Bogotá será sede del AI Summit Colombia 2026 los próximos 7 y 8 de mayo, un encuentro que reunirá a líderes empresariales, equipos de innovación y tomadores de decisiones que ya están aplicando inteligencia artificial o buscan convertirla en resultados concretos para sus organizaciones. En Colombia, un informe de International Data Corporation (IDC) de noviembre de 2025 reveló que el 66 % de las empresas ya superó la etapa inicial de adopción de inteligencia artificial: 41 % se encuentra en una fase intermedia y 26 % en una etapa avanzada. Sin embargo, el mismo estudio advierte que dos tercios de las organizaciones enfrentan escasez de talento especializado y falta de claridad sobre los roles relacionados con IA.El AI Summit Colombia 2026, co-creado por Colombia Tech Week y Truora, busca condensar en dos días aprendizajes y experiencias que a muchas empresas les toman meses de prueba y error. Según Daniel Bilbao, cofundador de Truora, implementar inteligencia artificial puede generar grandes retornos, pero el reto está en pasar de la experimentación a una adopción organizada y efectiva.Los organizadores coinciden en que el principal obstáculo no es el acceso a la tecnología, sino la ejecución. Factores como barreras culturales, ausencia de hojas de ruta y dificultades para medir el impacto financiero suelen frenar los proyectos. Laura Forero, del equipo de Colombia Tech Week, señala que en muchas compañías algunas áreas avanzan con rapidez mientras otras no logran adaptarse al ritmo que exige el negocio.El encuentro incluirá escenarios por industria —como banca, retail, salud, educación y gobierno— además de talleres prácticos, espacios de trabajo y networking entre ejecutivos. El evento busca llevar la conversación sobre inteligencia artificial desde la inspiración hacia la ejecución y la medición de resultados concretos.
Bancolombia lidera este año el ranking Merco de Responsabilidad ESG que mide la responsabilidad de las empresas con el medio ambiente, los clientes, los grupos de interés y hasta con sus propios trabajadores.El banco logró mantener el primer puesto en el ranking impulsada por sus calificaciones en materia de medio ambiente, gobierno corporativo y responsabilidad con sus clientes y la sociedad.Para elaborar el ranking Merco encuesta a directivos de distintas compañías, analistas financieros, sindicalistas, periodistas entre otros e incluye los resultados junto con una medición de la conversación digital de la marca e indicadores objetivos.El segundo lugar del ranking fue para Alpina, seguida por Crepes & Wafles, Sura y Bavaria.La gran sorpresa del ranking fue el desplome de la calificación de Ecopetrol que en un año pasó del puesto 16 al puesto 65.
LG Electronics Inc. reportó ingresos históricos de 89,2 billones de wones (KRW), equivalentes a 61.750 millones de dólares, al cierre del año fiscal 2025. Este resultado consolida su mayor cifra anual por segundo año consecutivo, impulsada por sus divisiones de soluciones para el hogar y componentes vehiculares, que completaron una década de expansión ininterrumpida.El balance anual, reportado originalmente en wones surcoreanos (KRW) —moneda oficial de la casa matriz—, destaca la resiliencia de la compañía frente a desafíos macroeconómicos como los aranceles en Estados Unidos. El beneficio operativo consolidado se situó en 2,48 billones de KRW (1.706 millones de dólares).Esta cifra operativa refleja una disminución interanual explicada por mayores inversiones en marketing y costos puntuales derivados de una reestructuración interna. "Se espera que estas medidas contribuyan a una estructura de costos más flexible en el mediano y largo plazo", señaló la organización tras implementar programas de jubilación voluntaria para optimizar su estructura laboral.Una de las victorias estratégicas de LG fue la expansión de sus áreas B2B. Las unidades de Vehicle Solution (VS) y Eco Solution (ES) lograron, por primera vez en su historia, un beneficio operativo combinado superior al billón de KRW (688,3 millones de dólares).Por otro lado, los ingresos por modelos basados en suscripciones y servicios digitales, como la plataforma webOS, crecieron un 29% interanual, acercándose a los 2,5 billones de KRW. Este enfoque en negocios no vinculados exclusivamente al hardware demuestra la transformación de la firma hacia servicios de mayor resiliencia financiera.Proyecciones tecnológicas para 2026Para el presente año, la división de línea blanca (HS) —que reportó ingresos récord de 26,13 billones de KRW— planea ampliar su portafolio con dispositivos impulsados por inteligencia artificial. En el sector automotriz, la unidad VS se enfocará en soluciones de movilidad futura y vehículos definidos por software para sostener su rentabilidad.Finalmente, la división Eco Solution proyecta un aumento en la demanda de tecnologías de refrigeración líquida para centros de datos que operan con IA, consolidando su apuesta por la infraestructura tecnológica avanzada en el mercado global.
La inmediatez del sistema Bre-B representa un avance histórico para la inclusión financiera en Colombia, pero su velocidad también exige una mayor atención por parte de los usuarios. Para garantizar que las transferencias y pagos sean exitosos, el ecosistema cuenta con protocolos de validación de llaves, bloqueos preventivos y alertas en tiempo real, diseñados para proteger tanto a ciudadanos como a comercios.La primera línea de defensa es el registro de la "llave" (celular, cédula o correo). Es fundamental realizar este proceso únicamente a través de los canales oficiales de su banco o entidad financiera. Las autoridades y entidades recalcan que nunca se deben compartir contraseñas, pines o códigos de verificación por teléfono, correos electrónicos o redes sociales, ya que estos son los métodos preferidos por los ciberdelincuentes.Seguridad en los comercios con CredibancoUno de los mayores cambios operativos ocurre en los puntos de venta. Con Bre-B, ya no es necesario que el comerciante dependa de ver el comprobante en el celular del cliente. Gracias a la integración tecnológica, el datáfono de Credibanco confirma inmediatamente que el pago se depositó correctamente en la cuenta del negocio.Para los comerciantes, este sistema elimina la incertidumbre de los "comprobantes falsos". Si una transacción genera desconfianza, Credibanco ofrece una plataforma de consulta en línea y alertas inmediatas que permiten validar la operación de manera transparente antes de entregar el producto o servicio.Reglas de oro para usuarios de Bre-BPara navegar de forma segura en esta nueva autopista digital, tenga en cuenta los siguientes puntos:No haga clic en enlaces: evite acceder a links externos que prometan confirmar transferencias o premios relacionados con el sistema.Verificación directa: confirme sus saldos directamente en la aplicación de su entidad bancaria.Protección de datos: ninguna entidad oficial le pedirá datos sensibles para "activar" el servicio de pagos inmediatos.Con estas medidas y el respaldo tecnológico de actores como el Banco de la República y Credibanco, el sistema Bre-B se consolida como una herramienta rápida y segura para mover el dinero en el país.
Con el paso de las horas se siguen conociendo capturas de personas por delitos electorales en el departamento de Antioquia, el último caso ocurrió en el municipio de Anorí en donde una mujer llevaba propaganda política y dinero efectivo, al parecer, para comprar votos.El reporte de las autoridades deja en evidencia que la mujer estaba en el sector Plazas de Ferias de esta zona del Nordeste antioqueño cuando fue sorprendida con fichas de campaña electoral del Partido Liberal y dos millones de pesos en diferentes denominaciones y en efectivo.Mientras la mujer fue dejado a disposición de las autoridades competentes, hay que recordar que ya en Medellín ya había sido capturado un hombre de 47 años que fue encontrado entregando propagando política en cercanías al puesto de votación de la Escuela Cristo Rey Apolo.Cuando los uniformados de la Policía Metropolitana del Valle de Aburrá abordaron a esta persona también se le hallaron 11 millones de pesos en efectivo, por lo que fue capturado por el delito de corrupción al sufragante y, hasta ahora, fue trasladado a un centro de atención inmediata de la capital de Antioquia.Hablando del nivel departamental, se reportaron dificultades menores en Apartadó, Chigorodó, Anorí y Cáceres, relacionadas con comportamientos irregulares de jurados de votación, como repartir publicidad o tomar fotografías. También se presentó una falla eléctrica en Argelia que afectó temporalmente el proceso como relató el secretario de Gobierno de Antioquia, Luis Begué."La jornada ha transcurrido sin novedad, algunos pequeños temas aislados en Apartadó, en Chigorodó, en Anorí, en Cáceres, pero resueltos rápidamente. Y en este momento se presenta un corte de energía en Argelia que estamos tratando de resolver, pero todo marcha en orden. Pues había un, parece que en Chigorodó había un jurado que estaba repartiendo publicidad, había otro, había alguno tomando fotos, cositas pequeñas que se han ido resolviendo", indicó el funcionario.Hay que mencionar que en Medellín también fue capturado un hombre que tenía orden judicial por el delito de violencia intrafamiliar y por ello fue capturado mientras desempeñaba su labor como jurado de votación en la Institución Educativa Jorge Robledo.
El sistema TransMiCable retomó su operación hacia las 2 de la tarde de este domingo, luego de seis horas de suspensión por una falla operativa registrada en la mañana, justo en el desarrollo de la jornada electoral.La interrupción del servicio ocurrió después de que el sistema fuera detenido de forma preventiva por una alerta de tormenta eléctrica. El director de Operaciones, Mantenimiento e Infraestructura, Jhon Reyes, señaló que durante el proceso de reinicio de la operación, los equipos técnicos detectaron un comportamiento anómalo en uno de los motores principales. Esto obligó a activar los protocolos de seguridad y realizar maniobras de revisión y cambio hacia el motor de respaldo. Tras los trabajos técnicos y operativos adelantados por el concesionario La Rolita, el sistema pudo reanudar su funcionamiento. Para facilitar la movilidad de los usuarios en la zona, se mantendrá el refuerzo en las rutas alimentadoras y de TransMiZonal.Además, por las afectaciones que esto pudo tener sobre los ciudadanos habilitados para votar y para agilizar el traslado de los ciudadanos, el sistema operará a su máxima velocidad hasta las 5:00 de la tarde.
Este domingo 8 de marzo los colombianos se levantaron teniendo en mente que debían votar, por lo cual, muchos cumplieron con su derecho desde muy temprano y otros se tomaron el tiempo y asistieron en horas de la tarde. Las urnas abrieron sus puertas desde las 8:00 a. m. y cerraron a las 4:00 p. m.Para esta primera jornada electoral de 2026 estaban habilitados más de 40 millones de ciudadanos, quienes eligieron el nuevo Congreso que legislará durante el periodo 2026-2030; y votaron en las consultas interpartidistas para escoger a algunos de los candidatos que irán a primera vuelta presidencial.En Bogotá, con el fin de permitir el desarrollo de las elecciones, la Secretaría de Movilidad informó el cierre de algunas vías de la ciudad que cuentan con mayor número de puestos de votación como Corferias, la plaza de Bolívar, entre otros.Hasta qué hora hay cierres y desvíos en Bogotá por eleccionesUno de los puntos que tuvo mayor flujo de personas fue Corferias, pues allí también asistieron los ciudadanos que no contaban con puesto de votación asignado. Los cierres programados en este lugar se llevaron a cabo entre la carrera 33 y carrera 44 y entre la avenida Américas y calle 26, con acceso controlado a los residentes del sector.El acceso para los votantes a las instalaciones de Corferias fue habilitado sobre la carrera 40 y el arco de la carrera 33.Los cierres en la zona irán desde las 3:00 p. m. del 8 de marzo hasta la 1:00 p. m. del 9 de marzo, las vías donde rige la medida son las siguientes:Cierre de la calzada Norte de la Avenida la Esperanza entre la Av. de las Américas hasta la Carrera 40 (Av.. Pedro León Trabuchi).Cierre total Calle 25 entre las Carrera 37 y Carrera 40 (Av. Pedro León Trabuchi).Cierre total de la Carrera 37 entre la Av. Esperanza y Calle 25. Cierre total de la Carrera 40 calzada oriental entre la Av. Américas y Calle 25.Por otro lado, en la plaza de Bolívar se autorizaron cierres en las vías ubicadas en inmediaciones de la plaza y la Alcaldía de Bogotá, desde las 6:00 p. m. del 7 de marzo hasta las 8:00 p. m. del 8 de marzo. Las vías son las siguientes:La carrera 8 entre calle 12B y calle 10.La calle 10 y carrera 9 entre calles 12B y calle 10.Otros lugares con cierres viales en BogotáDe acuerdo con la Registraduría Nacional, hubo otros lugares que requirieron de cierres viales debido a la instalación de los puestos de votación. Movilidad autorizó la medida y en conjunto con la Policía Nacional, se llevaron a cabo en estos sitios:LOCALIDAD NOMBRE DEL PUESTODIRECCIÓNDÍA INICIOHORA INICIODÍA FINALHORA FINALUsaquénCanaimacalle 195 entre carreras 18 y 197/03/202608:00 p.m.8/03/202608:00 p.m.ChapineroChico NorteTranv 17 entre calles 100 y 98 sentido oriente 8/03/20265:00 a.m.8/03/202608:00 p.m.ChapineroChico reservadoCarrera 10 como es desde la calle 96 hasta la calle 97, ambos sentidos8/03/20265:00 a.m.8/03/202608:00 p.m.UsmeUsminiaCarrera 5 entre la diagonal 102 bis sur y calle 103A sur7/03/202606:00 p.m.8/03/202608:00 p.m.UsmeDanubio Azulcalle 56A sur entre las carreras 3, 3c, desde la diag 57 sur hasta 56 sur7/03/202606:00 p.m.8/03/202608:00 p.m.UsmeVilla Hermosacarrera 6F entre la calle 97d sur y calle 97f sur8/03/20265:00 a.m.8/03/202608:00 p.m.BosaLa estaciónCarrera 78, entre las calles 60A Sur y Calle 637/03/202606:00 a.m.8/03/202608:00 p.m.FontibónRegistraduría AuxiliarCra 103A desde la calle 17 hasta la Calle 18 y la calle 17A con cra 103A8/03/20266:00 a.m.8/03/202607:00 p.m.FontibónSan PedroCalle 17A desde la Carrera 100 hasta la Carrera 98 8/03/20265:00 a.m.8/03/202608:00 p.m.FontibónSanta TeresaCalle 19 desde la Carrera 99 hasta la Carrera 98.7/03/202606:00 p.m.8/03/202608:00 p.m.FontibónCacique HyntibaCarrera 99 entre Calle 17A hasta la Calle 208/03/20265:00 a.m.8/03/202608:00 p.m.SubaParque Fundacionalde subaCarrera 90 desde calle 146b a Calle 147Carrera 91 desde calle 146b a Calle 147Calle 147 desde Carrera 90 a Carrera 92Calle 146 c – BIS desde Carrera 90 a Carrera 927/03/202606:00 p.m.8/03/202608:00 p.m.SubaLa Toscana Lisboa sede BCarrera 151 desde Calle 132d a calle 132 BIS8/03/20265:00 a.m.8/03/202608:00 p.m.TeusaquilloImprenta NacionalCalle 24 Bis Carrera 66 hasta la calle 24 bis, cra 67 entrada casa de la moneda7/03/20268:00 a.m.8/03/202623:59MártiresVeraguasCalle 5A entre carreras 26A y 278/03/20265:00 a.m.8/03/202608:00 p.m.MártiresSalón comunal Santa IsabelCarrera 29B entre calles 1F y calle 1D bis8/03/20265:00 a.m.8/03/202608:00 p.m.MártiresEl castillo de las artesCierre de la calle 23 entre la Av. Caracas y la carrera 158/03/20265:00 a.m.8/03/202608:00 p.m.Puente ArandaLa asunciónCra 32 #1d-218/03/20266:00 a.m. 8/03/202619:00Ciudad Bolívar Estrella del surCalle 74A sur la cual colinda con la carrera 18 y la carrera 18A8/03/20265:00 a.m.8/03/202608:00 p.m.Ciudad BolívarSan FranciscoCarrera 21 desde la calle 66 sur8/03/20263:00 a.m.8/03/202611:00 p.m.Ciudad BolívarParaísoCarrera 27 b con calle 71c bis a sur8/03/20263:00 a.m.8/03/202611:00 p.m.Ciudad BolívarEstrella del surCalle 74 a sur entre carrera 18 y 18a7/03/202610:00 p.m.8/03/202611:00 p.m.
En el municipio de Vélez, el alcalde Orlando Ariza señaló que el proceso se desarrolla sin alteraciones de orden público, aunque las precipitaciones han impactado la participación ciudadana.“Se está desarrollando en absoluta normalidad desde muy temprano las personas acudieron a los puestos de votación, sin embargo, está lloviendo y esto ha generado la baja afluencia pese a que el potencial electoral es de unos 17 mil votos”, explicó el mandatario local.El alcalde también indicó que el municipio cuenta con seis sectores rurales habilitados para la votación Caño Bonito, San Pedro Alto, Jordán, Gualilo, El Ropero y El Guayabo; además, informó que en la cabecera municipal se presenta una falla en el servicio de energía, aunque aseguró que ya se tienen previstas medidas para el momento del escrutinio.“En este momento no hay luz en la cabecera municipal y las plantas eléctricas se pondrán en funcionamiento al momento del escrutinio, por ahora no hay afectaciones para las elecciones”, agregó.Por su parte, en el municipio de Barbosa, Santander las autoridades reportan que la jornada también transcurre con tranquilidad, pese a las lluvias e incluso caída de granizo durante la tarde.El comandante de la Policía en ese municipio, el mayor Óscar Peña, indicó que se dispuso un amplio dispositivo de seguridad para acompañar la votación en los siete puestos habilitados.“Con dispositivo policial se está llevando a cabo la jornada en los siete puestos de votación, seis en la cabecera municipal y uno en el corregimiento de Cite, ha estado un poco sola la jornada, pero se ha desarrollado en calma”, explicó el oficial.El mayor también recordó a los testigos electorales y simpatizantes de campañas políticas tener encuenta las normas para sus controles y respetar los llamados de la autoridadEn el municipio en cada puesto de votación hay al menos siete uniformados, además del acompañamiento del grupo GOES y reservas estratégicas ante cualquier eventualidad. De igual manera hizo un llamado a la ciudadanía para respetar la ley seca que rige durante la jornada electoral. Hasta el momento, las autoridades han impuesto cinco comparendos por incumplir el decreto nacional.Entre tanto, en San Gil uno de los puntos más concurridos ha sido el colegio San Carlos, donde más de cinco mil ciudadanos están habilitados para votar.En este lugar con autorización de la Registraduría, trasladaron las urnas de una mesa hasta la entrada de la institución para permitir que una ciudadana con dificultades de movilidad pudiera ejercer su derecho al voto.De igual forma, en el municipio de Socorro, Santander, en el Colegio Universitario, las autoridades reportan total normalidad en los puestos habilitados por la Registraduría, donde los habitantes han acudido de manera constante a ejercer su derecho al voto.Por ahora en municipios de Santander no hay alteraciones de orden público.
Tras la imponente victoria del Bayern Múnich vs Borussia Mönchengladbach de 4 a 1, se actualizó la tabla de goleadores y la clasificación general de la competencia en donde, una vez más, resaltó el nombres de Luis Díaz como uno de los grandes protagonistas, también esto gracias por su gol en este compromiso.Si bien la lista de goleadores de la Bundersliga la lidera Harry Kane, su compañero de equipo, el guajiro no se queda atrás y llegó a la tercera posición con 14 goles en 25 partidos, números muy buenos teniendo en cuenta que su posición es de extremo.Lista de goleadores de la Bundesliga 202630 goles: Kane (Bayern Munich)15 goles: Undav (Stuttgart)14 goles: Luis Díaz (Bayern Munich)12 goles: Guirassy (Borussia Dortmund)11 goles: Tabakovic (Borussia Mönchengladbach)10 goles Amiri (Maguncia), Baumgartner (RB Leipzig), Diomandé (RB Leipzig), Kramaric (Hoffenheim), Olise (Bayern Munich)9 goles: Burkardt (Eintracht Fráncfort)8 goles: Amoura (Wolfsburgo), Asllani (Hoffenheim), Beier (Borussia Dortmund), Demirovic (Stuttgart), El Mala (Colonia).La gran temporada de la Bundesliga ha perfilado al equipo bávaro como favorito al título con 66 puntos y sacando un saldo de 10 del segundo, en este caso el Borussia Dortmund (55). El gran momento del equipo ha sido impresionante bajo el mando del belga Vicent Kompany.Clasificación Bundesliga 2026Bayern Munich — 66 pts (25 PJ, +68)Borussia Dortmund — 55 pts (25 PJ, +27)Hoffenheim — 49 pts (25 PJ, +20)Stuttgart — 47 pts (25 PJ, +16)RB Leipzig — 47 pts (25 PJ, +14)Bayer Leverkusen — 44 pts (25 PJ, +16)Eintracht Fráncfort — 35 pts (25 PJ, -1)Friburgo — 34 pts (25 PJ, -5)Augsburgo — 31 pts (25 PJ, -12)Hamburgo — 29 pts (25 PJ, -8)Union Berlin — 28 pts (25 PJ, -12)Borussia Mönchengladbach — 25 pts (25 PJ, -15)Werder Bremen — 25 pts (25 PJ, -16)Colonia — 24 pts (25 PJ, -9)Maguncia — 24 pts (25 PJ, -12)St Pauli — 24 pts (25 PJ, -17)Wolfsburgo — 20 pts (25 PJ, -21)Heidenheim — 14 pts (25 PJ, -33)
El panorama de las divisas en Colombia atraviesa una transformación estructural. Según el más reciente informe de la fintech Global66, el flujo de dólares hacia pesos colombianos (USD a COP) registró un crecimiento exponencial del 600 % durante el último año. Este fenómeno no solo responde a las remesas familiares tradicionales, sino que consolida a la exportación de servicios y al trabajo remoto como motores fundamentales de la economía nacional, superando en dinamismo a sectores tradicionales como el café o el carbón.La naturaleza de los capitales que entran al país ha dejado de ser exclusivamente asistencial. El reporte "Panorama de transferencias internacionales 2025" revela que en Colombia se movilizaron cerca de USD 543 millones a través de plataformas digitales. Esta cifra se enmarca en un contexto regional donde América Latina alcanzó los USD 174.400 millones en remesas, con un crecimiento del 7,2 % frente al año anterior, según datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).La diferencia radica en que una parte sustancial de estos recursos proviene de freelancers y nómadas digitales. Estos profesionales utilizan cuentas globales para recibir honorarios desde el exterior, lo que ha generado que el movimiento de moneda extranjera pase de ser una alternativa financiera a una necesidad operativa diaria para miles de colombianos.Rutas y monedas: ¿cómo se mueve el dinero en Colombia?El análisis detalla que las divisas más utilizadas por los usuarios en el país son el dólar estadounidense, el euro y el peso chileno. En cuanto a los corredores financieros, las rutas principales se concentran en el intercambio con Estados Unidos y España.Proyecciones y tecnología para el 2026El sector fintech apunta ahora hacia una madurez digital marcada por la inteligencia artificial y el fin de las fronteras territoriales. Para el presente año, se espera que la industria transite hacia modelos AI-First, donde la detección de fraudes y las decisiones de crédito se ejecuten en milisegundos.Tomás Bercovich, CEO y Co-founder de Global66, puntualizó que el objetivo para 2026 es alcanzar una "portabilidad financiera total". Según el directivo, el mercado se dirige hacia una convergencia entre el sistema financiero tradicional y las stablecoins, permitiendo que el ciudadano global sea el dueño absoluto de su capital sin fricciones geográficas.
Mover dinero en Colombia ya no requiere procesos lentos ni trámites presenciales. Bre-B, el nuevo sistema de pagos inmediatos del Banco de la República, funciona como una autopista digital que conecta a bancos, cooperativas y entidades digitales para que las transacciones se completen en tiempo real, las 24 horas y los siete días de la semana.La base de este sistema es la "llave", un alias que reemplaza los números de cuenta largos y complejos. Este identificador puede ser su número de celular, correo electrónico, cédula o el NIT de su negocio. Usted solo debe registrar esta llave una única vez en la aplicación móvil de su entidad financiera preferida para quedar habilitado en el ecosistema.Más que transferencias: servicios y remesasEl alcance de Bre-B va más allá del envío de dinero entre conocidos. El sistema ha sido diseñado para integrar múltiples servicios financieros en una sola plataforma interoperable:Pago de servicios al instante: permite cancelar facturas de servicios públicos, obligaciones financieras y realizar recargas de manera inmediata con cualquier entidad habilitada.Recepción de remesas: si usted recibe dinero del exterior, las entidades aliadas pueden usar Bre-B para abonar esos fondos directamente en su cuenta. Gracias a la "llave", el dinero llega en segundos sin necesidad de desplazarse a oficinas de giros físicos.Comercios y códigos QR: para los dueños de negocios, la llave se asocia a un código QR. Esto permite que, cuando un cliente paga, el comerciante vea reflejado el saldo en su cuenta antes de que el comprador abandone el local.Una red para todas las entidadesLa principal ventaja de Bre-B es su interoperabilidad. Sin importar si usted es cliente de un banco tradicional, una cooperativa o una cuenta digital (fintech), el sistema los conecta a todos bajo los mismos estándares de seguridad y rapidez.
El Grupo Éxito anunció que no tiene contemplado realizar recorte de personal debido al alza del 23,7% del salario mínimo, pese a que ya aplicaron dicho aumento. Las medidas que están tomando, justamente para solventar ese aumento, son buscar incrementar sus ventas para de ese modo dinamizar la economía.Así lo hizo saber su presidente ejecutivo, Carlos Calleja, el cual afirmó que “la empresa está enfocada en generar oportunidades, en ser el mejor empleador del país, en ser el mejor primer empleador del país, en ser un empleador que también mueve la aguja en cuanto a empleabilidad”.Justamente, como parte del crecimiento que busca tener el grupo en sus ventas, realizaron la inauguración de una nueva tienda de Carulla en el sur de Bogotá, más para ser exactos en el barrio Castilla en la localidad de Kennedy, esto como parte de un proyecto de expansión en la ciudad.Además, el alcalde de Bogotá, Carlos Fernando Galán, aseguró que esta expansión es clave para, entre otras cosas, la lucha contra el hambre que se ha venido realizando en la capital. “La lucha contra el hambre es uno de los grandes retos de la capital y solo es posible avanzar en él mediante la articulación de la política pública con el trabajo del sector privado”, comentó.
Colombia inició una nueva era en las transacciones digitales con Bre-B, el sistema de pagos inmediatos del Banco de la República. Esta plataforma permite que el dinero se mueva entre bancos, cooperativas y fintechs autorizadas en solo segundos, rompiendo la barrera de las transferencias diferidas.En este ecosistema, Credibanco asume un rol estratégico como actor del sistema. Su función es actuar como el puente tecnológico que conecta a los bancos, entidades financieras y comercios para que puedan interoperar bajo el estándar de Bre-B. Esta infraestructura garantiza que cualquier usuario, sin importar su billetera digital, pueda enviar o recibir fondos de forma segura y certificada.La participación de Credibanco es clave para la liquidez de los negocios. Al integrar a los comercios en el sistema Bre-B, los emprendedores ya no deben esperar días para ver reflejadas las ventas realizadas de forma electrónica; el dinero llega a sus cuentas al instante, incluso si la transacción se realiza un domingo a medianoche.El sistema se resume en tres pilares fundamentales para el usuario:Seguridad e integración: permite enviar y recibir dinero desde cualquier entidad financiera sin complicaciones técnicas.Conectividad total: Credibanco facilita que bancos y fintechs hablen el mismo idioma tecnológico para procesar los pagos.Fortalecimiento económico: al recibir los pagos al instante, se mejora el flujo de caja de las pequeñas y medianas empresas.Así las cosas, Bre-B, apoyado por actores como Credibanco, busca reducir la dependencia del efectivo y simplificar el día a día de los colombianos a través de una red que está disponible las 24 horas del día.
Este 2026 es el año definitivo para la Ley 2101 de 2021. El próximo 15 de julio, la jornada laboral máxima legal en Colombia bajará de las 44 horas actuales a las 42 horas semanales. Sin embargo, la gran novedad para este inicio de enero es la plena vigencia de la reforma que amplió el recargo nocturno, un cambio que empezó a regir hace apenas unos días, el pasado 25 de diciembre.El nuevo horario del recargo nocturnoDesde finales de diciembre, la jornada nocturna en el país cambió: el recargo ya no empieza a las 9:00 p. m., sino que inicia a las 7:00 p. m. y se extiende hasta las 6:00 a. m. del día siguiente.El beneficio también se traslada a quienes laboran en días de descanso obligatorio. Para los domingos y festivos, el horario nocturno también se activa a las 7:00 p. m.Los sectores de salud, seguridad, logística y transporte, que operan con turnos continuos, son los más beneficiados con esta actualización del Código Sustantivo del Trabajo.El fin del día de la familiaCon el cumplimiento de la meta de las 42 horas semanales el próximo 15 de julio, los trabajadores deben estar atentos a una contraprestación legal. Al alcanzarse este límite de horas, las empresas ya no estarán obligadas a otorgar el día de la familia ni las dos horas semanales de actividades recreativas.La normativa establece que la reducción del tiempo de trabajo compensa estos beneficios, buscando un equilibrio entre la productividad y el descanso efectivo del empleado sin necesidad de jornadas especiales adicionales.Durante este primer semestre de 2026, el tope sigue siendo de 44 horas semanales. A partir del 15 de julio, cualquier minuto trabajado por encima de las 42 horas deberá liquidarse como hora extra.El Ministerio del Trabajo ha advertido que las empresas deben ajustar sus sistemas de nómina no solo para la reducción de la jornada, sino para la nueva ventana del recargo nocturno que inicia a las 7:00 p. m. El incumplimiento de estas normas puede acarrear multas de hasta 5.000 salarios mínimos.
El proyecto, que se creó en conjunto con Páramo LAB, Alina Vélez y más de 200 marcas, tiene como propósito destacar lo mejor del emprendimiento colombiano, unir el colectivo y propiciar un espacio para el fortalecimiento del sector empresarial y la retroalimentación e intercambio de ideas. “Nuestra razón de ser son los emprendedores y tener la oportunidad de apoyarlos en este camino es algo que estábamos esperando hace mucho tiempo. Desde Páramo LAB hemos apoyado cientos de proyectos en los que, con orgullo hemos marcado huella no solo en sus producciones sino también en quienes han participado y han vivido las experiencias que diseñamos, y esperamos que esta no sea la excepción. Esta es la excusa perfecta para reunir a las personas en torno a nuevos espacios que aporten a la sociedad y a la cultura”, dijo María Pardo, directora ejecutiva del proyecto.Y es que, según el DANE, en el segundo trimestre de 2021, la cifra de micronegocios aumentó 9,5% en comparación con el mismo periodo del año 2020, el personal ocupado por estos emprendimientos aumentó 8,5% y las ventas o ingresos crecieron un 57,5%.“El emprendimiento en Colombia está en uno de sus mejores momentos. Si bien el sector ha sido muy golpeado por la pandemia, reconocemos que el nivel de creatividad que tenemos a nivel local no tiene límite” agregó Pardo.Y de acuerdo con el último reporte publicado por el Registro Único Empresarial y Social (RUES), en el primer semestre del año, se crearon 96.431 empresas (un 9.3% más de lo que se registró entre enero y marzo del año 2020). Por otra parte, De estas nuevas empresas creadas durante este año, el 99,6% son microempresas, 0,38% son pequeñas, y el 0,02% corresponde a medianas y grandes empresas.Paula Maldonado, miembro de la junta directiva del proyecto, también recalcó la importancia de unir y fortalecer la comunidad emprendedora del país con el fin de lograr un avance y beneficios significativos, “por eso quisimos canalizar toda esa fuerza y reunirnos en una asociación sin ánimo de lucro que nos permitiera conseguir diferentes beneficios para la comunidad. Así nació La Asociación de Emprendedores y de allí el deseo y la idea de recrear una plataforma que nos permita, además de apoyar a los emprendedores en su proceso de reactivación económica, generar espacios que resalten la labor detrás de cada emprendedor”.“Más que una feria, Vassar es una plataforma. Una comunidad creativa, una sociedad emprendedora e inclusiva, un movimiento de creadores, de visionarios del diseño, unidos en un solo espacio por una razón en específico: apoyar el emprendimiento. Es un espacio para vivir el consumo de otra manera, desde un entendimiento de la proveniencia de las cosas, de su proceso, de su materialidad, y donde la compra es un acto solidario para aportar a un cambio de dinámica, a un nuevo mundo que se transforma en pro del otro”, aseguró Alina Vélez, gerente de la agencia Alina Vélez Comunicaciones, una de las agencias con mayor renombre en el país, que se unió al proyecto por el carácter y la esencia que lo caracteriza.Aunque no han sido revelados mayores detalles hasta el momento, Vassar promete ser una de las plataformas más novedosas en materia de creatividad y transformación empresarial. Un proyecto sin precedentes en Colombia que significará un paso enorme hacia la reactivación económica que el país necesita tras el paso del covid-19.
A través de una carta radicada hacia la Superintendencia de Sociedades, Almacenes La 14 solicitó el proceso de liquidación judicial, ya que actualmente se encuentran en una situación “inviable de operación”, según explicó el abogado Luis Eduardo Pérez.“Almacenes La 14 y Calima desarrollos inmobiliarios se encuentran en una situación crítica, no reversible. Solicito que, debido a la inviabilidad de la operación comercial de la compañía, se decrete la apertura de la liquidación judicial para evitar mayores perjuicios a los acreedores”, señaló el abogado Pérez en nombre de la compañía.La tradicional cadena que fue fundada en 1964 ha pasado por una crisis financiera debido a la pandemia del COVID-19. Incluso, en noviembre del 2020 anunciaron el cierre de su sucursal en Bogotá, después de 9 años de operación. Actualmente cuentan con 35 sedes en diferentes ciudades del país como Cali, Girardot, Popayán, Pereira, Manizales, Armenia y Neiva.Finalmente, la firma espera que la Supersociedades resuelva la petición de liquidación de “manera urgente” para continuar con el proceso de liquidación.
Luego de 10 años en el mercado, Bancoomeva ha logrado grandes hitos de crecimiento, junto a miles de familias colombianas, y se ha consolidado como el primer banco con espíritu cooperativo del país.Bancoomeva nació el 4 de abril del 2011, producto de la Cooperativa Coomeva, que ha brindado apoyo y soluciones de ahorro y crédito desde 1964. En el 2007, gracias a su crecimiento, nació Coomeva Financiera la cual más adelante se convertiría en el banco, que 10 años después, ha brindado más de 17.8 billones de pesos en soluciones financieras, a más de 264.509 asociados y clientes.“Durante estos 10 años hemos trabajado incansablemente en posicionarnos entre nuestros asociados y clientes como su banco cercano y principal, construyendo relaciones a largo plazo a partir de ofertas integrales basadas en un servicio memorable positivo, productos de alta calidad, buscando siempre contribuir al logro de sus objetivos personales y profesionales", asegura Hans Theilkuhl, presidente de Bancoomeva.Fiel a su propósito de crecer juntos, Bancoomeva, en una década ha entregado más de 14 mil soluciones en créditos de educación, 23 mil en vivienda y 16 mil en movilidad para un total de 54 mil soluciones en total.Además, ha apoyado a más de 14.178 asociados y clientes en su desarrollo profesional, a más de 23.763 en el logro de su sueño de vivienda y a 16.614 para cumplir su meta de adquisición de vehículo. Así mismo, ha dado solución a las necesidades financieras de más de 77.424 asociados y clientes con ingresos inferiores a dos salarios mínimos; así como a las necesidades de más de 48.125 asociados jóvenes, entre 18 y 25 años, a quienes ha brindado soluciones con productos ajustados a sus necesidades.De igual forma, en estos 10 años ayudó a 145.937 clientes a planear sus gastos futuros a través de 302.040 planes de ahorro programado mensuales (PAP), y ha rentabilizado el capital de 60.867 clientes por medio de inversiones en CDT a tasas competitivas, por valor de $15.8 billones.En esto 10 años hemos venido creciendo, gracias a la confianza y el apoyo de los clientes, quienes junto al banco han demostrado el poder de crecer juntos y continuará trabajando fuertemente en el plan de fortalecimiento del Sistema de Responsabilidad Social Empresarial definido en su direccionamiento estratégico, el cual se ha orientado durante estos 10 años en los focos de educación financiera, prevención del delito desde la niñez, consumo responsable y mercadeo social.¡Bancoomeva celebra sus 10 años! Empieza tú también hacer todas tus metas realidad. Ingresa aquí: https://www.bancoomeva.com.co/ #ElPoderDeCrecerJuntos.
De acuerdo con una investigación de UBITS, el reclutamiento digital, la capacitación en habilidades blandas y la implementación del trabajo remoto definitivo, son las últimas tendencias del mercado laboral dentro de la región.La actual coyuntura ha sido un momento de profunda transformación para los entornos empresariales. Trabajo remoto, digitalización, automatización e Inteligencia Artificial (IA) no son solo algunos de los términos más repetidos durante esta época, sino que enmarcan también las nuevas formas de trabajar a las que nos hemos tenido que acoplar.El informe llamado ‘El futuro del trabajo en Latinoamérica 2020’ contó con la participación de gerentes de recursos humanos de toda Latinoamérica, quienes aportaron su visión de cómo será el trabajo en un futuro cercano en el marco de cuatro ámbitos esenciales: ‘Selección y Reclutamiento’, ‘Capacitación’, ‘Trabajo remoto’ y ‘Bienestar y Comunicación’.Tecnología, el gran habilitadorEntre los principales hallazgos, se evidenció que la situación actual aceleró los cambios y las innovaciones respecto a la implementación de nuevas tecnologías en las áreas de recursos humanos, tales como la inteligencia artificial, el ‘machine learning’, entre otros.El estudio concluyó, además, que la pandemia facilitó la implementación del trabajo remoto y derrumbó los mitos y preocupación que había alrededor de este.Lo cierto es que las áreas implicadas deberán adaptarse a estos cambios, utilizando tecnologías digitales y ayudando a integrar a los trabajadores de esta nueva generación con las expectativas de la organización. Como muestra de ello, es que el 72,3% de los gerentes consultados dijeron que están dispuestos a contratar personal fuera del país o ciudad donde está ubicada la empresa; esto se da, en su mayoría, por la implementación de herramientas digitales que permiten a los colaboradores ejercer sus labores de manera remota.Nuevas tendencias de reclutamientoEl 72,1% de los gerentes de RR.HH señalaron que están comenzando a implementar nuevas tecnologías para agilizar procesos como la selección y el reclutamiento. Así, el uso de tecnologías para optimizar procesos de recursos humanos se aceleró, de acuerdo con el 67,3% de los encuestados.A esto se suma que el 66,7% de los consultados están haciendo procesos de selección y reclutamiento de manera digital, lo cual evidencia la transformación de este rubro. En la misma línea, un 30,1% lo está haciendo de manera mixta y solo un 3,2% a través de la presencialidad. A su vez, el perfil de trabajador que requieren las organizaciones ya no es igual: el 64% de los encuestados mencionaron haber evidenciado un cambio en este sentido. Entre este grupo, el 43,6% indicó que el cambio ha sido leve; mientras que el 20,5% manifestó que el perfil de trabajador se transformó considerablemente.Nuevo impulso a las habilidades blandasLa crisis económica que supuso la pandemia causó que los recursos de muchas empresas se vieran reducidos en varias áreas. Tal es el caso de la capacitación corporativa, un rubro que el 44,6% de las organizaciones encuestadas por UBITS redujo su presupuesto.De igual manera, el futuro parece regido por habilidades que antes no tenían tanta importancia, pero que la coyuntura les dio un nuevo impulso. El estudio ‘El futuro del trabajo en Latinoamérica 2020’ halló que más de la mitad de las empresas consultadas (el 54,5%) aseguró que espera capacitar a sus trabajadores en habilidades blandas, como lo son el liderazgo, la toma de decisiones y la comunicación asertiva. A su vez, el 27,3% también señaló la necesidad de enseñar habilidades digitales y tecnologías, como el manejo de plataformas empresariales, ‘softwares’ y otras herramientas.Finalmente, el 18,2% de los gerentes señalaron que se enfocarán en el fortalecimiento de habilidades duras, por ejemplo, gestión de proyectos, ‘marketing’ y ventas, finanzas, análisis de datos, etc.Teletrabajo llegó para quedarseEn un primer momento, el trabajo remoto fue tomado con desconfianza por los líderes de empresas en Latinoamérica; sin embargo, luego de meses de labores bajo esta modalidad, el 60% de los gerentes consultados encontró una mejora en el desempeño de sus colaboradores, ya fuera leve o considerable; de otro lado, el 27,7% dijo que se mantuvo igual. A pesar de que uno de los principales temores de los líderes era un menor desempeño, solo el 1,3% de los gerentes mencionó que se presentó una disminución en este indicador.En cualquier caso, el teletrabajo llegó para quedarse. De acuerdo con la investigación, el 66,2% de las organizaciones está considerando implementar el trabajo remoto en su empresa. De ese grupo, el 49% lo haría de manera mixta (con trabajo presencial en oficina durante algunos días de la semana); mientras que el 40,4% usaría la modalidad de ‘coworking’ (el trabajador va a la oficina solo los días que lo crea necesario). Y solo el 10,6% implementaría el trabajo remoto en un 100%.Frente a la pregunta de ¿qué impide que sus organizaciones adopten el teletrabajo? El 65,4% señalaron que su empresa requiere de trabajo presencial de manera obligatoria; por su parte, solo el 13,5% aseguró que no implementan este modelo por la preocupación sobre el desempeño de sus colaboradores. Además, el 21,2% de los líderes no están de acuerdo con el trabajo remoto.
La empresa de telecomunicaciones WOM envió una carta abierta al presidente Gustavo Petro en la que le pidió intervenir frente al posible acuerdo de integración entre Tigo y Movistar, advirtiendo que su aprobación podría generar un duopolio en el sector de las telecomunicaciones.“Esta unión va en contravía de las instrucciones presidenciales de atacar todas las formaciones monopolísticas y carteles en el mundo empresarial colombiano, ya que, de concretarse, dejaría el control de más del 90 % del mercado en manos de dos grandes actores: Claro y Tigo-Movistar”, se lee en el comunicado de WOM.La compañía aseguró que permitir esta integración traería diversas problemáticas en el sector como: el aumento de los precios al consumidor, reducción de la cobertura, ampliación de la brecha de conectividad y la profundización de la desigualdad territorial y socioeconómica.WOM señaló que comparte la visión del mandatario sobre la necesidad de promover la competencia y pidió que, si la operación llega a ser aprobada, esté sujeta a condicionamientos estrictos que permitan que los pequeños operadores sobrevivan, crezcan y puedan competir eficazmente en beneficio de todos los usuarios.La carta, fechada el 13 de noviembre de 2025, se conoció en medio del debate público que desató la publicación del presidente Petro, el pasado 16 de octubre, en la que rechazó los monopolios en Colombia y pidió acciones para evitar su consolidación.
En el mundo del comercio digital, un nuevo fenómeno está generando preocupación entre los empresarios: las llamadas ventas fantasma.Este término se refiere a aquellos procesos de compra que parecen completarse, pero nunca llegan a materializarse. Usuarios que navegan, seleccionan productos, los agregan al carrito e incluso inician el pago, pero que, por distintas razones —como fallas técnicas, desconfianza o experiencias incompletas—, no concretan la transacción.En la edición de Kapital Nights, especialistas y emprendedores coincidieron en que este tipo de pérdidas invisibles se ha convertido en uno de los mayores desafíos del comercio digital. Aunque el sector mantiene un ritmo ascendente —con ventas por $27,3 billones en el primer trimestre de 2025—, las cifras revelan un panorama preocupante: el 74% de los carritos se abandona y el 30 % de los consumidores aún no confía plenamente en pagar en línea.Los expertos Federico Rodríguez, CEO de Fullpi, y Giovanni Bellojín, cofundador de Payments Way, coincidieron en que el comercio electrónico no es cuestión de suerte, sino de método, datos y disciplina. Insistieron en la importancia de monitorear todo el recorrido del comprador, desde los tiempos de carga hasta los motivos de rechazo de pago, con el fin de identificar en qué punto se pierde la venta y corregirlo de manera oportuna.Otro punto clave fue la experiencia postventa. Según los panelistas, “la venta no termina en el pago, sino en la recompra”. Para fidelizar al cliente, las marcas deben ofrecer transparencia en los costos, políticas de devolución claras, tiempos de entrega confiables y atención humana para resolver imprevistos. Una experiencia deficiente no solo significa una venta perdida, sino también una reputación comprometida.Finalmente, los expertos advirtieron sobre el riesgo de depender exclusivamente de la automatización. Si bien las herramientas de inteligencia artificial y chatbots son útiles, su mal uso puede convertirse en un nuevo “fantasma digital”. La clave está en equilibrar tecnología con criterio humano, ofreciendo acompañamiento real y empático.
La Junta Directiva del Banco de la República decidió mantener sin cambios la tasa de interés de referencia en 9,25 %, luego de analizar la situación económica del país.De los siete miembros de la Junta, cuatro votaron por mantenerla igual, mientras que dos propusieron bajarla 0,50 puntos y uno sugirió una reducción menor, de 0,25 puntos.>> Lea también: Por primera vez el desempleo de las mujeres bajó del 10 %: DaneSegún el Banco, la decisión se tomó teniendo en cuenta varios factores:En septiembre la inflación aumentó por tercer mes consecutivo y se ubicó en 5,2 %, el mismo nivel con el que cerró 2024.La inflación básica, que excluye alimentos y servicios regulados, fue de 4,8 %.Las expectativas de inflación siguen por encima de la meta del 3 % para los próximos dos años.La economía mantiene un buen ritmo, impulsada por el consumo de los hogares, el gasto público y una mayor inversión en maquinaria, equipos y obras civiles.A nivel internacional, las condiciones financieras son más favorables gracias a las reducciones en las tasas de interés en Estados Unidos.Sin embargo, el déficit comercial del país ha crecido, ya que las importaciones aumentan más que las exportaciones, especialmente por la caída en las ventas de productos minero-energéticos.Con esta decisión, el Banco de la República busca mantener una política cautelosa para controlar la inflación y proteger la estabilidad económica del país.El Emisor aclaró que los próximos cambios en la tasa dependerán de cómo evolucionen la inflación, el crecimiento económico y las condiciones tanto internas como externas.
La popular cadena de restaurantes de pollo frito Frisby anunció este jueves que emprendió acciones legales ante la Unión Europea contra la sociedad Frisby España S.L. y el empresario Charles Dupont por el uso indebido de su marca y la presunta infracción de sus derechos de propiedad intelectual.La empresa presentó "una demanda por infracción de derechos de propiedad intelectual y comisión de actos de competencia desleal" en contra de Frisby España y Dupont, junto con la solicitud de "medidas cautelares para que cese la afectación" de sus derechos, según explicó en un comunicado.Frisby Colombia precisó que "no existe ninguna relación entre Frisby S.A. y la empresa que actualmente se anuncia como Frisby España", y subrayó que la marca, registrada en Colombia desde 1977, es de su exclusiva propiedad y uso."Rechazamos cualquier intento de utilizar el nombre, logotipo o imagen de Frisby para aprovecharse de la reputación y el reconocimiento construidos durante más de cuatro décadas", señaló la firma, que cuenta con más de 260 puntos de venta en Colombia y es considerada pionera en el modelo de franquicia de comida rápida en el país.La marca Frisby fue registrada por la compañía colombiana en la UE en 2005, pero como no tuvo actividad comercial en territorio europeo durante un periodo continuo de cinco años, la española solicitó su nulidad.El conflicto legal La controversia se remonta a abril de este año, cuando un grupo de empresarios liderados por Dupont, ciudadano francés de 32 años, promovió la apertura de restaurantes bajo ese nombre y aseguró que traería "la cadena líder de pollo frito de Latinoamérica" a Europa.Según la Oficina Europea de Propiedad Intelectual (Euipo) y la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (Ompi), una marca sólo es válida para los productos o servicios de los países en los que ha sido registrada.Dupont dijo en un video que publicó en X que trató de contactar con la presidenta de la compañía en Colombia pero que, ante la falta de respuesta, decidió avanzar con el proyecto tras comprobar que los colombianos no habían registrado la marca en Europa.Frisby España tiene una cuenta de Instagram verificada y Dupont aseguró que este año trataría de abrir dos restaurantes físicos en Madrid y Barcelona y diez "cocinas ocultas", aunque el Ayuntamiento de Barcelona no emite permisos para este tipo de establecimientos desde 2022 por una normativa urbanística.La compañía colombiana sostuvo que no tiene ninguna relación con esa iniciativa y reiteró que el uso de su marca y su imagen constituye una vulneración de derechos de propiedad intelectual.El caso cobró más notoriedad la semana pasada, cuando una persona disfrazada del icónico pollo de Frisby apareció en las calles de Madrid promocionando la marca en una caseta comercial que decía "Creado en Colombia en 1977" donde vendían camisetas serigrafiadas con la cara de la mascota.
El Ministerio de Trabajo denunció que la cadena de supermercados Olímpica presenta presuntas irregularidades en las condiciones de contratación de parte de su personal. Según la entidad, existirían casos de trabajadores vinculados mediante esquemas de tercerización y jornadas laborales que no reflejarían un pago justo por las horas trabajadas, lo que podría constituir una forma de precarización.Frente a los señalamientos, Olímpica respondió que respeta la normativa laboral vigente en Colombia y que está dispuesta a colaborar con las autoridades para aclarar la situación. La compañía enfatizó que sus procesos cumplen con los estándares legales y que su modelo de contratación busca garantizar empleo en distintas regiones del país, donde genera miles de plazas directas e indirectas.El Ministerio aclaró que la denuncia hace parte de una investigación más amplia sobre el sector comercio y distribución, en el que se han encontrado posibles vulneraciones de derechos relacionados con jornadas extendidas, ausencia de pago de horas extras y condiciones de seguridad insuficientes. En el caso de Olímpica, el proceso se concentrará en verificar si la empresa recurrió a mecanismos de intermediación laboral que afecten la estabilidad de los empleados.De confirmarse las irregularidades, la compañía podría enfrentar sanciones económicas y la obligación de formalizar a quienes hoy estarían bajo esquemas no reconocidos como contratos de trabajo. El Gobierno ha reiterado que estas acciones se enmarcan en su estrategia de formalización laboral, con la que busca mejorar la calidad del empleo y garantizar condiciones dignas para los trabajadores.Olímpica, por su parte, sostiene que actuará con transparencia durante el proceso y reitera su compromiso con el bienestar de sus colaboradores. El desenlace dependerá de los resultados de la investigación que actualmente adelanta el Ministerio de Trabajo.
Aunque muchos directivos no lo reconozcan públicamente, el síndrome del impostor se ha convertido en una sombra que afecta la confianza y el liderazgo de los altos ejecutivos. El informe Korn Ferry’s Workforce 2024 revela que el 71 % de los líderes admite sentirse como un impostor, cuestionando si realmente está a la altura de sus responsabilidades. Esta autopercepción, lejos de quedarse en el plano personal, impacta en su manera de comunicarse y en la imagen que proyectan tanto dentro como fuera de sus organizaciones.¿Qué es el síndrome del impostor?El síndrome del impostor describe a personas altamente competentes que, pese a sus logros, sienten que no merecen el éxito alcanzado, temen ser descubiertas como un fraude y atribuyen sus resultados a factores externos. Según Carlos Cardona, especialista en habilidades comunicativas para empresarios, la inseguridad de un líder puede debilitar su mensaje y, con ello, su autoridad. “Las ideas de inseguridad sabotean la autenticidad y hacen que el líder se esconda detrás de cifras, tecnicismos o silencios incómodos. Un vocero inseguro puede traducirse en oportunidades perdidas, porque hoy la reputación ya no se construye solo con datos, sino con voz y presencia”, advierte.La diferencia entre un líder inseguro y uno que comunica con claridad y convicción es notoria. De acuerdo con datos de Watson Wyatt Worldwide, las organizaciones con directivos efectivos en comunicación obtienen un 47 % más de retorno sobre la inversión y un 44 % más de retorno sobre la venta frente a aquellas con líderes deficientes en este aspecto. Una comunicación segura puede impulsar ventas, cerrar alianzas clave y atraer talento de alto nivel.Tras capacitar a cientos de empresarios, Cardona ha detectado señales sutiles del síndrome del impostor en la comunicación: tono de voz titubeante, muchas explicaciones, frases que minimizan ideas, evasión a escenarios de visibilidad y una preparación excesiva para compensar la inseguridad.Para contrarrestarlo, recomienda un enfoque integral que combine el trabajo interno con el desarrollo de habilidades técnicas: ejercicios de escritura reflexiva para detectar pensamientos saboteadores, técnicas de respiración y voz para recuperar seguridad y entrenamientos enfocados en preparar cada intervención con propósito.