Actualmente, siendo el sector con mayor demanda, la tecnología genera muchas vacantes de empleo en distintas áreas. Global Hitts, empresa con más de 36 años de experiencia en el mercado de soluciones digitales y servicios de TI en América Latina y Estados Unidos, está ofreciendo varias ofertas laborales para aquellos ingenieros o expertos en telecomunicaciones.Recuerde que si quiere postularse a las siguientes ofertas o buscar otras de un sector laboral distinto solo deberá registrarse en el catálogo de Empleos Blu.Especialista de seguridad (ethical hacking)-Global HitssPerfilProfesional en ingeniería en sistemas, telecomunicaciones, electrónico o a finesExperiencia de 4 a 5 años en escaneo y análisis de vulnerabilidades.Pruebas de intrusión, pruebas de ethical hacking sobre infraestructura critica de negocio, aplicaciones web y móviles.Seguridad informática, conocimiento sobre diversos tipos de ataques de ciberseguridad, miembro del equipo de seguridad ofensiva o red team.Conocimiento en desarrollo de campañas de phishing e ingeniería social.Sistemas operativos: Linux/Unix, Windows, Android, macos, iOSCertificaciones de Offensive Security (OSCP – OSWE – OSEP) y/o CEHRequisitosExperiencia: 4 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: Remoto / híbrido en CotaSalario a convenirAplique aquíDesarrollador Sap Commissions Senior-Global HitssPerfilProfesión: Profesional en administración de empresas, contabilidad o afines.Años de experiencia: + 2 años de experiencia laboral certificada en Sap commissions senior.Manejo de ETL's (Informática Powercenter y SDI Flow Graph).Conocimiento bases de datos Oracle y S.O. Linux RedHat / SAP Cloud / Windows.Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (SCRUM).Conocimiento de Azure Devops.Manejo de Java, SQL, Bash, Flow Chart, Shell Script, SQL Script.Certificación SAP.FuncionesCambios en la plataforma o arquitectura tecnológica demanda por el fabricante.Adaptación a nuevos reglamentos o normativas (evolutivo legal).Incorporación de nuevas funcionalidades, casuísticas o adaptación de modelos de negocioSolicitadas por los usuarios en el módulo de Sap Comissions.Integración de sistemas legados no sap adoptados para soluciones propias dentro de Sap Commissions.Integración, control de cambios y uso de la solución para los procesos inmersos a Sap Commissions.Adaptación y parametrización del módulo de Sap Commissions para garantizar su compatibilidad y eficiencia en evoluciones y/o migraciones planificadas por Claro.Cambios orientados al uso más eficiente de los recursos y del rendimiento del sistema. RequisitosCertificado en Sap CommissionsExperiencia: 2 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: Bogotá, D.C.Salario a convenirAplique aquíConsultor Sap Commissions Senior-Global HitssPerfilProfesión: Ingenierías de sistemas, telemática, electrónica, telecomunicaciones, industrial, administrador de empresas o afines.Años de experiencia: Más de 2 años de experiencia laboral certificada en Sap comissions senior.PerfilManejo de ETL's (Informática Powercenter y SDI Flow Graph)Conocimiento bases de datos Oracle y S.O. Linux RedHat / Sap Cloud / Windows /y las buenas prácticas de SAP entre otras metodologías ágiles para implementación de proyectos como SCRUM. Deseable certificacion SAP Commissions.FuncionesEvolutivos a la medida sobre la aplicación (Sap commissions).Atención a las solicitudes, entender las actividades que se están solicitando, dimensionar equipo y tiempos de respuesta para las tareas.Realizar seguimiento continuo a las ejecuciones en tiempo y forma de acuerdo con lo solicitado.Mantener y usar la base de conocimientos de la herramienta proporcionada por Claro con los procedimientos operativos para la solución a problemas comunes de soporte, la provisión de la herramienta será responsabilidad y propiedad de Claro.Seguimiento al cumplimiento de las actividades asignadas al equipo de consultoría, alertamiento a las gerencias de las partes cuando el volumen de actividades se incremente.Escalamiento y seguimiento al vendedor de productos Sap (escalamiento de notas al fabricante) comprendidos por el servicio hasta la resolución o respuesta definitiva del incidente o solicitud para la resolución de los evolutivos de la aplicación de Sap Comissions.RequisitosExperiencia: 2 añosCertificado en Sap commissionsNivel de estudios: ProfesionalCiudad de residencia: Bogotá, D.C.Salario a convenirAplique aquí
A partir de este jueves, 2 de mayo, la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá puso a dispocisión de la ciudadania 4.500 vacantes de trabajo en más de 130 empresas en la ciudad. La oferta se habilitó para diversos perfiles y profesiones.La primera se llevó a cabo en horas de la mañana de este 2 mayo en la Cámara de Comercio de Bogotá, es decir en la localidad de Fontibón, en donde más de 50 empresas participaron para ofrecer 2.000 vacantes en cargos como Analistas de tecnología y programación bilingües, desarrolladores web, marketing digital y creación de contenido, .NET Developer, gerente de negocios, entre otros.¿Cuándo son las ferias de empleo?Si bien ya se llevó a cabo la primera, a partir del 9 de mayo será la segunda, pero, esta vez , en el Plaza Ferial del 20 de Julio en la localidad de San Cristóbal para sectores como construcción, tecnología (TI), servicios, transporte, manufactura, comercio, entre otros. Esto será a partir de las 9.00 de la mañana y participarán 80 empresas con 2.000 vacantes disponibles.La tercera y última será en la Cámara de Comercio de Bogotá, pero en la sede de Kennedy, el 16 de mayo en horas de la mañana en articulación entre la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Secretaría Distrital del Hábitat, hay más de 500 ofertas laborales.¿Cómo aplicar a estas vacantes?Los interesados deberán llegar a los lugares mencionados en los horarios anunciados por la Alcaldía, que, por lo general, van desde 8:00 de la mañana y 3:00 de la tarde. Allí, se deberán presentar con la hoja de vida y el documento de identidad, otros requerimientos serán anunciados en el lugar."Con ferias y convocatorias de empleo, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico facilita soluciones para que la ciudadanía que busca un trabajo formal y estable se conecte con el sector empresarial", expresaron.
La cadena de pizzas Domino's ha lanzado una curiosa promoción que busca aprovechar la exasperación de los clientes frente a la presión de dar propina en Estados Unidos. Sin embargo, en lugar de eliminar las propinas, Domino's está fomentando aún más su entrega.Según reporta CNN, la nueva promoción de Domino's, llamada "Usted da propina, nosotros damos propina", ofrece a los clientes un descuento de 3 dólares en un futuro pedido de entrega en línea por cada 3 dólares o más que dejen de propina a un repartidor de Domino's. Esta oferta estará vigente hasta mediados de septiembre."En Domino's, sabemos que hoy en día hay mucha presión para dar propina", afirma un narrador en un nuevo comercial que muestra a personas a las que se les pide que den propina en situaciones inusuales, como en el supermercado, en el gimnasio e incluso en una boda. "Domino's quiere decirte 'gracias por la propina' devolviéndote la propina", señalan.Esta estrategia promocional tiene varios propósitos para Domino's.En primer lugar, la campaña publicitaria es una manera astuta para que la marca interactúe con los consumidores sobre un tema social significativo de una manera humorística.Además, la promoción de 3 dólares puede ayudar a Domino's a aumentar sus ventas en un momento en que los clientes buscan ofertas para ahorrar dinero, señala CNN. "Las propinas constituyen la mayor parte de nuestro salario y son increíblemente importantes para quienes trabajan en entregas", dijo un conductor de reparto de Domino's en Florida a CNN. "Perdemos empleados y tenemos una alta rotación debido a las bajas o nulas propinas", agregó.
Dado a su alta demanda a nivel no solo local, sino global, el área de mercadeo es uno de los que más movimiento tiene tanto en el mundo laboral como en el educativo. De ahí que sea una de las carreras que más llaman la atención entre los jóvenes y que cada vez tiene más espacio en las organizaciones.Este rol estratégico que mezcla habilidades creativas y de planeación con conocimientos sobre el mercado y el movimiento financiero, está ofreciendo vacantes. Algunas de las más destacadas son las siguientes.Para aplicar a estas ofertas laborales o cualquier otra, revise las vacantes disponibles en Empleos Blu y manténgase actualizado a tan solo un click.Auxiliar trade marketing-Grupo LevapanSerá la persona encargada de asegurar y controlar la implementación, seguimiento, medición de las estrategias implementadas en los diferentes canales como tradicional, moderno, food service, entre otros.OfertaContratación: Directa con la compañía Horario de Lunes a sábadoModalidad: HibridaLugar de trabajo: BogotáRequisitosTecnólogo o recién egresado de carreras como administración de empresas, ingeniería industrial y/o mercadeo.Mínimo 1 año de experiencia en áreas de mercadeo y/o Trade Marketing en el sector de Consumo masivoConocimiento en el análisis de información e implementación de actividades de trade marketing en los canales Horecas, canal moderno, tradicional (tiendas y distribuidores).Manejo y análisis de indicadores de trade marketing (participaciones de mercado, variaciones de precios, ejecución de punto de venta).Conocimiento de SAP.Nivel intermedio en manejo de herramientas ofimáticas.Salario a convenirAplique aquíAsistente de marca - Central CerveceraEstamos buscando a nuestro próximo Asistente Marca. Un apasionado por la ejecución de estrategias de desarrollo de marca, planeación y estructura de planes 360° para las marcas de la compañía.PerfilNos encantaría que tengas mínimo 2 años de experiencia en roles similares de desarrollo de marca, posicionamiento y participación de marcas en el mercado, para empresas del sector de consumo masivo, ideal en alimentos o bebidas. Tu formación requerida es como profesional en mercadeo, finanzas o áreas afines.Te ofrecemos contrato directamente con la compañía y beneficios a otro nivel.Requisitos:Experiencia: 2 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: BogotáSalario: $ 5.000.000Aplique aquíAnalista de mercadeo consumo masivo-Alianza TeamSi eres profesional en ciencias económicas o administrativas, ingeniería industrial, mercadeo, publicidad o afines, cuentas con nivel de inglés intermedio-avanzado (B2-C1) certificable y tienes experiencia mínima de dos (2) años en el mercadeo, ventas y/o Trade Marketing preferiblemente en industrias afines al sector de alimentos o consumo masivo ¡esta posición es para ti!RetosGestión del portafolio desde el apoyo en seguimiento y ejecución de las actividades directas con agencias, proveedores y áreas transversales de la organización.Soporte a las actividades de la estrategia de innovación de producto y velar por que se ejecute.Planear, organizar y ejecutar eventos (Ferias, showrooms, pop ups, tomas de puntos a nivel nacional) para generar relacionamiento B2B con el fin de de generar y mantener fidelización con nuestros clientes.OfertaContrato directo con la compañía indefinidoBeneficios internosCrecimiento personal y profesionalRequisitosExperiencia: 2 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: Remoto / híbrido en Otra (Bogotá D.C.) - Bogotá, D.C.Salario: $ 3.000.000 a $ 3.500.000Aplique aquí
El secretario de Gobierno de Bogotá, Gustavo Quintero, dio los detalles de las conclusiones a las que llegaron tras la reunión que se llevó a cabo con el alcalde Carlos Fernando Galán en relación con las manifestaciones de este miércoles primero de mayo, Día del Trabajo. Cabe recordar que, uno de los puntos, era definir si se instalaran dos tarimas para los sindicaros y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), como se pidió.En diálogo con Noticias de la Mañana de Blu Radio, Quintero comentó que una de las principales preocupaciones es garantizar la presencia del Distrito a lo largo de la manifestación para mantener el orden y la convivencia. Para ello, se contará con gestores de convivencia, gestores de diálogo y gestores de TransMilenio, quienes trabajarán en conjunto con el alcalde y la Secretaría de Gobierno.“El alcalde mismo estará liderando principalmente PMI, también en el PMU estará liderando Secretaría de Gobierno y haremos presencia en PMU de Nación, que también está abierto. Revisamos los distintos puntos de donde se realizarán las movilizaciones y las concentraciones. Dimos cuenta también, ayer, un poco para garantizar que la movilización hoy a través de la carrera Séptima de la mejor manera, hicimos el recorrido previamente para ver que el espacio público lo permitiera que no hubiera mayores riesgos”, recalcó.Respecto a la instalación de las tarimas, inicialmente, solo se había autorizado una para la CUT, pero luego se decidió autorizar una segunda tarima debido a la insistencia de las organizaciones sindicales. El secretario de Gobierno de la ciudad explicó que, aunque hubieran preferido tener solo, entienden la posición de las organizaciones y trabajarán para que todo se desarrolle de la mejor manera posible para todas las partes.En cuanto a la logística, se espera que más de 2.000 uniformados de la Policía estén distribuidos en los distintos puntos de la ciudad. Además, se contarán con gestores de convivencia, gestores de diálogo, personal de derechos humanos y otros funcionarios del Distrito para acompañar las marchas y garantizar que transcurran en calma.En cuanto al número de manifestantes, mencionó que es difícil prever una cifra exacta, pero se espera una gran participación. Se han compartido cuatro puntos de concentración principales, pero también se espera que haya concentraciones en otros puntos de la capital.
La mejor empresa para trabajar en Colombia es un banco, según el premio Gallup Exceptional Workplace Award 2024, que reconoce las culturas laborales entre 96 países del mundo. Dicha entidad también lidera el sector “Banca” del ‘Best Workplaces 2024’ de Computrabajo.Se trata del banco Davivienda, que recibió por tercera vez consecutiva el premio Gallup Exceptional Workplace Award 2024, que reconoce el compromiso y el desempeño de la compañía a través de un estudio realizado con datos de más de dos millones de empleados en 2.500 organizaciones en 54 industrias y 96 países.Asimismo, Davivienda fue elegida por segundo año consecutivo dentro del ‘Best Workplaces 2024’ de Computrabajo, por empleados y exempleados de 34.000 empresas de 10 sectores, quienes fueron los encargados de evaluar y calificar a las empresas.El sector “Banca” fue liderado por Davivienda, pero también se reveló cuáles son las otras nueve mejores empresas para trabajar en Colombia en esa misma cantidad de sectores: “Recursos Humano” fue encabezado por Adeco Colombia; “Telemarketing / BPO”, Concentrix; “Hotelería”, Hoteles Estelar; “Gastronomía”, Mac Pollo; “Salud”, IDIME; “Educación”, Universidad Pontificia Bolivariana; “Energéticas”, Térpel; “Retail”, Tiendas D1; y “Consumo”, Nutresa.Lista completa de mejores empresas para trabajar en ColombiaRecursos humanosAdeco Colombia.ManpowerGroup.Accion plus.NASES.Eficacia.Telemarketing / BPOConcentrix.Sutherland.E-CONTACT.Carvajal.Contento BPS.HoteleríaHoteles Estelar.Hotel Sonesta.Hotel Las Américas Global Resort.Hoteles Dann.Hotel Hilton Bogotá.GastronomíaMac Pollo.Crepes & Waffles.Frisby.Grupo Alsea.Subway.SaludIDIME.Colsanitas.Clínica Imbanaco.Fundación Valle de Lili.Profamilia.EducaciónUniversidad Pontificia BolivarianaCorporación Universitaria Minuto de Dios.Universidad del Norte.Pontifica Universitaria Javeriana.UCC.BancaBanco Davivienda.Scotiabank.Bancolombia S.A.Banco Caja Social S.A.Banco Agrario de Colombia S.A.EnergéticasTerpel.Grupo ARGOS S.A.Grupo Interaseo.INMEL.Integral Andina.RetailTiendas D1.Jerónimo Martins Colombia.Homecenter.Makro Supermayorista.Almacenes Éxito.ConsumoNutresa.Colanta.Grupo Familia.Bimbo.Postobón.
Apple, reconocida por sus innovaciones que redefinen la relación entre la sociedad y la tecnología, ha dado un paso adelante al ofrecer empleos remotos con compensaciones económicas que superan los $100.000 por hora. Una de las más recientes adiciones a su catálogo de productos, las Apple Vision Pro, unas gafas de realidad aumentada, ejemplifican el continuo compromiso de la empresa con la innovación tecnológica.La opción de trabajo remoto se presenta como una respuesta a la creciente demanda de flexibilidad laboral y a la necesidad de adaptarse a un entorno laboral cambiante, caracterizado por la pandemia de COVID-19. Esta modalidad permite a los colaboradores de Apple desempeñarse desde cualquier lugar del mundo, siempre y cuando cuenten con una conexión a internet estable.Según información del diario Portafolio, Apple está ofreciendo estos empleos remotos con un salario que alcanza hasta los 27 dólares por hora, lo que equivale a, aproximadamente, 104.000 pesos colombianos. Estas oportunidades laborales se presentan a través del programa de asesoramiento remoto de la empresa.Así puede aplicar a estas vacantes de trabajo remoto con AppleEl proceso es sencillo. Los aspirantes pueden comenzar ingresando al sitio web de Apple y buscando la sección de empleos utilizando términos como 'Apple trabajo en Casa' o accediendo directamente al enlace: https://www.apple.com/careers/co/work-at-apple.html. Una vez en el sitio, deberán registrar sus datos personales y crear una contraseña para configurar su perfil y comenzar a construir su currículum en línea. Es importante revisar y aceptar las condiciones y políticas de privacidad de la empresa antes de proceder.Además, los aspirantes tienen la opción de utilizar el botón de 'Encontrar su puesto perfecto' o utilizar palabras clave relacionadas con equipos de trabajo, productos, servicios y habilidades en diferentes idiomas para buscar las vacantes que mejor se ajusten a su perfil. Cabe destacar que Apple no solo ofrece empleos remotos, sino que también tiene vacantes disponibles en varios países alrededor del mundo, ofreciendo así una amplia gama de oportunidades profesionales.
En medio de la búsqueda de empleo en Bogotá, dos eventos destacan como opciones para aquellos en la búsqueda de trabajo. La firma contratista Consorcio Sabana Centro ha anunciado 40 vacantes para diversas posiciones en las obras viales de las zonas industriales de Montevideo y Puente Aranda. Por otro lado, la primera feria de empleo del año 2024, organizada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, ofrece más de 1,000 oportunidades laborales en colaboración con empresas locales.Oportunidades en Montevideo y Puente ArandaConsorcio Sabana Centro, encargado de importantes obras viales, busca personal para roles clave en la construcción de vías y espacio público en las zonas industriales mencionadas. Entre las posiciones disponibles se encuentran ayudantes de obra, auxiliares de tráfico y personal para brigadas de orden, aseo y limpieza. Los interesados residentes en la localidad de Puente Aranda pueden presentar su hoja de vida y documentos requeridos en el Punto IDU, ubicado en la carrera 34 No. 8-32, barrio Gorgonzola.Estos son los requisitosLos documentos necesarios incluyen fotocopia de la cédula ampliada al 150%, certificado de residencia de Puente Aranda, y certificados laborales. Aquellos admitidos deberán gestionar la certificación de población vulnerable a través del contratista, según lo dispuesto por la Secretaría de Desarrollo Económico.Para participar, los interesados deberán preinscribirse en el enlace: personas.serviciodeempleo.gov.co, escoger el prestador Bogotá Distrito Capital, llevar su documento de identidad y varias hojas de vida.Feria de Empleo en KennedyPor otro lado, la primera feria de empleo del año, organizada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico en conjunto con la Alcaldía Local de Kennedy y 16 empresas, ofrece un vasto abanico de oportunidades laborales. Esta feria se llevará a cabo el miércoles 20 de marzo en las instalaciones de la Alcaldía Local de Kennedy, Transversal 78K No. 41 A - 04 Sur, entre las 9:00 a.m. y las 3:00 p.m.Entre las empresas participantes se encuentran:Constructora ConconcretoCasalimpiaPuentes y Asociados Abogados EspecializadosListosQuality Carwash Masivo y AsociadosMetro Línea 1Soluciones Laborales HorizonteEstos son los perfiles y vacantes disponibles Ayudantes de obra.Oficiales de construcción de espacio público.Operarios y operarias de aseo.Ayudantes de producción.Operadores y operadoras de parqueadero.Entre muchas otras.Además, la Agencia Distrital de Empleo estará presente en la feria, brindando la oportunidad de postularse y formar parte de la ruta de empleabilidad del Distrito para estas y futuras vacantes. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico invita a todos los ciudadanos interesados en acceder a empleo formal a estar atentos a las plataformas digitales de la entidad, donde se publicarán las próximas convocatorias de empleo disponibles en Bogotá Trabaja Te Conecta.
El año 2024 se perfila como un momento crucial para el bienestar laboral, donde la felicidad en el trabajo emerge como un factor fundamental tanto para los empleados como para los empleadores. Esto impulsa la atracción, el desarrollo y la retención del talento dentro de las organizaciones.Demanda del mercado laboral:En épocas pasadas, como la era de los Boomers y la Generación X, el trabajo se valoraba principalmente en términos de compensación financiera y progreso en la jerarquía corporativa, sin considerar necesariamente la satisfacción personal. Sin embargo, estamos presenciando una transformación radical en esta mentalidad. Especialmente entre las nuevas generaciones, los trabajadores valoran cada vez más los entornos laborales que priorizan su bienestar y salud mental por encima del simple salario. Esta evolución ha generado una creciente demanda de ambientes laborales que no solo sean productivos, sino también psicológicamente saludables y gratificantes.Investigaciones, como las realizadas en el documental Héroes, muestran que el estrés laboral y las largas horas de trabajo no solo afectan la salud mental de los empleados, sino que también impactan negativamente en su rendimiento y lealtad hacia la empresa.Compromiso empresarial:Numerosos estudios han demostrado que la creación de ambientes laborales positivos, donde los empleados se sienten satisfechos con su trabajo, es la principal causa de resultados perdurables en las empresas. Las organizaciones están tomando conciencia de que las personas no renuncian a los cargos o empresas, sino a sus líderes directos. Por ende, están invirtiendo en la formación y capacitación de mejores líderes, capaces de construir relaciones empáticas y de valor con sus colaboradores.Este cambio de paradigma está remodelando los procesos organizacionales. Las empresas que reconocen y actúan según estas expectativas están cosechando beneficios tangibles. No solo atraen a un mayor número de candidatos calificados, sino que también disfrutan de tasas más altas de retención de empleados y una mayor productividad.El impulso hacia la salud mental:Gracias al creciente énfasis que las organizaciones están poniendo en la calidad de vida y la felicidad de sus equipos, como parte de su estrategia para atraer, desarrollar y retener el mejor talento, empresas como Universo Welu han desarrollado un ecosistema de herramientas para líderes y equipos de Gestión Humana. Estas herramientas están diseñadas para que los líderes inspiren a sus equipos, estos alcancen los mejores resultados y las personas se comprometan con su trabajo.Las personas están cada vez más preparadas para tomar la decisión de ser felices y llevar esa actitud a sus trabajos. Las empresas están listas para apoyar esa decisión, y las herramientas necesarias están al alcance para desarrollar programas que garanticen la sostenibilidad de la tan anhelada Felicidad Organizacional.
El Ministerio del Trabajo podría imponer sanciones severas a las compañías que estén promoviendo pactos colectivos con sesgo antisindicatos si la reforma laboral fracasa en el Congreso de la República y si no prospera la demanda que está estudiando la Corte Constitucional.La reforma laboral busca prohibir definitivamente los pactos colectivos.¿Qué son los pactos colectivos?Un pacto colectivo es una negociación entre una compañía y sus trabajadores en la que no existe la intermediación de un sindicato y hoy es legal hacerlos o promoverlos.Además de la reforma laboral hay una demanda ante la Corte Constitucional con el mismo propósito. La demanda fue presentada, entre otros, por el viceminsitro de Trabajo, Edwin Palma, y la representante a la Cámara María Fernanda Carrascal."Si no pasa la reforma, si no pasa la demanda, pues nos ceñiremos a la duda circular que se señala unos indicios cuando hay discriminación: pactos colectivos que tengan fines antisindicales, que no se negocien como dice el Código Sustantivo del Trabajo en su parte segunda, que tengan fines de acabar un sindicato, de debilitar un sindicato, de impedirlo los sindicatos, serán sancionados hasta con 5.000 salarios mínimos", dijo el viceministro Edwin Palma en un evento sobre derecho laboral.Según Palma, la instrucción a los inspectores de trabajo es que no aplica el tope de sanciones de 100 salarios mínimos para ese tipo de conducta, sino que las sanciones deben ser las más altas posibles.En Colombia hay 340 pactos colectivos registrados, de los cuales el ministerio tiene identificados a 74 con la sospecha de que son usados como una herramienta en contra de los sindicatos.La campaña contra los pactos colectivos ya comenzó y en las últimas semanas se han anunciado sanciones contra dos empresas. Una de ellas Alpina, cuyo sindicato dijo haberse visto directamente afectado por la firma del pacto colectivo.En las últimas semanas el Gobierno ha estado tratando de avanzar en agenda de reformas fuera del Congreso en medio de la parálisis de sus proyectos en el legislativo. Por ejemplo, el presidente Gustavo Petro dio la orden de arrancar a implementar la reforma a la salud en las EPS que su Gobierno controla (como las de capital público y las intervenidas), anunció un decreto para iniciar el aumento de los subsidios a adultos mayores mientras avanza el debate de reforma pensional y, a través de Fenoge, está acelerando la creación de empresas comunitarias de servicios públicos que es uno de los objetivos de su reforma a los servicios públicos.
Estos fueron los temas tratados en autos y motos del 04 de mayo de 2024: El estado de las vías, además de las cifras de las vitrinas automotriz, Toyota no es una marca con precios de entrada, por un momento se volvió la marca de impacto con corolla, mazda se mantiene en el cuarto lugar sin registrar caídas.Además se informó del tema financiero de los carros desde que salen de la vitrina, cuestan un 20% menosExplican que los activos generan impuestos y que se debe pagar sobre lo que se tiene.Escuche el programa completo en el siguiente enlace:
El chance es uno de los juegos de azar más populares en Colombia y aquí le entregamos los resultados de chance de este sábado, 4 de mayo de 2024.Dorado, Super Astro Sol, Sinuano, Caribeña, Chontico, Antioqueñita y todos los chances del día en la siguiente tabla.Resultados de chance del sábado, 4 de mayo de 2024Dorado mañana: 7588Dorado Tarde: Culona Día: Super Astro Sol: Super Astro Luna: Pijao de oro: Paisita día: 4448Paisita noche: Chontico día: 3274Chontico noche: Cafeterito tarde: Cafeterito noche: Sinuano día: Sinuano noche: Cash three día: 831Cash three noche: Play four día: 3729Play four noche: Saman día: 9363Caribeña día: Caribeña noche: Motilón Tarde: Motilón Noche:Fantástica día: 0016Fantástica Noche: Antioqueñita Día: 1958Antioqueñita Tarde: Culona noche:
En las últimas horas se conoció que el excandidato presidencial Rodolfo Hernández se encuentra recluido en el Hospital Internacional de Colombia debido a varias dolencias que sintió y que lo obligaron a ingresar al centro médico de urgencias.El empresario y político santandereano Rodolfo Hernández, se encuentra en este momento hospitalizado en el Hospital Internacional de Colombia ubicado en Piedecuesta debido a que tuvo dolencias abdominales que lo obligaron a ser recluido en una unidad de cuidados intensivos, sin embargo, en este momento se encentra en observación y con pronóstico reservado.Según lo confirmó el doctor Víctor Raúl Castillo director de la Fundación Cardiovascular de Colombia y del Hospital, Hernández está en recuperación de una obstrucción intestinal por adherencias que quedaron como secuela de la cirugía de resección del cáncer de colon que le realizaron en Bogotá, sin embrago su evolución es estable hacia la mejoría, por su parte Socorro Oliveros pido oraciones por la recuperación de Rodolfo Hernández.El ingeniero Rodolfo Hernández había reaparecido en público el pasado 4 de marzo en un conversatorio contra la corrupción que se realizó en el auditorio del Partido Liga de Gobernantes. Cabe recordar que el ex alcalde de Bucaramanga fue destituido e inhabilitado por 12 años por la Procuraduría por el caso Vitalogic.Es así que el ex alcalde de Bucaramanga Rodolfo Hernández reapareció en un conversatorio denominado “Capacitación análisis y propuestas para luchar contra la corrupción en la contratación pública” que organizó el centro de pensamiento del Partido Liga de gobernantes Anticorrupción en el que trató de explicar cómo se teje la corrupción, según él, al interior de las instituciones del país.“Los políticos están metidos en todas, un senador tiene representación en las cuatro, otro en otras, y luego se arma ese revuelto y eso es lo que yo llamo el sistema, hay que derrumbar el sistema”, dijo Hernández en medio de su intervención.
Este sábado 04 de mayo de 2024 en Blu Jeans, en #OrgulloPaís se destacó AGUSTINA KIDS emprendimiento, una marca de diseño independiente de ropa, accesorios para niñas y niños o como le dicen para Bombonas y Bombones, que quiere mantener un concepto básico, cool y neutral. Esta propuesta busca apartarse de los estereotipos de color y diseño que predominan en el mercado y ofrecer diseños donde los colores básicos y los diseños simples e inclusivos tengan el protagonismo.Este proyecto está siempre enfocado en concientizar y motivar el apoyo a productos y marcas nacionales junto al consumo responsable.Orgullo País: diseñe su hogar como lo soñó con DkmaderasPINTA LAVA PINTA, QUE ÉS?Es un concepto que se desarrolla en AGUSTINA KIDS, para unir la idea de productos didácticos y el consumo responsable. En un mundo donde las cosas se usan y se desechan tan rápido, es importante para podercrear algo que les permita a los más chiquis de una manera divertida aprender que las cosas pueden ser usadas más de una vez y que al mismo tiempo se están divirtiendo y aprendiendo.Caleña llega a la presidencia de chocolates Lindt en NorteaméricaCon los productos de la línea pinta lava pinta tienen diversión garantizada, los pueden colorear como quieran y después los lavan y quedan como nuevos, listos para una nueva aventura.
El sector automotriz en Colombia recibió un gran golpe con la noticia del cierre de Colmotores, una de las empresas ensambladoras de automóviles más importantes del país. Sin embargo, pasó de agache que junto a Colmotores otro gran aliado de General Motors también se "hundió" en medio de la crisis por la que pasa la multinacional estadounidense en Latinoamérica. Se trata del concesionario Automotores San Jorge, una empresa que llevaba más de 45 años vendiendo carros en Bogotá y que era muy reconocida por ser los vendedores de los Chevrolet en la capital.A través de un comunicado, la empresa anunció que cerraba sus puertas: "Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento por confiar en nosotros y ser parte de nuestra familia San Jorge durante 45 años".Agregan en el comunicado que decidieron cerrar con "recuerdos compartidos y las conexiones que hemos construido perdurarán en nuestros corazones para siempre". Eso sí, aclaran que la marca Chevrolet seguirá atendiendo a clientes en su red de concesionarios.El concesionario San Jorge fue una empresa familiar que logró hasta un tercer cambio generacional. Formaron parte de la Red de Concesionarios Chevrolet más importante del país dedicados a la comercialización de vehículos 0km, planes de ahorro, accesorios, repuestos, y servicios de postventa en más de 5 talleres. En 2013 invirtieron cerca de 650 millones de pesos en la construcción del concesionario ubicado en la carrera 30 con calle 8ª Sur.