Bogotá será sede del AI Summit Colombia 2026 los próximos 7 y 8 de mayo, un encuentro que reunirá a líderes empresariales, equipos de innovación y tomadores de decisiones que ya están aplicando inteligencia artificial o buscan convertirla en resultados concretos para sus organizaciones. En Colombia, un informe de International Data Corporation (IDC) de noviembre de 2025 reveló que el 66 % de las empresas ya superó la etapa inicial de adopción de inteligencia artificial: 41 % se encuentra en una fase intermedia y 26 % en una etapa avanzada. Sin embargo, el mismo estudio advierte que dos tercios de las organizaciones enfrentan escasez de talento especializado y falta de claridad sobre los roles relacionados con IA.El AI Summit Colombia 2026, co-creado por Colombia Tech Week y Truora, busca condensar en dos días aprendizajes y experiencias que a muchas empresas les toman meses de prueba y error. Según Daniel Bilbao, cofundador de Truora, implementar inteligencia artificial puede generar grandes retornos, pero el reto está en pasar de la experimentación a una adopción organizada y efectiva.Los organizadores coinciden en que el principal obstáculo no es el acceso a la tecnología, sino la ejecución. Factores como barreras culturales, ausencia de hojas de ruta y dificultades para medir el impacto financiero suelen frenar los proyectos. Laura Forero, del equipo de Colombia Tech Week, señala que en muchas compañías algunas áreas avanzan con rapidez mientras otras no logran adaptarse al ritmo que exige el negocio.El encuentro incluirá escenarios por industria —como banca, retail, salud, educación y gobierno— además de talleres prácticos, espacios de trabajo y networking entre ejecutivos. El evento busca llevar la conversación sobre inteligencia artificial desde la inspiración hacia la ejecución y la medición de resultados concretos.
Bancolombia lidera este año el ranking Merco de Responsabilidad ESG que mide la responsabilidad de las empresas con el medio ambiente, los clientes, los grupos de interés y hasta con sus propios trabajadores.El banco logró mantener el primer puesto en el ranking impulsada por sus calificaciones en materia de medio ambiente, gobierno corporativo y responsabilidad con sus clientes y la sociedad.Para elaborar el ranking Merco encuesta a directivos de distintas compañías, analistas financieros, sindicalistas, periodistas entre otros e incluye los resultados junto con una medición de la conversación digital de la marca e indicadores objetivos.El segundo lugar del ranking fue para Alpina, seguida por Crepes & Wafles, Sura y Bavaria.La gran sorpresa del ranking fue el desplome de la calificación de Ecopetrol que en un año pasó del puesto 16 al puesto 65.
LG Electronics Inc. reportó ingresos históricos de 89,2 billones de wones (KRW), equivalentes a 61.750 millones de dólares, al cierre del año fiscal 2025. Este resultado consolida su mayor cifra anual por segundo año consecutivo, impulsada por sus divisiones de soluciones para el hogar y componentes vehiculares, que completaron una década de expansión ininterrumpida.El balance anual, reportado originalmente en wones surcoreanos (KRW) —moneda oficial de la casa matriz—, destaca la resiliencia de la compañía frente a desafíos macroeconómicos como los aranceles en Estados Unidos. El beneficio operativo consolidado se situó en 2,48 billones de KRW (1.706 millones de dólares).Esta cifra operativa refleja una disminución interanual explicada por mayores inversiones en marketing y costos puntuales derivados de una reestructuración interna. "Se espera que estas medidas contribuyan a una estructura de costos más flexible en el mediano y largo plazo", señaló la organización tras implementar programas de jubilación voluntaria para optimizar su estructura laboral.Una de las victorias estratégicas de LG fue la expansión de sus áreas B2B. Las unidades de Vehicle Solution (VS) y Eco Solution (ES) lograron, por primera vez en su historia, un beneficio operativo combinado superior al billón de KRW (688,3 millones de dólares).Por otro lado, los ingresos por modelos basados en suscripciones y servicios digitales, como la plataforma webOS, crecieron un 29% interanual, acercándose a los 2,5 billones de KRW. Este enfoque en negocios no vinculados exclusivamente al hardware demuestra la transformación de la firma hacia servicios de mayor resiliencia financiera.Proyecciones tecnológicas para 2026Para el presente año, la división de línea blanca (HS) —que reportó ingresos récord de 26,13 billones de KRW— planea ampliar su portafolio con dispositivos impulsados por inteligencia artificial. En el sector automotriz, la unidad VS se enfocará en soluciones de movilidad futura y vehículos definidos por software para sostener su rentabilidad.Finalmente, la división Eco Solution proyecta un aumento en la demanda de tecnologías de refrigeración líquida para centros de datos que operan con IA, consolidando su apuesta por la infraestructura tecnológica avanzada en el mercado global.
La inmediatez del sistema Bre-B representa un avance histórico para la inclusión financiera en Colombia, pero su velocidad también exige una mayor atención por parte de los usuarios. Para garantizar que las transferencias y pagos sean exitosos, el ecosistema cuenta con protocolos de validación de llaves, bloqueos preventivos y alertas en tiempo real, diseñados para proteger tanto a ciudadanos como a comercios.La primera línea de defensa es el registro de la "llave" (celular, cédula o correo). Es fundamental realizar este proceso únicamente a través de los canales oficiales de su banco o entidad financiera. Las autoridades y entidades recalcan que nunca se deben compartir contraseñas, pines o códigos de verificación por teléfono, correos electrónicos o redes sociales, ya que estos son los métodos preferidos por los ciberdelincuentes.Seguridad en los comercios con CredibancoUno de los mayores cambios operativos ocurre en los puntos de venta. Con Bre-B, ya no es necesario que el comerciante dependa de ver el comprobante en el celular del cliente. Gracias a la integración tecnológica, el datáfono de Credibanco confirma inmediatamente que el pago se depositó correctamente en la cuenta del negocio.Para los comerciantes, este sistema elimina la incertidumbre de los "comprobantes falsos". Si una transacción genera desconfianza, Credibanco ofrece una plataforma de consulta en línea y alertas inmediatas que permiten validar la operación de manera transparente antes de entregar el producto o servicio.Reglas de oro para usuarios de Bre-BPara navegar de forma segura en esta nueva autopista digital, tenga en cuenta los siguientes puntos:No haga clic en enlaces: evite acceder a links externos que prometan confirmar transferencias o premios relacionados con el sistema.Verificación directa: confirme sus saldos directamente en la aplicación de su entidad bancaria.Protección de datos: ninguna entidad oficial le pedirá datos sensibles para "activar" el servicio de pagos inmediatos.Con estas medidas y el respaldo tecnológico de actores como el Banco de la República y Credibanco, el sistema Bre-B se consolida como una herramienta rápida y segura para mover el dinero en el país.
Las consultas interpartidistas realizadas en el marco de la jornada electoral dejaron como ganadores en el departamento de Santander a Paloma Valencia, Claudia López y Roy Barreras, quienes se impusieron en sus respectivas colectividades y avanzan como figuras clave dentro del panorama político nacional.De acuerdo con las proyecciones conocidas en el departamento, la senadora del Centro Democrático, Paloma Valencia, se convertiría en la gran votada en Santander, con cerca de 151 mil votos dentro de La Gran Consulta por Colombia, consolidando un amplio respaldo entre los electores que participaron en este mecanismo de selección de candidato presidencial.En segundo lugar dentro de esta misma consulta aparece Juan Daniel Oviedo Arango, quien también logró una votación importante entre los participantes.Entre tanto, en la consulta Frente por la Vida, el ganador sería Roy Barreras, quien alcanzaría cerca de 9 mil votos en el departamento, resultado que lo posiciona como el candidato con mayor respaldo dentro de su coalición.Por su parte, en la Consulta de las Soluciones: Salud, Seguridad y Educación, la vencedora sería Claudia López, quien logra imponerse en su respectiva consulta y sumar respaldo dentro de los sectores alternativos y de centro.Las consultas interpartidistas se realizaron en paralelo con las elecciones al Congreso de la República y permitieron a varias fuerzas políticas medir el respaldo ciudadano a sus precandidatos presidenciales de cara a las elecciones de 2026.En Santander, la jornada electoral se desarrolló bajo el acompañamiento de las autoridades electorales y de seguridad, que dispusieron dispositivos especiales para garantizar el normal desarrollo del proceso democrático.Con estos resultados preliminares, los tres dirigentes políticos se perfilan como protagonistas dentro del escenario electoral nacional, mientras avanza el conteo oficial de votos en el departamento.
Los jurados de votación fueron una parte fundamental de la jornada electoral de este domingo 8 de marzo, en la que 41.287.084 colombianos estaban habilitados para participar en las consultas interpartidistas para elegir a los candidatos que irán a la primera vuelta presidencial, así como a quienes integrarán el Congreso de la República: Senado y Cámara de Representantes.Según confirmó el Senado de la República en un comunicado, fueron designados más de 862.000 ciudadanos como jurados de votación. “Ser jurado es una responsabilidad clave para garantizar elecciones transparentes en Colombia”, señalaron.¿Cuánto tiempo tienen los jurados de votación para reclamar su día compensatorio?Aunque ser jurado de votación es una obligación y quienes no cumplan con la citación pueden enfrentar multas de hasta 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes, quienes cumplen con esta labor tienen derecho a un día completo de descanso compensatorio.Los jurados de votación que ejercieron su función este domingo 8 de marzo tienen un plazo de 45 días hábiles, según confirmó la Registraduría, para hacer efectivo su día compensatorio.¿Cómo reclamar el día de descanso si fue jurado de votación este 8 de marzo?Los ciudadanos que trabajen tanto en el sector público como en el sector privado tienen derecho a un día completo de descanso. El paso a paso para solicitarlo es:Guardar el certificado de votación que recibe cuando ejerce su derecho al voto en el puesto de votación.Presentar una solicitud formal ante su empresa o entidad, adjuntando copia del documento de identidad y del certificado de votación.Acordar con su empleador la fecha para tomar el día de descanso dentro del plazo máximo de 45 días después de la jornada electoral.Beneficios que puede reclamar por votar en las elecciones del 8 de marzoAdemás, por haber votado en estas elecciones, los ciudadanos pueden acceder a algunos beneficios:Descuento del 10 % en la expedición del pasaporte durante los cuatro años siguientes.Reducción de un mes en el tiempo del servicio militar obligatorio.Descuento del 10 % en el valor de la matrícula para estudiantes de universidades públicas. En universidades privadas dependerá de lo que establezca cada institución.Descuento en la expedición del duplicado de la cédula de ciudadanía y en el trámite de la libreta militar por primera vez.
Paloma Valencia, ganadora de la Gran Consulta por Colombia, tiene ahora la tarea de definir quién la acompañará en su carrera hacia la Casa de Nariño. Tras su triunfo, el Centro Democrático se pronunció sobre la posibilidad de que Juan Daniel Oviedo, una de las sorpresas de la jornada por su respaldo ciudadano, integre la aspiración como fórmula vicepresidencial.¿Quién será la fórmula vicepresidencial de Paloma Valencia?El director del Centro Democrático, Gabriel Vallejo, fue enfático en que la elección de su compañero de terna es una potestad exclusiva de la senadora. "Es una decisión que deberá tomar Paloma Valencia, a ella le corresponde tomarla", señaló Vallejo, dejando en manos de la candidata presidencial la arquitectura de su campaña definitiva tras superar a ocho precandidatos en la consulta de centro-derecha.No obstante, Vallejo no escatimó en elogios hacia Oviedo, destacando su capacidad de convocatoria orgánica en estas elecciones de 2026. "Es un gran ser humano, es un gran líder político y demuestra que una persona sin maquinarias, sin estructuras, puede conquistar miles de corazones de los colombianos", afirmó el directivo, subrayando la admiración del partido por el papel desempeñado por el exdirector del DANE y los demás aspirantes.Oviedo, por su parte, señaló que aún no se ha conversado si será el vicepresidente de Paloma, porque en la consulta no hay ningún acuerdo en ese sentido.Figuras como David Luna y Mauricio Cárdenas ya han manifestado su respaldo total a la senadora. Luna aseguró que Valencia es el camino para unir al país y llevar a estos sectores a la segunda vuelta presidencial.
Luego de conocerse la victoria de Paloma Valencia, del Centro Democrático, en la Gran Consulta por Colombia con más de 2 millones de votos, es decir, más del 40 % del toda de todas las consultas y uno de los primeros en reaccionar fue el exministro Juan Carlos Pinzón, quien la felicitó por este resultado."Se puede servir con dignidad, se puede servir con amor y con resultados, se pueden alcanzar grandes luchas. En lo electoral, yo mismo nunca terminaré de comprenderlo y pues yo digo que ese ya no será mi camino, nunca más en mi vida. Muchas gracias, a todos ustedes que me apoyaron mi cariño y mi gratitud", dijo Pinzón.Al igual aseguró que irá a la sede de campaña de Paloma Valencia a expresarle sus felicitaciones y mostrarle apoyo en esa carrera por la Presidencia de la República del próximo 31 de mayo.En total, Pinzón obtuvo más de 200.000 votos en la consulta, detrás de Juan Manuel Galán, Juan Daniel Oviedo y Paloma Valencia, quienes puntearon la Gran Consulta por Colombia en estas elecciones del 8 de marzo.A lo largo de su vida, Pinzón ha tenido importantes cargos políticos en el Gobierno nacional. Fue secretario privado del ministro de Hacienda entre 200 y 2002; luego estuvo un tiempo en el Citigruop y volvió a la vida pública en 2006 cuando ocupó el cargo de viceministro de Defensa para la Estrategia y la Planeación hasta 2009.Los cargos más importante de Juan Carlos Pinzón en su vida política fue con el Gobierno de Juan Manuel Santos en sus dos periodos, primero como secretario general de la Presidencia de la República (2010-2011) y ministro de Defensa (2011-2015). Además, fue embajador de Colombia en Estados Unidos (2015-2017.
Juan Daniel Oviedo se refirió a la posibilidad de convertirse en la fórmula vicepresidencial de Paloma Valencia, luego de que la senadora resultara ganadora de la Gran Consulta por Colombia este domingo 8 de marzo.Frente a esa posibilidad, Oviedo fue claro al afirmar que aún no existe una decisión tomada.“Hasta el momento no hemos recibido ningún tipo de propuestas y, además, dentro de la conformación de la Gran Consulta por Colombia no existe ningún compromiso de ese tipo”, aseguró.Las declaraciones del exdirector del Dane se dieron minutos después de que el Centro Democrático se pronunciara sobre la victoria de Valencia en la consulta, en la que Oviedo obtuvo el segundo lugar.Según afirmó Gabriel Vallejo, director del partido, la elección del compañero de fórmula presidencial es una potestad exclusiva de la senadora. “Es una decisión que deberá tomar Paloma Valencia; a ella le corresponde tomarla”, señaló.Sin embargo, Vallejo también destacó el papel de Oviedo durante la consulta. “Es un gran ser humano, un gran líder político y demuestra que una persona sin maquinarias ni estructuras puede conquistar miles de corazones de los colombianos”, afirmó.Por su parte, Oviedo también se refirió a la participación electoral de la consulta y expresó su expectativa frente a los resultados.“Esperamos que la Gran Consulta por Colombia supere los 4 millones de votos, porque de lo contrario vamos a tener dificultades para que Paloma Valencia pueda tener una participación incidente dentro de la primera vuelta presidencial”, explicó.El exfuncionario agregó que, una vez se conozcan los resultados definitivos no solo de la consulta, sino también de las elecciones al Senado y a la Cámara de Representantes, tomarán decisiones sobre los próximos pasos políticos.“A partir de esos resultados tomaremos decisiones que nos permitan darle al país claridad de qué queremos aportar”, indicó. Finalmente, Oviedo agradeció el respaldo recibido en las urnas.“Ya superamos la votación que tuvimos el 29 de octubre de 2023. Así que gracias Bogotá, gracias Colombia y gracias a toda mi gente que me ha acompañado”, concluyó.Cabe recordar que en la Gran Consulta por Colombia participaron varios precandidatos de partidos y movimientos de centroderecha y derecha. Entre ellos estuvieron Vicky Dávila, Mauricio Cárdenas, David Luna, Juan Manuel Galán, Aníbal Gaviria, Juan Daniel Oviedo, y Juan Carlos Pinzón.
Luego de 10 años en el mercado, Bancoomeva ha logrado grandes hitos de crecimiento, junto a miles de familias colombianas, y se ha consolidado como el primer banco con espíritu cooperativo del país.Bancoomeva nació el 4 de abril del 2011, producto de la Cooperativa Coomeva, que ha brindado apoyo y soluciones de ahorro y crédito desde 1964. En el 2007, gracias a su crecimiento, nació Coomeva Financiera la cual más adelante se convertiría en el banco, que 10 años después, ha brindado más de 17.8 billones de pesos en soluciones financieras, a más de 264.509 asociados y clientes.“Durante estos 10 años hemos trabajado incansablemente en posicionarnos entre nuestros asociados y clientes como su banco cercano y principal, construyendo relaciones a largo plazo a partir de ofertas integrales basadas en un servicio memorable positivo, productos de alta calidad, buscando siempre contribuir al logro de sus objetivos personales y profesionales", asegura Hans Theilkuhl, presidente de Bancoomeva.Fiel a su propósito de crecer juntos, Bancoomeva, en una década ha entregado más de 14 mil soluciones en créditos de educación, 23 mil en vivienda y 16 mil en movilidad para un total de 54 mil soluciones en total.Además, ha apoyado a más de 14.178 asociados y clientes en su desarrollo profesional, a más de 23.763 en el logro de su sueño de vivienda y a 16.614 para cumplir su meta de adquisición de vehículo. Así mismo, ha dado solución a las necesidades financieras de más de 77.424 asociados y clientes con ingresos inferiores a dos salarios mínimos; así como a las necesidades de más de 48.125 asociados jóvenes, entre 18 y 25 años, a quienes ha brindado soluciones con productos ajustados a sus necesidades.De igual forma, en estos 10 años ayudó a 145.937 clientes a planear sus gastos futuros a través de 302.040 planes de ahorro programado mensuales (PAP), y ha rentabilizado el capital de 60.867 clientes por medio de inversiones en CDT a tasas competitivas, por valor de $15.8 billones.En esto 10 años hemos venido creciendo, gracias a la confianza y el apoyo de los clientes, quienes junto al banco han demostrado el poder de crecer juntos y continuará trabajando fuertemente en el plan de fortalecimiento del Sistema de Responsabilidad Social Empresarial definido en su direccionamiento estratégico, el cual se ha orientado durante estos 10 años en los focos de educación financiera, prevención del delito desde la niñez, consumo responsable y mercadeo social.¡Bancoomeva celebra sus 10 años! Empieza tú también hacer todas tus metas realidad. Ingresa aquí: https://www.bancoomeva.com.co/ #ElPoderDeCrecerJuntos.
De acuerdo con una investigación de UBITS, el reclutamiento digital, la capacitación en habilidades blandas y la implementación del trabajo remoto definitivo, son las últimas tendencias del mercado laboral dentro de la región.La actual coyuntura ha sido un momento de profunda transformación para los entornos empresariales. Trabajo remoto, digitalización, automatización e Inteligencia Artificial (IA) no son solo algunos de los términos más repetidos durante esta época, sino que enmarcan también las nuevas formas de trabajar a las que nos hemos tenido que acoplar.El informe llamado ‘El futuro del trabajo en Latinoamérica 2020’ contó con la participación de gerentes de recursos humanos de toda Latinoamérica, quienes aportaron su visión de cómo será el trabajo en un futuro cercano en el marco de cuatro ámbitos esenciales: ‘Selección y Reclutamiento’, ‘Capacitación’, ‘Trabajo remoto’ y ‘Bienestar y Comunicación’.Tecnología, el gran habilitadorEntre los principales hallazgos, se evidenció que la situación actual aceleró los cambios y las innovaciones respecto a la implementación de nuevas tecnologías en las áreas de recursos humanos, tales como la inteligencia artificial, el ‘machine learning’, entre otros.El estudio concluyó, además, que la pandemia facilitó la implementación del trabajo remoto y derrumbó los mitos y preocupación que había alrededor de este.Lo cierto es que las áreas implicadas deberán adaptarse a estos cambios, utilizando tecnologías digitales y ayudando a integrar a los trabajadores de esta nueva generación con las expectativas de la organización. Como muestra de ello, es que el 72,3% de los gerentes consultados dijeron que están dispuestos a contratar personal fuera del país o ciudad donde está ubicada la empresa; esto se da, en su mayoría, por la implementación de herramientas digitales que permiten a los colaboradores ejercer sus labores de manera remota.Nuevas tendencias de reclutamientoEl 72,1% de los gerentes de RR.HH señalaron que están comenzando a implementar nuevas tecnologías para agilizar procesos como la selección y el reclutamiento. Así, el uso de tecnologías para optimizar procesos de recursos humanos se aceleró, de acuerdo con el 67,3% de los encuestados.A esto se suma que el 66,7% de los consultados están haciendo procesos de selección y reclutamiento de manera digital, lo cual evidencia la transformación de este rubro. En la misma línea, un 30,1% lo está haciendo de manera mixta y solo un 3,2% a través de la presencialidad. A su vez, el perfil de trabajador que requieren las organizaciones ya no es igual: el 64% de los encuestados mencionaron haber evidenciado un cambio en este sentido. Entre este grupo, el 43,6% indicó que el cambio ha sido leve; mientras que el 20,5% manifestó que el perfil de trabajador se transformó considerablemente.Nuevo impulso a las habilidades blandasLa crisis económica que supuso la pandemia causó que los recursos de muchas empresas se vieran reducidos en varias áreas. Tal es el caso de la capacitación corporativa, un rubro que el 44,6% de las organizaciones encuestadas por UBITS redujo su presupuesto.De igual manera, el futuro parece regido por habilidades que antes no tenían tanta importancia, pero que la coyuntura les dio un nuevo impulso. El estudio ‘El futuro del trabajo en Latinoamérica 2020’ halló que más de la mitad de las empresas consultadas (el 54,5%) aseguró que espera capacitar a sus trabajadores en habilidades blandas, como lo son el liderazgo, la toma de decisiones y la comunicación asertiva. A su vez, el 27,3% también señaló la necesidad de enseñar habilidades digitales y tecnologías, como el manejo de plataformas empresariales, ‘softwares’ y otras herramientas.Finalmente, el 18,2% de los gerentes señalaron que se enfocarán en el fortalecimiento de habilidades duras, por ejemplo, gestión de proyectos, ‘marketing’ y ventas, finanzas, análisis de datos, etc.Teletrabajo llegó para quedarseEn un primer momento, el trabajo remoto fue tomado con desconfianza por los líderes de empresas en Latinoamérica; sin embargo, luego de meses de labores bajo esta modalidad, el 60% de los gerentes consultados encontró una mejora en el desempeño de sus colaboradores, ya fuera leve o considerable; de otro lado, el 27,7% dijo que se mantuvo igual. A pesar de que uno de los principales temores de los líderes era un menor desempeño, solo el 1,3% de los gerentes mencionó que se presentó una disminución en este indicador.En cualquier caso, el teletrabajo llegó para quedarse. De acuerdo con la investigación, el 66,2% de las organizaciones está considerando implementar el trabajo remoto en su empresa. De ese grupo, el 49% lo haría de manera mixta (con trabajo presencial en oficina durante algunos días de la semana); mientras que el 40,4% usaría la modalidad de ‘coworking’ (el trabajador va a la oficina solo los días que lo crea necesario). Y solo el 10,6% implementaría el trabajo remoto en un 100%.Frente a la pregunta de ¿qué impide que sus organizaciones adopten el teletrabajo? El 65,4% señalaron que su empresa requiere de trabajo presencial de manera obligatoria; por su parte, solo el 13,5% aseguró que no implementan este modelo por la preocupación sobre el desempeño de sus colaboradores. Además, el 21,2% de los líderes no están de acuerdo con el trabajo remoto.
Entre el 9 y 16 de noviembre se realizará en Colombia el GFACCT 2020, el Gran Foro Mundial de Artes, Cultura, Creatividad y Tecnología, organizado por el Ministerio de Cultura, la Alcaldía de Medellín y la corporación CoCrea, una oportunidad de ver y aprender de la mano de los mayores exponentes de la economía naranja, el emprendimiento y el desarrollo de industrias creativas, el rol y oportunidades que significan este importante sector para la actualidad y futuro socioeconómico del país. Acá se puede inscribir gratis al GFACCT 2020En GFACCT 2020, que será gratuito y virtual, tendremos más de 50 paneles y la presencia de 290 conferencistas, grandes expertos de Colombia y el mundo, así como una rueda de negocios e innovación cultural llamada Circulart, en alianza con Innpulsa, para que empresarios y emprendedores del arte, la cultura, el contenido y la tecnología tengan oportunidad de aprender y construir ecosistemas de negocio. Desde Shock.com: Llega el Gran Foro Mundial de Artes, Cultura, Creatividad & TecnologíaTambién será oportunidad para la Segunda Cumbre de Economía Naranja, que tendrá 22 espacios de agenda multilateral con la UNESCO, Alianza del Pacífico, la Conferencia de autoridades audiovisuales y cinematográficas de Iberoamérica (CAACI), la Comunidad Andina, el Mercosur, la Secretaría General Iberoamérica (SEGIB), la Organización de los Estados Americanos (OEA), el Centro Regional para el Fomento del Libro en América Latina y el Caribe (CERLALC), el PNUD y la Organización de las Naciones Unidas. Los expertos que no se puede perderEntre los invitados del sector económico, de emprendimiento y desarrollo, se destacan Richard Florida, líder en competitividad económica, tendencias demográficas e innovación cultural y tecnológica, fundador y director de la red de comunicaciones innovadores y compañía de medios Creativity Class Group y escritor de libros ampliamente leídos como el best seller The Rise of the Creative Class. También estará el economista australiano David Throsby, conocido como el ‘padre de los economistas culturales’, escritor del libro Economía y Cultura,Asistirá también al GFACCT 2020 Peter Vesterbacka, empresario de Helsinki, creador y cocreador de diferentes marcas como: HP Bazaar, Mobile Monday, Slush, Startup Sauna, y es uno de los cerebros detrás el mundialmente famoso juego Angry BirdsPor Colombia estarán, entre otros, Carlos Vives y Claudia Helena Vázqez con su experiencia en la creación de arte, cultura e industria creativa; el alcalde de Medellín, Daniel Quintero; la ministra de Cultura de Colombia, Carmen Inés Vásquez, y el viceministro de Creatividad y Economía Naranja, Felipe Buitrago, entre otros. Por supuesto el arte y la cultura estarán presentes con un gran evento inaugural y con muestras artísticas, conversatorios con directores de cine, expertos en Inteligencia Artificial, la música, el teatro, entre decenas de temáticas todas dedicadas a impulsar aún más el desarrollo de las industrias creativas colombianas.
Los próximos miércoles y jueves, 16 y 17 de octubre, se celebrará en Bogotá la octava versión de The e-Show, la mayor feria dedicada al e-Commerce y Marketing Digital de Iberoamérica.Este año, el eje principal del evento son “los negocios digitales y naranja”.eShow Colombia 2019 contará con la participación de grandes marcas como Facebook, Mercadoni, Cabify, Kayak, Kapersky, Alkosto, Bosi, entre otras marcas que buscan acompañar a las organizaciones en su evolución digital, acercándolas a las tendencias y perspectivas globales.El evento se desarrollará en Hotel Sheraton de Bogotá y en este enlace puede encontrar toda la información del evento.
Según la más reciente Encuesta de Opinión Financiera elaborada por Fedesarrollo, los analistas redujeron su pronóstico de crecimiento de la economía colombiana para 2019 de 3,1% a 3%.Por su parte, para el cierre de 2019, la proyección de los analistas frente al cierre del dólar subió de $3.150 a $3.250.Según la encuesta para el cierre de 2019 los agentes del mercado consideran que la inflación o costo de vida en Colombia este año se ubicará en 3,66%, superior a lo esperado en la encuesta de junio de 3,5%.Le puede interesar: "Sube la confianza del consumidor, pero sigue en negativo: FedesarrolloFinalmente, en agosto aumentó el número de analistas que prevé que la tasa de interés del Banco de la República se mantenga inalterada en 4,25% para fin de año.
El panorama de las divisas en Colombia atraviesa una transformación estructural. Según el más reciente informe de la fintech Global66, el flujo de dólares hacia pesos colombianos (USD a COP) registró un crecimiento exponencial del 600 % durante el último año. Este fenómeno no solo responde a las remesas familiares tradicionales, sino que consolida a la exportación de servicios y al trabajo remoto como motores fundamentales de la economía nacional, superando en dinamismo a sectores tradicionales como el café o el carbón.La naturaleza de los capitales que entran al país ha dejado de ser exclusivamente asistencial. El reporte "Panorama de transferencias internacionales 2025" revela que en Colombia se movilizaron cerca de USD 543 millones a través de plataformas digitales. Esta cifra se enmarca en un contexto regional donde América Latina alcanzó los USD 174.400 millones en remesas, con un crecimiento del 7,2 % frente al año anterior, según datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).La diferencia radica en que una parte sustancial de estos recursos proviene de freelancers y nómadas digitales. Estos profesionales utilizan cuentas globales para recibir honorarios desde el exterior, lo que ha generado que el movimiento de moneda extranjera pase de ser una alternativa financiera a una necesidad operativa diaria para miles de colombianos.Rutas y monedas: ¿cómo se mueve el dinero en Colombia?El análisis detalla que las divisas más utilizadas por los usuarios en el país son el dólar estadounidense, el euro y el peso chileno. En cuanto a los corredores financieros, las rutas principales se concentran en el intercambio con Estados Unidos y España.Proyecciones y tecnología para el 2026El sector fintech apunta ahora hacia una madurez digital marcada por la inteligencia artificial y el fin de las fronteras territoriales. Para el presente año, se espera que la industria transite hacia modelos AI-First, donde la detección de fraudes y las decisiones de crédito se ejecuten en milisegundos.Tomás Bercovich, CEO y Co-founder de Global66, puntualizó que el objetivo para 2026 es alcanzar una "portabilidad financiera total". Según el directivo, el mercado se dirige hacia una convergencia entre el sistema financiero tradicional y las stablecoins, permitiendo que el ciudadano global sea el dueño absoluto de su capital sin fricciones geográficas.
Mover dinero en Colombia ya no requiere procesos lentos ni trámites presenciales. Bre-B, el nuevo sistema de pagos inmediatos del Banco de la República, funciona como una autopista digital que conecta a bancos, cooperativas y entidades digitales para que las transacciones se completen en tiempo real, las 24 horas y los siete días de la semana.La base de este sistema es la "llave", un alias que reemplaza los números de cuenta largos y complejos. Este identificador puede ser su número de celular, correo electrónico, cédula o el NIT de su negocio. Usted solo debe registrar esta llave una única vez en la aplicación móvil de su entidad financiera preferida para quedar habilitado en el ecosistema.Más que transferencias: servicios y remesasEl alcance de Bre-B va más allá del envío de dinero entre conocidos. El sistema ha sido diseñado para integrar múltiples servicios financieros en una sola plataforma interoperable:Pago de servicios al instante: permite cancelar facturas de servicios públicos, obligaciones financieras y realizar recargas de manera inmediata con cualquier entidad habilitada.Recepción de remesas: si usted recibe dinero del exterior, las entidades aliadas pueden usar Bre-B para abonar esos fondos directamente en su cuenta. Gracias a la "llave", el dinero llega en segundos sin necesidad de desplazarse a oficinas de giros físicos.Comercios y códigos QR: para los dueños de negocios, la llave se asocia a un código QR. Esto permite que, cuando un cliente paga, el comerciante vea reflejado el saldo en su cuenta antes de que el comprador abandone el local.Una red para todas las entidadesLa principal ventaja de Bre-B es su interoperabilidad. Sin importar si usted es cliente de un banco tradicional, una cooperativa o una cuenta digital (fintech), el sistema los conecta a todos bajo los mismos estándares de seguridad y rapidez.
El Grupo Éxito anunció que no tiene contemplado realizar recorte de personal debido al alza del 23,7% del salario mínimo, pese a que ya aplicaron dicho aumento. Las medidas que están tomando, justamente para solventar ese aumento, son buscar incrementar sus ventas para de ese modo dinamizar la economía.Así lo hizo saber su presidente ejecutivo, Carlos Calleja, el cual afirmó que “la empresa está enfocada en generar oportunidades, en ser el mejor empleador del país, en ser el mejor primer empleador del país, en ser un empleador que también mueve la aguja en cuanto a empleabilidad”.Justamente, como parte del crecimiento que busca tener el grupo en sus ventas, realizaron la inauguración de una nueva tienda de Carulla en el sur de Bogotá, más para ser exactos en el barrio Castilla en la localidad de Kennedy, esto como parte de un proyecto de expansión en la ciudad.Además, el alcalde de Bogotá, Carlos Fernando Galán, aseguró que esta expansión es clave para, entre otras cosas, la lucha contra el hambre que se ha venido realizando en la capital. “La lucha contra el hambre es uno de los grandes retos de la capital y solo es posible avanzar en él mediante la articulación de la política pública con el trabajo del sector privado”, comentó.
Colombia inició una nueva era en las transacciones digitales con Bre-B, el sistema de pagos inmediatos del Banco de la República. Esta plataforma permite que el dinero se mueva entre bancos, cooperativas y fintechs autorizadas en solo segundos, rompiendo la barrera de las transferencias diferidas.En este ecosistema, Credibanco asume un rol estratégico como actor del sistema. Su función es actuar como el puente tecnológico que conecta a los bancos, entidades financieras y comercios para que puedan interoperar bajo el estándar de Bre-B. Esta infraestructura garantiza que cualquier usuario, sin importar su billetera digital, pueda enviar o recibir fondos de forma segura y certificada.La participación de Credibanco es clave para la liquidez de los negocios. Al integrar a los comercios en el sistema Bre-B, los emprendedores ya no deben esperar días para ver reflejadas las ventas realizadas de forma electrónica; el dinero llega a sus cuentas al instante, incluso si la transacción se realiza un domingo a medianoche.El sistema se resume en tres pilares fundamentales para el usuario:Seguridad e integración: permite enviar y recibir dinero desde cualquier entidad financiera sin complicaciones técnicas.Conectividad total: Credibanco facilita que bancos y fintechs hablen el mismo idioma tecnológico para procesar los pagos.Fortalecimiento económico: al recibir los pagos al instante, se mejora el flujo de caja de las pequeñas y medianas empresas.Así las cosas, Bre-B, apoyado por actores como Credibanco, busca reducir la dependencia del efectivo y simplificar el día a día de los colombianos a través de una red que está disponible las 24 horas del día.
Este 2026 es el año definitivo para la Ley 2101 de 2021. El próximo 15 de julio, la jornada laboral máxima legal en Colombia bajará de las 44 horas actuales a las 42 horas semanales. Sin embargo, la gran novedad para este inicio de enero es la plena vigencia de la reforma que amplió el recargo nocturno, un cambio que empezó a regir hace apenas unos días, el pasado 25 de diciembre.El nuevo horario del recargo nocturnoDesde finales de diciembre, la jornada nocturna en el país cambió: el recargo ya no empieza a las 9:00 p. m., sino que inicia a las 7:00 p. m. y se extiende hasta las 6:00 a. m. del día siguiente.El beneficio también se traslada a quienes laboran en días de descanso obligatorio. Para los domingos y festivos, el horario nocturno también se activa a las 7:00 p. m.Los sectores de salud, seguridad, logística y transporte, que operan con turnos continuos, son los más beneficiados con esta actualización del Código Sustantivo del Trabajo.El fin del día de la familiaCon el cumplimiento de la meta de las 42 horas semanales el próximo 15 de julio, los trabajadores deben estar atentos a una contraprestación legal. Al alcanzarse este límite de horas, las empresas ya no estarán obligadas a otorgar el día de la familia ni las dos horas semanales de actividades recreativas.La normativa establece que la reducción del tiempo de trabajo compensa estos beneficios, buscando un equilibrio entre la productividad y el descanso efectivo del empleado sin necesidad de jornadas especiales adicionales.Durante este primer semestre de 2026, el tope sigue siendo de 44 horas semanales. A partir del 15 de julio, cualquier minuto trabajado por encima de las 42 horas deberá liquidarse como hora extra.El Ministerio del Trabajo ha advertido que las empresas deben ajustar sus sistemas de nómina no solo para la reducción de la jornada, sino para la nueva ventana del recargo nocturno que inicia a las 7:00 p. m. El incumplimiento de estas normas puede acarrear multas de hasta 5.000 salarios mínimos.
La empresa de telecomunicaciones WOM envió una carta abierta al presidente Gustavo Petro en la que le pidió intervenir frente al posible acuerdo de integración entre Tigo y Movistar, advirtiendo que su aprobación podría generar un duopolio en el sector de las telecomunicaciones.“Esta unión va en contravía de las instrucciones presidenciales de atacar todas las formaciones monopolísticas y carteles en el mundo empresarial colombiano, ya que, de concretarse, dejaría el control de más del 90 % del mercado en manos de dos grandes actores: Claro y Tigo-Movistar”, se lee en el comunicado de WOM.La compañía aseguró que permitir esta integración traería diversas problemáticas en el sector como: el aumento de los precios al consumidor, reducción de la cobertura, ampliación de la brecha de conectividad y la profundización de la desigualdad territorial y socioeconómica.WOM señaló que comparte la visión del mandatario sobre la necesidad de promover la competencia y pidió que, si la operación llega a ser aprobada, esté sujeta a condicionamientos estrictos que permitan que los pequeños operadores sobrevivan, crezcan y puedan competir eficazmente en beneficio de todos los usuarios.La carta, fechada el 13 de noviembre de 2025, se conoció en medio del debate público que desató la publicación del presidente Petro, el pasado 16 de octubre, en la que rechazó los monopolios en Colombia y pidió acciones para evitar su consolidación.
En el mundo del comercio digital, un nuevo fenómeno está generando preocupación entre los empresarios: las llamadas ventas fantasma.Este término se refiere a aquellos procesos de compra que parecen completarse, pero nunca llegan a materializarse. Usuarios que navegan, seleccionan productos, los agregan al carrito e incluso inician el pago, pero que, por distintas razones —como fallas técnicas, desconfianza o experiencias incompletas—, no concretan la transacción.En la edición de Kapital Nights, especialistas y emprendedores coincidieron en que este tipo de pérdidas invisibles se ha convertido en uno de los mayores desafíos del comercio digital. Aunque el sector mantiene un ritmo ascendente —con ventas por $27,3 billones en el primer trimestre de 2025—, las cifras revelan un panorama preocupante: el 74% de los carritos se abandona y el 30 % de los consumidores aún no confía plenamente en pagar en línea.Los expertos Federico Rodríguez, CEO de Fullpi, y Giovanni Bellojín, cofundador de Payments Way, coincidieron en que el comercio electrónico no es cuestión de suerte, sino de método, datos y disciplina. Insistieron en la importancia de monitorear todo el recorrido del comprador, desde los tiempos de carga hasta los motivos de rechazo de pago, con el fin de identificar en qué punto se pierde la venta y corregirlo de manera oportuna.Otro punto clave fue la experiencia postventa. Según los panelistas, “la venta no termina en el pago, sino en la recompra”. Para fidelizar al cliente, las marcas deben ofrecer transparencia en los costos, políticas de devolución claras, tiempos de entrega confiables y atención humana para resolver imprevistos. Una experiencia deficiente no solo significa una venta perdida, sino también una reputación comprometida.Finalmente, los expertos advirtieron sobre el riesgo de depender exclusivamente de la automatización. Si bien las herramientas de inteligencia artificial y chatbots son útiles, su mal uso puede convertirse en un nuevo “fantasma digital”. La clave está en equilibrar tecnología con criterio humano, ofreciendo acompañamiento real y empático.
La Junta Directiva del Banco de la República decidió mantener sin cambios la tasa de interés de referencia en 9,25 %, luego de analizar la situación económica del país.De los siete miembros de la Junta, cuatro votaron por mantenerla igual, mientras que dos propusieron bajarla 0,50 puntos y uno sugirió una reducción menor, de 0,25 puntos.>> Lea también: Por primera vez el desempleo de las mujeres bajó del 10 %: DaneSegún el Banco, la decisión se tomó teniendo en cuenta varios factores:En septiembre la inflación aumentó por tercer mes consecutivo y se ubicó en 5,2 %, el mismo nivel con el que cerró 2024.La inflación básica, que excluye alimentos y servicios regulados, fue de 4,8 %.Las expectativas de inflación siguen por encima de la meta del 3 % para los próximos dos años.La economía mantiene un buen ritmo, impulsada por el consumo de los hogares, el gasto público y una mayor inversión en maquinaria, equipos y obras civiles.A nivel internacional, las condiciones financieras son más favorables gracias a las reducciones en las tasas de interés en Estados Unidos.Sin embargo, el déficit comercial del país ha crecido, ya que las importaciones aumentan más que las exportaciones, especialmente por la caída en las ventas de productos minero-energéticos.Con esta decisión, el Banco de la República busca mantener una política cautelosa para controlar la inflación y proteger la estabilidad económica del país.El Emisor aclaró que los próximos cambios en la tasa dependerán de cómo evolucionen la inflación, el crecimiento económico y las condiciones tanto internas como externas.
La popular cadena de restaurantes de pollo frito Frisby anunció este jueves que emprendió acciones legales ante la Unión Europea contra la sociedad Frisby España S.L. y el empresario Charles Dupont por el uso indebido de su marca y la presunta infracción de sus derechos de propiedad intelectual.La empresa presentó "una demanda por infracción de derechos de propiedad intelectual y comisión de actos de competencia desleal" en contra de Frisby España y Dupont, junto con la solicitud de "medidas cautelares para que cese la afectación" de sus derechos, según explicó en un comunicado.Frisby Colombia precisó que "no existe ninguna relación entre Frisby S.A. y la empresa que actualmente se anuncia como Frisby España", y subrayó que la marca, registrada en Colombia desde 1977, es de su exclusiva propiedad y uso."Rechazamos cualquier intento de utilizar el nombre, logotipo o imagen de Frisby para aprovecharse de la reputación y el reconocimiento construidos durante más de cuatro décadas", señaló la firma, que cuenta con más de 260 puntos de venta en Colombia y es considerada pionera en el modelo de franquicia de comida rápida en el país.La marca Frisby fue registrada por la compañía colombiana en la UE en 2005, pero como no tuvo actividad comercial en territorio europeo durante un periodo continuo de cinco años, la española solicitó su nulidad.El conflicto legal La controversia se remonta a abril de este año, cuando un grupo de empresarios liderados por Dupont, ciudadano francés de 32 años, promovió la apertura de restaurantes bajo ese nombre y aseguró que traería "la cadena líder de pollo frito de Latinoamérica" a Europa.Según la Oficina Europea de Propiedad Intelectual (Euipo) y la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (Ompi), una marca sólo es válida para los productos o servicios de los países en los que ha sido registrada.Dupont dijo en un video que publicó en X que trató de contactar con la presidenta de la compañía en Colombia pero que, ante la falta de respuesta, decidió avanzar con el proyecto tras comprobar que los colombianos no habían registrado la marca en Europa.Frisby España tiene una cuenta de Instagram verificada y Dupont aseguró que este año trataría de abrir dos restaurantes físicos en Madrid y Barcelona y diez "cocinas ocultas", aunque el Ayuntamiento de Barcelona no emite permisos para este tipo de establecimientos desde 2022 por una normativa urbanística.La compañía colombiana sostuvo que no tiene ninguna relación con esa iniciativa y reiteró que el uso de su marca y su imagen constituye una vulneración de derechos de propiedad intelectual.El caso cobró más notoriedad la semana pasada, cuando una persona disfrazada del icónico pollo de Frisby apareció en las calles de Madrid promocionando la marca en una caseta comercial que decía "Creado en Colombia en 1977" donde vendían camisetas serigrafiadas con la cara de la mascota.
El Ministerio de Trabajo denunció que la cadena de supermercados Olímpica presenta presuntas irregularidades en las condiciones de contratación de parte de su personal. Según la entidad, existirían casos de trabajadores vinculados mediante esquemas de tercerización y jornadas laborales que no reflejarían un pago justo por las horas trabajadas, lo que podría constituir una forma de precarización.Frente a los señalamientos, Olímpica respondió que respeta la normativa laboral vigente en Colombia y que está dispuesta a colaborar con las autoridades para aclarar la situación. La compañía enfatizó que sus procesos cumplen con los estándares legales y que su modelo de contratación busca garantizar empleo en distintas regiones del país, donde genera miles de plazas directas e indirectas.El Ministerio aclaró que la denuncia hace parte de una investigación más amplia sobre el sector comercio y distribución, en el que se han encontrado posibles vulneraciones de derechos relacionados con jornadas extendidas, ausencia de pago de horas extras y condiciones de seguridad insuficientes. En el caso de Olímpica, el proceso se concentrará en verificar si la empresa recurrió a mecanismos de intermediación laboral que afecten la estabilidad de los empleados.De confirmarse las irregularidades, la compañía podría enfrentar sanciones económicas y la obligación de formalizar a quienes hoy estarían bajo esquemas no reconocidos como contratos de trabajo. El Gobierno ha reiterado que estas acciones se enmarcan en su estrategia de formalización laboral, con la que busca mejorar la calidad del empleo y garantizar condiciones dignas para los trabajadores.Olímpica, por su parte, sostiene que actuará con transparencia durante el proceso y reitera su compromiso con el bienestar de sus colaboradores. El desenlace dependerá de los resultados de la investigación que actualmente adelanta el Ministerio de Trabajo.