeras (las golpea). A unas les ha pegado, así, en el brazo. Para cuando no lo miran, que les mire la jeta. (…) La verdad siempre era que le miráramos la jeta. Nos decía sí, que miráramos la jeta, que a él le gustaba que lo miraran era a la cara”, relató.“Nos suspendieron”La denunciante también dijo que, tras la difusión del video, en el que se ve al exsenador gritar a las trabajadoras, su contrato fue suspendido, versión que contradice lo dicho por el rector de la universidad, quien dijo que no habrá retaliaciones.“Él nos suspendió. Él le dio la orden al abogado que nos suspendiera. Yo tengo la carta de suspensión que me que me hicieron”, relató la mujer.
La Institución Universitaria de Colombia se encuentra bajo la lupa del Ministerio de Trabajo tras la recepción de denuncias por acoso laboral y maltrato. El excongresista Carlos Moreno de Caro está en el centro de la investigación, luego de que salieran a la luz unos videos revelados por Noticias Caracol. El viceministro de Trabajo, Edwin Palma Egea, anunció una investigación inmediata después de recibir pruebas de las funcionarias de la institución. "Me puse en contacto personalmente con una de estas trabajadoras, quien presentó la denuncia hasta ayer. La próxima semana, en el marco de nuestras competencias, realizaremos labores de inspección, vigilancia y control", dijo.El funcionario añadió que la revisión del caso asociado a la universidad desde inicio de semana, el 9 de enero. Uno de los puntos cruciales será determinar si la institución educativa cuenta con un comité de convivencia laboral y aborda adecuadamente la materia de riesgo psicosocial, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad en salud y trabajo.Además, Palma Egea destacó que las pruebas y denuncias evidencian un aparente abuso y maltrato a la dignidad de las mujeres trabajadoras. En este contexto, el Ministerio de Trabajo se compromete a asesorar y atender a cada una de las funcionarias de la institución universitaria, proporcionando orientación sobre los procedimientos a seguir."Esto también nos brinda la oportunidad de hacer pedagogía. Según la ley 1010, el juez laboral ordinario tiene la facultad para sancionar conductas de acoso laboral en el sector privado. Ya hemos atendido a las trabajadoras, las hemos orientado y la próxima semana sostendremos conversaciones con ellas", dijo Edwin Palma Egea.Vea también
La ruptura de relaciones diplomáticas de Colombia con Israel supone un giro de 180 grados en la política exterior del país andino y aunque era una decisión previsible dada la postura del presidente Gustavo Petro frente a la guerra en Gaza, tendrá consecuencias imprevisibles en lo político, lo económico y lo comercial.Petro, ardoroso defensor de la causa palestina, anunció el miércoles ante los trabajadores reunidos en la Plaza de Bolívar de Bogotá por el Primero de Mayo, que este jueves "se romperán las relaciones diplomáticas con el Estado de Israel (...) por tener un Gobierno, por tener un presidente genocida".Para el excanciller y analista político Julio Londoño Paredes, "eso estaba cantado, eso se veía venir", porque es "la culminación de una sucesión de hechos que vienen de tiempo atrás", desde que Petro arremetió contra el Gobierno de Israel por los bombardeos a Gaza, que no ha dudado en calificar de "genocidio" y de compararlos con los crímenes de los nazis en la Segunda Guerra Mundial."Como es de conocimiento público, Colombia se unió a los 52 Estados que adhirieron o hicieron parte de la demanda de Sudáfrica contra Israel acusándolo de violación de la Convención sobre Genocidio de 1948", dijo a EFE Londoño, canciller entre 1986 y 1990 y actual decano de la Facultad de Estudios Internacionales de la Universidad del Rosario.Relaciones estrechasLa decisión de Petro ha causado duras críticas en Colombia y preocupación por el impacto que tendrá en las relaciones políticas, económicas y comerciales bilaterales, aunque el Gobierno afirmó en un comunicado que la ruptura diplomática no está dirigida "contra el pueblo israelí ni contra las comunidades judías, ya que nos unen lazos históricos y de amistad que persistirán"."Colombia lo que ha hecho es romper relaciones con el Gobierno del primer ministro Benjamín Netanyahu que ha sido cuestionado internacionalmente, e incluso dentro de su propio país, por la situación que está presentando en Gaza, no es necesariamente contra la nación israelí", explica Londoño.En cualquier caso, es una situación difícil para el país desde una perspectiva de seguridad, comercial y hasta regional porque sitúa a Colombia, junto con Bolivia y Venezuela, en el grupo de países que han llegado al extremo de romper con Israel, algo que no han hecho vecinos árabes como Egipto o Jordania, entre otros.Cambio de ejeColombia e Israel, que establecieron relaciones diplomáticas en 1957, habían mantenido hasta ahora un vínculo estrecho en diferentes campos, desde el político hasta el militar, pasando por lo económico, comercial y científico.Durante décadas, Colombia se alineó con EE. UU. e Israel en la ONU cuando se trataba de votar resoluciones sobre Palestina, por lo que el rompimiento de relaciones marca un antes y un después en esa relación.Israel ha sido además un tradicional proveedor de armas, equipos militares, aparatos de medicina, maquinaria, sistemas de seguridad y productos químicos para Colombia, que a su vez le exporta principalmente carbón, café, flores y confites.En agosto de 2020 entró en vigor un Tratado de Libre Comercio (TLC) entre los dos países y en 2023 Colombia exportó 499 millones de dólares a Israel e importó 95,3 millones de dólares, según datos oficiales.Comercio sin diplomaciaEl excanciller Londoño considera que a pesar de la ruptura diplomática ordenada por Petro, "es posible que las relaciones de carácter comercial continúen" porque así sucedió en el pasado cuando el país mantuvo vínculos comerciales con otros con los que no tenía relaciones, como Cuba o Sudáfrica "en tiempos del apartheid" y actualmente con Taiwán."Supongo que los campos más sensibles, como en la cooperación en el campo militar, el Gobierno de Colombia y las Fuerzas Militares habrán tomado las previsiones del caso", agrega el excanciller, que además es coronel retirado del Ejército.El rompimiento de relaciones diplomáticas fue criticado por separado por los expresidentes Juan Manuel Santos, Álvaro Uribe, Iván Duque y Andrés Pastrana, quienes consideran que traerá consecuencias negativas al país, que desde la firma de los Acuerdos de Paz de Oslo ha defendido "la solución de dos Estados"."Romper relaciones con Israel para nada contribuye a esa solución y tiene consecuencias negativas para los colombianos. Nuestra política exterior debe siempre defender la solución pacífica de los conflictos", manifestó Santos, Premio Nobel de Paz de 2016.
América de Cali anunció este jueves, por medio de un comunicado, que ha uno de sus jugadores decidió rescindir su contrato con el equipo para el segundo semestre, luego de no haber logrado la clasificación en el presente torneo.Se trata del delantero Edwar López, quien según detalló el conjunto rojo del Valle del Cauca en la misiva "decidió rescindir su contrato por motivos personales"Acto seguido, en el mismo comunicado, el América de Cali agradeció "al futbolista su entrega durante estos meses" y le deseó "muchos éxitos en sus futuros proyectos".Cabe recordar que Edwar López, nacido en Apartadó, Antioquia, había llegado al América de Cali a principios del presente año, procedente del Deportivo Pasto. Antes, también vistió las camisetas de Caldas e Independiente Medellín.Con el América de Cali, que se quedó fuera de los cuadrangulares del primer semestre de la Liga Betplay, Edwar López disputó 14 partidos (720'), siendo titular en 8 ocasiones, anotó dos goles y recibió tres tarjetas amarillas.
Se trata de 2.160 hectáreas que Argos entregó a la Agencia Nacional de Tierras a través de la fundación Crecer en Paz. Las primeras 1.000 hectáreas se entregaron el 30 de agosto de 2023; las donaciones restantes antes de cerrar el 2023.“La empresa Argos ha decidido entregar todas las tierras que había conseguido en la zona para el campesinado a través de nuestro programa de reforma agraria”, dijo el presidente Gustavo Petro desde El Carmen de Bolívar.Blu Radio consultó con Grupo Argos y conoció que se trata de 2.100 hectáreas que efectivamente entregó la compañía, pero que ya fueron entregadas a los campesinos de la región entre agosto del año pasado y marzo de este año, esto se hizo a través de la fundación Crecer en Paz, que fue creada hace ocho años y su objetivo era entregar tierras a los campesinos en la región cuando estos tuvieran las capacidades para hacerlas productivas. Esa fundación le entregó las tierras a la Agencia Nacional de Tierras.A través de esa misma fundación, Argos ha entregado 1.256 hectáreas a ocho asociaciones campesinas, que benefician hoy en día a 400 familias.Cabe mencionar que este tema de las tierras en esa región ha sido motivo de disputa entre Argos y el presidente Gustavo Petro, que acusa a la compañía de despojar y apropiarse de tierras en la región de los Montes de María, mientras que la compañía siempre ha negado esto, y ha dicho que, por el contrario, nunca se opuso a los procesos de restitución.
Se acerca el Día de la Madre, una ocasión perfecta para aprovechar los espacios de la ciudad junto a mamá. Pero ¿qué pasa cuando los restaurantes no dan abasto por las largas filas y el servicio deja de ser excepcional? aquí algunas opciones.La creatividad sale a relucir y la gama de opciones en Bogotá es un abanico abierto para experimentar nuevas sensaciones, momentos, espacios y gastronomía. Esto es lo que ofrece la campaña "Courtyard knows what mom deserves" creada por el Courtyard by Marriott Bogotá Airport. Grastronomía excepcionalCon barra de postres ilimitados y chef internacional, esta iniciativa busca que más personas aprovechen el lujo y el diseño que ofrecen los hoteles dentro de Bogotá. Lomo fino a la parrilla cuidadosamente sazonado y acompañado de portobellos y setas, róbalo cocinado a fuego lento con mantequilla de lima y escamas de papa. Ambos platos, acompañados de un suave puré de camote, coliflores ahumadas y espárragos asados, hacen parte de la gastronomía ofrecida en este plan de Día de la Madre, diferente y muy sofisticado. El festín dulce e irresistible que ofrece la barra de postres ilimitados incluye también mimosas ilimitadas para brindar por mamá y todo acompañado de música en vivo. Una opción para quienes prefieren la exclusividad, el buen servicio y ambiente lujoso. Plan de relajaciónPor otra parte, durante todo el mes de mayo, el hotel ofrece un plan de alojamiento que aplica para en una suite con decoración especial, cena a la habitación que puede tener composición personalizada, copa de vino y desayuno buffet. El plan perfecto para darle a mamá un espacio de relajación soñado. “Estamos emocionados de celebrar el Día de la Madre de una manera especial y única, desde deliciosos banquetes hasta experiencias de relajación, estamos aquí para hacer que el mes de mayo y, principalmente, el fin de semana del Día de la Madre sea inolvidable para toda la familia" dijo Milton Léon, Gerente General de Courtyard by Marriott Bogotá Airport.Si usted es de los entusiastas de las opciones diferentes y los momentos únicos puede reservar en el 601-4841888 ext. 5583 o escribiendo un correo electrónico a ventascourtyard@oxohotel.com.
Desde el puesto de mando unificado de Medellín confirmaron que se han registrado enfrentamientos con artefactos explosivos a las afueras de la Universidad Nacional sede Medellín, donde al parecer explotó una bomba en un baño.Por ahora no se reportan heridos, aprehensiones ni detenidos. Por los hechos, dentro del campus universitario se dio la alerta de evacuación a toda la comunidad educativa. Por ahora, permanece bloqueada la Autopista Norte a la altura de la Universidad Nacional y el tramo que la conecta con la Avenida Regional.En el sector hacen presencia a esta hora la Personería de Medellín y las demás instituciones presentes en el PMU.Desde las 2 de la tarde de este jueves se iniciaron los enfrentamientos en dicha universidad, según manifiestan las personas presentes en la protesta, es por el nombramiento del rector de la UNAL en Bogotá José Ismael Peña, cuyo acto de posesión se llevó a cabo en la Notaría 14 del circuito de Bogotá, en presencia de varios testigos y representantes de los diferentes estamentos de la institución.Elección rector Universidad NacionalSegún el rector, hubo decisión mayoritaria tomada por el Consejo Superior Universitario el pasado 21 de marzo para elegirlo para el cargo.Universidad Nacional no tendrá clases presenciales en Bogotá: hallaron explosivosCabe recordar que la elección de Peña como rector de la Universidad Nacional ha estado rodeada de controversia, al haber derrotado a Leopoldo Múnera, candidato respaldado por el Presidente de la República, en la disputa por la rectoría de la institución educativa más importante del país.Estas diferencias llevaron a que Múnera se declarara en desobediencia civil y a que un grupo de estudiantes iniciara un paro, el cual ha derivado incluso en acciones violentas, como la toma de la sede de la Rectoría.