A las empresas de seguridad privada les cayeron con todo en las últimas semanas para establecer posibles filtraciones de grupos delincuenciales, las cuales estarían recibiendo armas de fuego para su operación, pero que terminaban en manos de organizaciones ilegales. Al menos dos de estas funcionan en Barranquilla. La revelación fue realizada por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, tras anunciar la suspensión de 31 licencias de funcionamiento a empresas que tendrían esta presunta filtración de grupos que operarían con fines propios, diferentes a los establecidos en el objeto de la empresa respaldada con el permiso. "Entre las decisiones adoptadas se encuentran medidas contra compañías en distintas regiones del país, como Barranquilla, sede de las empresas Atenas Seguridad Privada ltda. y Maximus Seguridad Privada ltda.,a las cuales se les canceló la licencia en fallo de primera instancia", manifestó la Superintendencia. Entre las actuaciones que habrían permitido identificar la presunta irregularidad en el manejo de las armas, está el hallazgo pruebas en diferentes escenas de crimen que asociaban el uso de esas armas en hechos delictivos. Incluso, encontraban asociaciones entre el uso de éstas por parte de miembros de bandas delincuenciales. Adicionalmente, la Superintendencia informó que próximamente ocho empresas más van a ser sancionadas como resultado de investigaciones en curso. "Todas las actuaciones se adelantan garantizando el debido proceso, pero bajo una postura firme frente a cualquier irregularidad” explicó el superintendente Larry Álvarez, señalando que “el patrón identificado muestra empresas que obtienen licencias legales para operar, pero posteriormente ponen personal, armas o recursos al servicio de organizaciones ilegales".
Comienza la temporada de asambleas de copropietarios en el país y este año el incremento de las cuotas de administración puede ser significativamente más alto que el de años anteriores por cuenta del aumento del salario mínimo"Bajar costos va a ser imposible. En este momento el promedio de aprobación de presupuestos está entre el 15 y 16 %", explicó a Blu Radio el presidente del Colegio de Administradores de Propiedad Horizontal de Bogotá, Germán Molano.El salario mínimo aumentó este año en un 23.7 % por decisión del gobierno nacional y esa decisión impacta a las copropiedades por distintos caminos.Molano explica que se ven impactados por varios caminos. Por un lado, está el costo de la vigilancia privada que como mínimo costará 14 millones de pesos mensuales. Por otro, está el incremento de servicios conexos como aseo general, jardinería y reparaciones, incluso si se tienen contratados por días y no de tiempo completo. En tercer lugar, las pólizas de seguro que pagan los conjuntos se ven impactadas por el nuevo salario mínimo y finalmente hay conjuntos que tienen su presupuesto indexado al salario mínimo porque así lo establecen sus estatutos.Algunas de las opciones para mitigar el impacto incluyen, por ejemplo, no subirle el sueldo al administrador, no pagar más por revisoría fiscal o reducir la cantidad de vigilantes. Sin embargo, para quienes tienen solo un vigilante el asunto es más complejo ya que automatizar la vigilancia puede requerir inversiones iniciales y cuota extraordinaria. Según Molano las empresas de vigilancia ya están ofreciendo el servicio de monitorear las cámaras de vigilancia de forma remota.
Con la suspensión temporal del decreto que aumentó en 23,7 % el salario mínimo para 2026 por parte del Consejo de Estado, muchos están en vilo, no solo los que devengan de manera mensual esta suma y las empresas que desde el 1 de enero asumieron el pago de este valor, pues el hecho deja preguntas sobre qué pasará de ahora en adelante y cuál será la cifra real que regirá este año.De acuerdo al fallo del Consejo de Estado, el Decreto 1469 queda en pausa mientras se resuelve de fondo la demanda interpuesta. La decisión menciona que el Gobierno tiene un plazo de ocho días para emitir otro decreto transitorio que respete la totalidad de los criterios económicos y constitucionales previstos en la ley.No obstante, el fallo tiene efectos en los valores que fueron ajustados con base en el incremento del salario mínimo, como:Pensiones indexadas al salario mínimo.Multas de tránsito ajustadas con base en el incremento.Tarifas de transporte público que reflejaron aumentos recientes.Cuotas de administración en edificios y condominios.Ajustes del salario integral, calculado en múltiplos del mínimo.Aunque las cuotas de administración de los conjuntos residenciales no están indexadas al salario mínimo, en algunas copropiedades sí aumentaron su valor sobre el nuevo porcentaje decretado por el Gobierno a finales de 2025 (23,78 %).Esto se debe a que en Colombia, cada conjunto residencial define en su reglamento de propiedad horizontal y en la asamblea de copropietarios, que se hace de manera anual, cómo se ajusta la cuota de administración. La mayoría toma como referencia el IPC del año anterior, pero otros definen el aumento correspondiente con base en el salario mínimo.¿Suspensión del decreto del salario mínimo afecta las cuotas de administración?Frente a esta situación, Blu Radio consultó a Jaime Rojas, líder del Centro de Investigación para el Análisis de Datos Económicos y Sectoriales de la Universidad Politécnico Grancolombiano, quien explicó que en Colombia “no existe una ley que obligue a subir las cuotas de administración según el salario mínimo y no se ajustan automáticamente cuando el Gobierno cambia el incremento”.Rojas manifestó que cada edificio decide su propia fórmula. La mayoría de administraciones fijan el incremento de la cuota con base en la inflación del año anterior, que fue del 5,1 %.No obstante, muchos conjuntos deciden fijar el aumento de la cuota de administración con un porcentaje diferente al de la inflación y del salario mínimo, pero, según el experto, “puede estar por debajo o por encima; esto depende de las necesidades particulares de las propiedades y de las decisiones que tomen los copropietarios”.¿Qué pasará con las cuotas que ya se pagaron y las que vienen?Ahora bien, sobre qué pasará con respecto a las cuotas que ya se pagaron y las que vienen, mientras sale el nuevo decreto del Gobierno y el Consejo de Estado lo revisa, el fallo es claro al indicar que "la suspensión provisional del decreto no afecta los incrementos que ya se calcularon, causaron o pagaron con base en el aumento del 23,78 %". Rojas refuerza este punto al explicar que los edificios pueden decidir la cuota con base en el salario mínimo actual, o esperar el nuevo decreto si aún no han hecho la asamblea anual.Es importante tener en cuenta que dicho decreto puede demorarse y la decisión final del Consejo de Estado también puede tomar semanas o meses. “Pero si un edificio ya aprobó el incremento, también puede más adelante convocar una asamblea extraordinaria para modificar o ajustar la cuota cuando se expida el decreto definitivo”.Lo anterior se debe a que, aunque la cuota no esté indexada al salario mínimo, muchos costos de funcionamiento sí lo están, como los servicios de vigilancia y de aseo. Rojas agregó que estos rubros son los que más gastos le generan a un conjunto. Esto quiere decir que, incluso si la cuota del edificio sube o subió por la inflación, los costos de operación podrían incrementarse mucho más, obligando a revisar la cuota de la administración en un futuro no lejano.A continuación, consulte el fallo completo del Consejo de Estado:
La Confederación Nacional del Gremio de la Seguridad Privada (Confevip) lanzó una dura advertencia sobre el futuro de la vigilancia formal en Colombia. Según el gremio, la combinación del nuevo salario mínimo y los cambios en la normativa laboral generará un aumento acumulado superior al 30 % en el costo del servicio para los usuarios finales en apenas seis meses.Esta situación impactará directamente el bolsillo de los residentes en conjuntos cerrados, pequeños comerciantes y medianas empresas que dependen de esquemas de seguridad privada. El incremento se sustenta en dos pilares: el alza del 23 % en el salario mínimo y un 7 % adicional derivado de la reducción de la jornada laboral (que pasó de 46 a 42 horas) y la ampliación del horario nocturno desde las 7:00 p. m.El riesgo de la informalidad y el desempleoMiguel Ángel Díaz, presidente de Confevip, señaló que este escenario económico es un caldo de cultivo para la ilegalidad. El directivo advirtió que muchos usuarios, al no poder costear las nuevas tarifas, podrían optar por servicios que no cumplen con los requisitos de ley.De acuerdo con las proyecciones del gremio, un esquema básico de tres vigilantes en turno de 24 horas cerrará el año 2025 con un costo aproximado de $19.304.355 mensuales. Con la entrada en vigencia del ajuste de 2026, la cifra obligará a muchas administraciones a reducir personal, lo que derivaría en una pérdida masiva de empleos formales y menores recaudos para el Estado.
La inseguridad en Colombia mantiene cifras críticas al cierre de 2025. Según el reporte más reciente de la Policía Nacional, entre el 1 de enero y el 30 de noviembre se registraron más de 23.800 hurtos a residencias y 23.700 a establecimientos comerciales. Ante este panorama, la Confederación Nacional del Gremio de la Seguridad Privada (Confevip) lanzó un llamado urgente a los ciudadanos para extremar las medidas de prevención durante la temporada de fin de año.Las festividades se han convertido en el escenario predilecto para la delincuencia, que aprovecha el abandono temporal de hogares por viajes y el aumento del flujo de efectivo en zonas comerciales y entidades financieras. De hecho, el informe detalla que este año ya se contabilizan 50 robos a bancos en el territorio nacional, lo que obliga a reforzar la vigilancia en puntos estratégicos.Miguel Ángel Díaz, presidente de Confevip, enfatizó en la necesidad de integrar herramientas tecnológicas para mitigar el riesgo: “Sin duda, en estos tiempos es clave tomar conciencia y reforzar las medidas de seguridad con alarmas, cámaras y drones. La seguridad debe hacerse presente en esta época navideña”.Para evitar ser víctima de los delincuentes, el gremio recomienda no dejar las viviendas solas sin previa coordinación con familiares de confianza o empresas de monitoreo. Además de reforzar físicamente puertas, ventanas y cerraduras, se aconseja el uso de cámaras conectadas a aplicaciones móviles que permitan una reacción inmediata ante cualquier actividad sospechosa.En el sector comercial e industrial, la recomendación apunta a la contratación de servicios ocasionales de vigilancia especializada para cubrir el aumento de demanda en bancos y aeropuertos, donde la prevención y la corresponsabilidad ciudadana son la única barrera efectiva contra la inseguridad en Navidad.
La Contraloría General de la República solicitó a la Universidad Nacional de Colombia un conjunto amplio de documentos y respuestas sobre el proceso de contratación del servicio de vigilancia privada para todas sus sedes.La solicitud, enviada el 12 de noviembre, pidió el detalle de cada fase del procedimiento: actas, cronogramas, criterios de evaluación, modificaciones, soportes administrativos y técnicos, así como las razones detrás de los ajustes efectuados durante el trámite. El proceso tiene un valor total de 98.614 millones de pesos y ha sido objeto de cuestionamientos públicos.Blu Radio conoció el contenido de la respuesta remitida por la Universidad Nacional a la Contraloría. Allí se describe el desarrollo del proceso, que se inició con la aprobación de la invitación pública y del pliego de condiciones por parte del Comité de Contratación el 9 de agosto de 2025.Los documentos fueron publicados el 21 de agosto en el portal oficial. Las observaciones presentadas por los interesados se publicaron el 7 de octubre.El cierre de la invitación ocurrió el 17 de octubre de 2025. Ese día se registraron ocho propuestas de diferentes uniones temporales. Entre ellas se encuentran la Unión Temporal Seguridad UN 2025, con una oferta de 69.643 millones de pesos; la Unión Temporal UNAL EAC 2025, con 70.526 millones; la Unión Temporal Protección Nacional, con 70.600 millones; y la Unión Temporal SVA, con 70.608 millones. El acta de cierre fue publicada ese mismo día a las 12:46 p.m.La universidad informó que una de las propuestas, la de la Unión Temporal UNAL EAC 2025, pidió corregir el valor consignado en el acta de cierre, al considerar que este no coincidía con el monto enviado oficialmente en sus correos y en los documentos anexos.La propuesta fue remitida en catorce correos entre las 13:19 y las 14:32 del 16 de octubre, todos recibidos antes de las 11:00 a.m. del 17 de octubre, hora límite fijada en la Adenda 5 del pliego. Tras revisar nuevamente la documentación, la institución detectó un error de digitación en el valor registrado en el acta inicial.Según el documento señala que la corrección se realizó con base en el artículo 45 de la Ley 1437 de 2011, que permite ajustar errores materiales sin alterar la esencia del procedimiento. La universidad notificó el cambio al proponente mediante correo electrónico.Este episodio generó dudas externas debido a que el ajuste en el valor de la oferta tuvo un impacto en el monto total registrado en el proceso. Algunas voces señalaron que el incremento superaría los 27 mil millones de pesos respecto a los valores que aparecían inicialmente en el acta.Sobre este punto, la universidad expuso dos explicaciones: una desde la documentación oficial y otra expresada por el gerente nacional financiero y administrativo, Basilio Sánchez Manrique.En los documentos enviados a la Contraloría, la universidad explica que el ajuste se originó exclusivamente en la corrección de un error de transcripción del valor de la oferta de la Unión Temporal UNAL EAC 2025.El monto real figuraba en los archivos enviados por el proponente, pero el acta de cierre se elaboró tomando como base un formato anterior utilizado como plantilla, en el que permanecían los valores de un proceso del año anterior. El acta fue corregida al constatarse el valor real consignado por el oferente.Por su parte, Basilio Sánchez, en entrevista con Blu Radio, explicó que el aumento percibido en el total global del proceso se relaciona con dos factores. Primero, el mismo error humano de digitación en el acta, que obligó a ajustar el valor de una de las propuestas. Segundo, la diferencia entre los precios regulados y los servicios no regulados.Señaló que los servicios de vigilancia tienen tarifas fijadas por el Gobierno Nacional, por lo que las variaciones entre propuestas se producen en los componentes no regulados, que se cotizan de manera independiente por cada oferente y pueden influir en el valor final.Indicó también que la corrección no afecta la evaluación porque el acta de cierre no sirve para puntuar, sino solo para dejar constancia de quiénes presentaron propuesta y con qué valores.Según el cronograma del proceso, el informe preliminar de evaluación se publicó el 30 de octubre, las observaciones se recibieron hasta el 5 de noviembre y el informe final estaba previsto para el 14 de noviembre. La universidad reiteró a la Contraloría que, en esa fecha, el contrato aún no había sido adjudicado ni firmado.Otros documentos muestran que la publicación de las respuestas a las observaciones del pliego ocurrió el 19 de septiembre, el cierre de recepción de propuestas fue el 26 de septiembre, el informe preliminar se publicó el 3 de octubre, las observaciones se recibieron hasta el 8 de octubre y el informe definitivo se divulgó el 17 de octubre.Sánchez confirmó que el informe final ya fue publicado y que el proceso arrojó un ganador. La universidad actualmente espera la entrega de los documentos requeridos para proceder con la firma del contrato.También afirmó que las respuestas solicitadas por la Contraloría ya fueron remitidas con urgencia, y que hay disposición para que la entidad verifique el desarrollo completo del proceso y determine si existió alguna irregularidad.
En Colombia, la seguridad privada cumple un papel fundamental en los conjuntos residenciales, donde su objetivo principal es garantizar la tranquilidad de los habitantes y mantener el control de acceso en la propiedad horizontal. Sin embargo, el trabajo de los vigilantes está regulado por normas laborales y legales que deben respetarse tanto por las empresas de vigilancia como por las administraciones de los conjuntos.Uno de los temas que recientemente ha generado debate tiene que ver con los horarios y pagos del personal de seguridad. Con la nueva reforma laboral, los vigilantes recibirán un reconocimiento adicional por recargos nocturnos, dominicales y festivos, lo que representa una mejora en sus condiciones laborales y un avance para un gremio que desempeña un rol clave en la protección de los ciudadanos.Qué dice la ley sobre los trasteos y derechos de los residentesPese a estas mejoras, se han reportado casos en los que algunos residentes denuncian prácticas indebidas por parte de vigilantes, especialmente cuando impiden el retiro de pertenencias debido a deudas pendientes con la administración, acción que no está permitida por la ley.De acuerdo con la Ley 675 de 2001, que regula el régimen de propiedad horizontal en Colombia, los copropietarios están obligados a pagar las cuotas de administración, pero la mora en esos pagos no autoriza a la administración ni al personal de vigilancia a imponer sanciones que limiten los derechos de los residentes o su libre movilidad.En otras palabras, si un habitante desea realizar un trasteo o retirar sus pertenencias por cualquier motivo, el vigilante no puede impedirlo ni retener objetos personales, ya que estaría vulnerando derechos fundamentales del propietario o arrendatario. Además, la administración no tiene la facultad de ordenar dichas restricciones, por lo que hacerlo podría derivar en sanciones legales.El rol del personal de seguridad debe limitarse estrictamente a la vigilancia, el control de acceso y la protección de las instalaciones. No incluye acciones coercitivas relacionadas con deudas. Por ello, las administraciones deben abstenerse de promover estas prácticas y, en caso de mora, recurrir a mecanismos legales de cobro que no afecten la dignidad ni los derechos de los residentes.
Con el propósito de reforzar la seguridad ciudadana y avanzar hacia una Bogotá más moderna y vigilada, la Secretaría de Gobierno, junto con las alcaldías locales, anunció una inversión superior a 9.000 millones de pesos en la implementación de un sistema integral de videovigilancia de última generación. Los recursos provienen de los Fondos de Desarrollo Local (FDL) y se entregarán a la Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia mediante convenio para fortalecer la infraestructura tecnológica de la red distrital.El nuevo sistema busca mejorar la prevención del delito, aumentar la capacidad de respuesta institucional y fortalecer la confianza ciudadana, en articulación con la Policía Metropolitana de Bogotá. Según la Administración Distrital, este proyecto representa un paso decisivo hacia una seguridad más inteligente, transparente y cercana a la gente.Cada punto de videovigilancia contará con cámaras de alta resolución, sistemas de respaldo energético, canalización subterránea o aérea e integración directa con el Centro de Comando, Control, Comunicaciones y Cómputo (C4). Además, incluirá mantenimiento preventivo y soporte técnico especializado, lo que garantizará un funcionamiento continuo y sostenible.El proceso de contratación se desarrollará mediante un mecanismo público y competitivo, que garantizará la trazabilidad y la vigilancia institucional. Para asegurar la transparencia, se implementarán auditorías técnicas y sociales, así como reportes periódicos sobre los avances del proyecto.“Trabajaremos con rigor técnico y legal para que Bogotá dé un paso firme hacia una seguridad moderna y confiable”, afirmó Gustavo Quintero Ardila, secretario Distrital de Gobierno.Con la ampliación de la cobertura tecnológica en 19 localidades, el Distrito espera reducir los delitos priorizados, fortalecer la operación del C4 y mejorar la percepción de seguridad entre los ciudadanos. Esta iniciativa se enmarca en la directriz del alcalde mayor Carlos Fernando Galán, quien ha insistido en la articulación entre las entidades distritales y las alcaldías locales para ofrecer resultados concretos en materia de convivencia y seguridad.
En Colombia, los vigilantes tienen de su lado una ley que protege sus derechos laborales y, además, garantiza que las empresas de seguridad no puedan evadir ciertos pagos y responsabilidades. Se trata de la Ley 1920 del año 2018, conocida como la “Ley del Vigilante”, impulsada por el senador Luis Fernando Velasco con el propósito de mejorar las condiciones laborales del gremio y reconocer el trabajo de quienes prestan servicios de vigilancia y seguridad privada en el país.Desde que la norma entró en vigencia, significó un cambio importante para miles de trabajadores que por años sufrieron condiciones precarias. Además de establecer una jornada laboral y beneficios mínimos, la ley obliga a las empresas a contratar un seguro de vida colectivo, garantizando la protección del personal operativo las 24 horas del día.¿Qué deben pagar obligatoriamente las empresas a los vigilantes?Según el artículo 5 de la norma, cada empresa, cooperativa o departamento de seguridad privada está obligada a contratar cada año un seguro de vida colectivo que ampare a todo su personal. El seguro debe cubrirlos durante las 24 horas del día, sin importar si se encuentran o no en servicio.Las empresas no pueden evadir esta responsabilidad, ya que son ellas las que deben financiar completamente el seguro, sin descontarlo del salario del trabajador. Además, constituye un requisito obligatorio para obtener, mantener o renovar la licencia de funcionamiento ante la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.Es decir, la empresa que no cumpla con esta obligación no puede operar legalmente en el país. Por otro lado, la ley establece que el costo del seguro debe ser considerado como un gasto directo dentro de la estructura de costos que la Superintendencia emplea para fijar las tarifas mínimas del servicio de vigilancia. Con esta medida se evita que los empresarios aleguen falta de recursos o utilicen esa excusa para no pagar el seguro de sus empleados.Estas son las nuevas condiciones laborales para los vigilantesLa Ley del Vigilante también reguló aspectos clave en la jornada laboral, estableciendo un límite de ocho horas diarias y un máximo de 60 horas a la semana. Esta medida busca evitar la sobreexplotación que por años golpeó a este sector, en el que muchos trabajadores cumplían turnos extensos sin una remuneración justa.Otro de los objetivos de esta norma es promover la inclusión de mujeres y personas mayores de 45 años en el sector, así como fortalecer el profesionalismo de los trabajadores a través de programas académicos que permitan una formación técnica y tecnológica en seguridad.¿Qué deben hacer las empresas para conservar la licencia?El artículo 4 de la Ley 1920 también indica que las cooperativas especializadas en vigilancia deben adjuntar, al momento de solicitar su licencia, una copia del régimen de trabajo, previsión, seguridad social y compensaciones aprobado por el Ministerio de Trabajo. Es decir, la empresa debe demostrar que cumple con todas las normas laborales y de protección al trabajador.De no hacerlo, la Superintendencia de Vigilancia puede negar, suspender o revocar la licencia de funcionamiento, dejando a la empresa sin la posibilidad de prestar sus servicios en el país.
En Colombia existen muchas profesiones elementales para la vida diaria de la ciudadanía y que, en ocasiones, pasan desapercibidas en cuanto a su importancia. Sin embargo, una ley recuerda que este tipo de labores cuentan con un derecho fundamental que las empresas deben garantizar.Se trata de la Ley 1920 de 2018, la cual regula la labor de los vigilantes en el país y establece disposiciones para las cooperativas especializadas de vigilancia y seguridad privada. Su objetivo principal es mejorar las condiciones del personal operativo que desarrolla estas tareas, además de fijar requisitos para el funcionamiento legal de las organizaciones que prestan este tipo de servicios.Dentro de estas disposiciones, la ley señala que para que las cooperativas de vigilancia puedan operar, deben cumplir con normas específicas, entre ellas, la obtención de una licencia de funcionamiento. Según lo estipula el artículo correspondiente de la Ley 1920, a esta solicitud deben adjuntarse documentos sobre el régimen de trabajo, previsión, seguridad social y compensaciones, previamente aprobados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Pero, además de este procedimiento, hay un punto clave que las empresas deben tener en cuenta frente a los vigilantes.Derecho al seguro de vida para los vigilantesEl trabajo de vigilante es considerado una labor de alto riesgo, pues quienes lo ejercen pueden enfrentar situaciones que ponen en peligro su integridad. A esto se suman las extensas jornadas laborales que deben cumplir muchos trabajadores de este sector. Por esa razón, la ley establece como requisito obligatorio que toda empresa de vigilancia garantice un seguro de vida a sus empleados.De acuerdo con el artículo 5 de la Ley del Vigilante, “cada empresa, cooperativa especializada, departamento de seguridad y vigilancia privada contratará anualmente un seguro de vida colectivo que ampare al personal operativo de su respectiva organización”. Dicho seguro se convierte, entonces, en una obligación ineludible para obtener y conservar la licencia de funcionamiento.Funcionamiento del beneficio para vigilantes en ColombiaLa normativa establece que el seguro debe cubrir a todo el personal operativo durante las veinticuatro horas del día. Asimismo, aclara que este beneficio no es responsabilidad del trabajador, sino que debe ser asumido directamente por la empresa, cooperativa o departamento de seguridad.Además, el artículo 5 de la Ley 1920 precisa que el costo de este seguro debe ser considerado por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada en el cálculo de la estructura de costos y gastos dentro del régimen anual de tarifas mínimas para el cobro de los servicios de vigilancia y seguridad privada.De esta forma, la legislación busca garantizar la protección y el bienestar de quienes ejercen esta labor, reconociendo la importancia de su trabajo en la seguridad ciudadana y asegurando que cuenten con una cobertura que responda ante posibles riesgos asociados a sus funciones.
Estos fueron los temas tratados este 10 de julio, en Recap Blu:Reunión del gabinete del presidente electo Abelardo de la Espriella: análisis de los ministros ya designados, los nombres que faltan por confirmar y las pistas sobre quién asumiría el Ministerio de Agricultura.Demanda para frenar la posesión presidencial: el Consejo de Estado rechazó por razones administrativas la acción que buscaba impedir la posesión de Abelardo de la Espriella, mientras continúa el debate político sobre el proceso electoral.Cambios laborales desde el 15 de julio: explican la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, cómo se distribuirá el tiempo de trabajo y el impacto en el cálculo de horas extras y recargos.Nuevo festivo y recargos laborales: expertos aclaran cómo deben pagarse los recargos por trabajar el nuevo lunes festivo, además del incremento progresivo del recargo por dominicales y festivos.Impacto económico de los festivos en Colombia: un abogado laboralista analiza cómo la mayor cantidad de días festivos y la reducción de la jornada pueden afectar la productividad, la competitividad y los costos para las empresas.Muerte de una mujer en una clínica clandestina en Bogotá: el programa aborda el caso de una paciente fallecida tras someterse a un procedimiento estético en un establecimiento ilegal que operaba como peluquería.
Los viajes en carretera suelen ser relajantes, pues permiten controlar los horarios, hacer paradas espontáneas y llevar mayor equipaje. Además el trayecto se vuelve una experiencia para disfrutar de los paisajes, la cultura local y suele ser más económico que otros medios de transporte.No obstante, los peligros siempre están presentes y los accidentes en carretera no son la excepción. Aunque, en su gran mayoría, ocurren por errores humanos y fallas mecánicas, manejar con responsabilidad no significa que los conductores estén exentos de estos peligros.En este contexto, los accidentes en carretera siguen siendo una de las situaciones más peligrosas para conductores y pasajeros, especialmente cuando involucran vehículos de carga pesada, pues, en cuestión de segundos, un descuido o una falla puede desencadenar escenas de caos que afectan a varias personas al mismo tiempo.Eso fue precisamente lo que ocurrió en Brasil, donde un impactante video comenzó a circular en redes sociales, pues muestra el momento exacto en que un camión cargado de chatarra pierde el control y provoca un grave accidente en plena autopista.Camión cargado de chatarra se volcó en plena autopistaSegún la información conocida, el vehículo de carga terminó volcándose sobre la vía, arrasando con varios automóviles que se encontraban cerca. Las imágenes muestran la magnitud del impacto y cómo otros conductores quedaron atrapados en medio de la emergencia.El accidente dejó un saldo de al menos siete personas heridas, entre ellas una mujer embarazada, lo que causó mayor preocupación entre los equipos de emergencia que llegaron al lugar.En el siniestro estuvieron involucrados tres carros particulares y otro camión, lo que complicó aún más la situación en la autopista y generó congestión y momentos de preocupación.Tras el hecho, las autoridades hicieron pruebas de alcoholemia a los conductores de los vehículos implicados, las cuales arrojaron resultado negativo. Por lo que existe la hipótesis de que el accidente no estuvo relacionado con consumo de alcohol, aunque se investigan otras posibles causas como fallas mecánicas o pérdida de control.El video del momento exacto en el que ocurre el accidente se volvió viral debido a la violencia del impacto y la rápida propagación de los hechos.
Warner Bros. Pictures y Legendary Pictures presentaron oficialmente "Duna: Parte Tres", la esperada conclusión de la trilogía cinematográfica dirigida por el cineasta nominado al Premio de la Academia, Denis Villeneuve, quien llevará a la pantalla el desenlace de una de las franquicias de ciencia ficción más aclamadas de los últimos años. La película tiene programado su estreno para el 17 de diciembre de 2026.La nueva entrega sitúa la historia casi 20 años después de que Paul Atreides asumiera el control del Imperio. Convertido en un emperador implacable, el personaje interpretado por Timothée Chalamet deberá enfrentar las consecuencias de las decisiones que marcaron su ascenso al poder, mientras nuevas amenazas ponen en riesgo la estabilidad del imperio y el futuro de quienes lo rodean.En esta ocasión, Paul se encuentra atormentado por visiones que anticipan el colapso de su dominio y el regreso de su amor perdido. Paralelamente, una compleja conspiración comienza a desarrollarse con Chani, interpretada por Zendaya, como una pieza central dentro de una trama donde la traición, las alianzas inesperadas y la lucha por el poder marcarán el destino del universo de Arrakis.Una historia que promete elevar la intensidad de la sagaLa tercera película promete mantener la combinación de ciencia ficción, acción, drama y thriller político que convirtió a las entregas anteriores en un fenómeno tanto de crítica como de taquilla. Bajo la dirección de Denis Villeneuve, el filme buscará ofrecer un cierre cinematográfico de gran escala, respetando la profundidad narrativa de la obra original de Frank Herbert.
Feid continúa consolidando su posición como una de las figuras más influyentes de la música urbana con el lanzamiento de "A Xon De Qué", el primer sencillo de su próximo EP, El Club de las 19 Flores, producción que verá la luz el próximo 19 de agosto y que representa la segunda parte del universo creativo de Green Print.Con este estreno, el intérprete de éxitos como LUNA, Classy 101 y Normal apuesta por una propuesta que explora el desamor desde una perspectiva íntima y honesta. La canción presenta una narrativa directa, en la que el artista aborda el proceso de aceptar el final de una relación que, aunque terminó, permanece presente en la memoria y las emociones.Musicalmente, "A Xon De Qué" mantiene la esencia característica de Feid al combinar la sensibilidad de una historia nostálgica con la energía del reggaetón contemporáneo. El resultado es un tema que logra equilibrar momentos de reflexión con un ritmo diseñado para conectar tanto con quienes buscan una canción para dedicar como con quienes desean disfrutarla en la pista de baile.El lanzamiento marca el inicio de una nueva etapa para el cantante colombiano, quien continúa ampliando el universo sonoro que ha construido durante los últimos años y que lo ha convertido en uno de los artistas latinos con mayor impacto internacional.Primer adelanto de El Club de las 19 FloresEl nuevo sencillo funciona como carta de presentación de El Club de las 19 Flores, un EP que llegará el 19 de agosto y que genera altas expectativas entre los seguidores del llamado Ferxxo.Con este proyecto, Feid busca seguir desarrollando una identidad musical en la que las emociones ocupan un lugar central, sin dejar de lado la producción innovadora que caracteriza su propuesta artística. La combinación entre letras personales y sonidos urbanos ha sido uno de los elementos que lo han distinguido dentro del panorama del reggaetón actual.
El gigante automovilístico japonés Toyota anunció hace unos días que trasladará la producción de su camioneta Tacoma de México a Estados Unidos, como parte de una inversión de 3.600 millones de dólares en su planta de Texas.El anuncio se da poco después de que Washington se negara a renovar un pacto comercial con México y Canadá, lo cual generó incertidumbre entre los empresarios.Toyota anunció en noviembre planes de invertir hasta 10.000 millones de dólares en Estados Unidos los próximos cinco años.La empresa espera construir una segunda línea de ensamblaje en su fábrica de San Antonio, Texas, creando más de 2.000 empleos y aumentando su capacidad productiva en más de 150.000 unidades, indicó la empresa el martes en un comunicado.Agregó que la nueva línea deberá entrar en funcionamiento para 2030.Toyota y otras fabricantes de autos han comenzado a trasladar su producción a Estados Unidos ante el aumento de aranceles de parte del presidente Donald Trump sobre los vehículos, el acero y el aluminio.Muchas empresas automovilísticas fabrican sus vehículos en México y otros países para aprovechar los acuerdos comerciales existentes que les permiten exportar a Estados Unidos libre de aranceles.